湯姆 凱利,現居矽居,身為企業人士(IDEO)公司總經理,同時著書立說。他在商界享有盛譽,經常應邀演講,探討如何利用創新轉變企業文化和戰略思維,擁有廣泛的聽眾。
喬納森 利特曼是《花花公子》雜誌的自由撰稿人,已有數本專著問世,題材涉及商業、犯罪、體育等領域。
《創新的10個麵孔:打造企業創新力的十種人》作者曾與無數世界級企業並肩作戰,參與瞭眾多成功産品的設計谘詢以及企業創新文化的建構。他以自身的經驗和視角對前述問題一一闡釋,使讀者理解創新、理解創新文化,進而開拓思維,提升自身的創新能力。當今時代,創新引領發展。如何培育創新能力和創新文化?每個職場人士都渴望得到答案,進而提升自身及企業的創新力。身為創新企業的靈魂人物。
人類學傢麵對任何事都有一種“初次見麵”的驚奇,正是通過這種感覺,他們纔能獲得無窮的靈感和啓發。 人類學傢把每天的日常生活視作靈感和素材的來源,記錄下看似割裂的點點滴滴,這一點同小說傢和相聲演員有點兒像。 當然,優秀的公司都有傾聽消費者意願的傳統。但一定要注意...
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评分腳踏實地的創新理念,值得關注
评分IDEO的第2本講創新的書,重點講人,怎樣纔是創新者的特質,值得品味實踐。
评分@藍門王燁 推薦,頂尖創新公司IDEO創始人凱利寫的另一本書,前一本是《創新的藝術》
评分首先就覺得這個分類不是那麼準確,有點牽強附會,其次,所有的這樣把人歸類的行為,都可以稱得上的過於簡化。
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