德鲁克的管理智慧

作者介绍作者简介克雷格•L.皮尔斯德鲁克管理学院管理学教授，《华尔街日报》曾专栏报导其对共享领导力的研究，著有《共享领导力》。约瑟夫•A.马洽列洛与德鲁克共事26年，当德鲁克减少教学任务时接替德鲁克讲课。他与德鲁克合著了《德鲁克日志》和《卓有成效管理者的实践》两本书。他目前是德鲁克研究院的研究主任兼学术主任、德鲁克管理学院的霍顿教席管理学教授。山胁秀城德鲁克管理学院副院长、管理学教授。他最新的著作是《日本出口和外国直接投资：国际市场中的不完美竞争》。译者简介顾洁品牌、营销、呼叫中心管理方面的独立咨询师曾任Nielsen媒介研究（中国）公司战略分析总监、Dumbar Branding公司策略总监、Interbrand公司高级品牌顾问、Kipany公司营销运营经理和上海大学广告学院讲师。曾在美国工作多年，为美国联合利华、NEC、纽约时报、AT&T和Verizon等公司提供过广告策划、市场调研、直复营销和呼叫中心管理等方面的专业服务。出版过《广告文案写作技巧》、《三位一体的商务智能》、《营销：美国故事+中国启示》和《美国故事中国启示——新环境下的企业竞争力》等著作。出版过《销售创造奇迹》、《向顶尖CEO学创新》、《向顶尖CEO学营销》、《多面希拉里》、《石头剪刀布——日常生活中的博弈论》、《“吃”不消》、《丰田领导者》和《美丽战争——化妆品巨头全球争霸史》等多本译作，是《销售与市场》和《新营销》杂志的特约撰稿人。王茁管理与营销战略专家上海家化联合股份有限公司副总经理佰草集化妆品有限公司董事长上海双妹实业有限公司董事长多年来一直倡导“学以致用”、“知行合一”，坚持理论联系实际，笃信“他山之石，可以攻玉”，因而不遗余力地在中国传播世界管理与营销的最新理念和最佳实践。曾在美国工作多年，为美国IBM、惠普、康柏和微软等多家公司提供过市场与商业战略方面的咨询服务。出版过《三位一体的商务智能》、《商业智慧》（台湾）、《营销：美国故事+中国启示》和《美国故事中国启示——新环境下的企业竞争力》等著作。出版过译作《销售创造奇迹》，是《向顶尖CEO学创新》、《向顶尖CEO学营销》、《多面希拉里》、《石头剪刀布——日常生活中的博弈论》、《“吃”不消》、《丰田领导者》和《美丽战争——化妆品巨头全球争霸史》等多本译作的审校者，以及《IT经理世界》、《销售与市场》、《成功营销》和《新营销》等杂志的专栏作者。

出版者:清华大学出版社

作者:(美) 克雷格•L.皮尔斯

页数:280

译者:顾洁

出版时间:2012-10-1

价格:49.00元

装帧:平装

isbn号码:9787302301578

图书标签:管理德鲁克管理大师智慧经典企业家人文管理大师

本书由德鲁克生前最亲近的十八位门生通力合作，解读、丰富、发展并应用德鲁克不朽的管理思想和人生智慧。本书中的各位商业思想者深入地分析了德鲁克对当今时代最关键问题的观点，覆盖了从营销、领导力、战略到公司治理的每一个商业领域，每一位撰写人都从一个独特的视角审视德氏智慧对于当今商业环境和企业经营的有益启示和不可替代的价值，进一步丰富和发展了德鲁克的管理思想和社会理想，为身处各种管理困境的企业经理人提供了新的思想动力。

读后感

作为上世纪的管理宗师，德鲁克的管理思想影响深远。上个世纪80年代，“德鲁克的管理革命”席卷西方，向德鲁克学习成为当时业界最为响亮的口号。在德鲁克思想影响下，西方诞生了杰克•韦尔奇、安迪•葛洛夫、比尔•盖茨等企业领袖。 尽管德鲁克在多家商业机构有过丰富...  

德鲁克影响了谁？ 评《德鲁克的管理智慧》 谁能死而不朽？左传言：太上有立德，其次有立功，其次有立言；虽久不废，此之谓不朽。用中国人的思维判断，德鲁克先生已经可以列入“不朽”的人物榜中了：他著有39部著作可以代替他的言论，他的管理思想不仅为很多企业提供帮助，更是...  

德鲁克是一个很有影响力的管理学大师，贡献卓越，影响深远。 作为一个观察者，他一直在试图“看到已经发生了的未来”，他尽其一生向社会的各种脆弱性抗争，向着建立一个有效运转和负责任的企业和政府不断努力。 而作为一个老师，德鲁克深受他的同事与学生爱戴，...  

以前也曾看过德鲁克相关的书籍，偏管理类的基础理论，也不乏人文主义色彩。 本书作者之一，约瑟夫A马洽列洛，是德鲁克的朋友，曾为德鲁克代过课，据说这本书的得来也是一门名为“德鲁克的管理智慧”的课程。约瑟夫与德鲁克很熟，并与之合著出版书籍，一直是德鲁克学院教授，...

德鲁克是一个很有影响力的管理学大师，贡献卓越，影响深远。 作为一个观察者，他一直在试图“看到已经发生了的未来”，他尽其一生向社会的各种脆弱性抗争，向着建立一个有效运转和负责任的企业和政府不断努力。 而作为一个老师，德鲁克深受他的同事与学生爱戴，...  

用户评价

历久弥新的德鲁克遗产

看来还是要看原汁原味的，这个搞得像论文似得，几乎没有案例分析，不符合俺的口味……

对“科学管理之父”泰勒长期地推崇，虽然德鲁克将他的职业生涯用于研究管理工作，而非分析蓝领阶级。他赞扬泰勒是第一位提出工作可以被切割、分析、再改进，这项重要观念的人 。 •对社群意识的需求。德鲁克早期提倡“经济人的末日”，主张个人对社群的需求可以在一个被创造出来的“植

德鲁克的思想和原则正在薪火相传，传授给那些即将改变未来世界的年轻人

又是一本記憶猶新受益匪淺的書。認識MR.DRUCKER是上年冬天、在六棟借了本實務篇就跑去6101抱著壺熱水看。第一次接觸關於management的理論知識。只能說：愛不釋手！畢業前、一定把使命篇和責任篇看完。