吉爾特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede),於荷蘭代爾夫特理工大學獲得機械工程學位。於格羅寜根大學獲得社會心理學博士學位。在荷蘭的多傢企業擔任過技術和管理職務。後來進入IBM歐洲公司,創建瞭人事研究部並擔任主任。 他的學術生涯開始於洛桑的國際管理學院(IMD),後來加盟法國楓丹白露的lNSEAD商學院、布魯塞爾的歐洲高級管理學院、盧森堡的國際應用係統分析研究所、荷蘭的馬斯特裏赫特大學。他在馬斯特裏赫特大學教授組織人類學和國際管理,直到l993年退休。是跨文化閤作研究所(IRIC)的創始人和首任主任。 他的著作有17種語言的版本。文章發錶在世界各地的社會科學和管理學期刊上。他位居社會學科引文索引(SSCl)中被引用次數最多的100位學者之列,是享此殊榮的極少數的非美國人之一。他是美國管理學會(AOM)會士,享有歐洲四所著名大學的榮譽博士學位。
發表於2024-11-22
Cultures and Organizations 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
The writer is Geert Hofstede a famous researcher. This book include four parts.Patr one is about the concept of culture.Part two is about the dimensions of national cultures. Part three is about cultures in ogranizaions and the last part is about the ...
評分一 文化的拉丁詞源是耕作土地 人性:普遍的 遺傳的 文化:某個社會群體或社會分類所特有 的 習得的 人格:個體特有的 遺傳和習得的 文化相對論:一種文化沒有絕對標準來判斷另一種文化行為是“低劣”還是“優越”。然而,每一種文化都應該為其自身行為和活動提供評價標...
評分文化維度與《喜宴》中的傢庭觀 何為文化?這大概是個難以精確界定的概念。但身為社會人,我們又自然而然地受著某種文化的影響。如《文化與組織》作者所言,文化像一個社會的基因,賦予我們的社會一種非同尋常的能力,在一代代社會成員的延續,一次次社會變革力量後仍保持其特...
評分文化維度與《喜宴》中的傢庭觀 何為文化?這大概是個難以精確界定的概念。但身為社會人,我們又自然而然地受著某種文化的影響。如《文化與組織》作者所言,文化像一個社會的基因,賦予我們的社會一種非同尋常的能力,在一代代社會成員的延續,一次次社會變革力量後仍保持其特...
圖書標籤: 組織 企業文化 culture 管理 商業 文化 CEO必讀
作為national culture領域的大牛,這本書算是裏程碑式的著作。我是第一次徹底地對文化有瞭個量化的認識。這次隻是匆匆翻瞭一遍,以後一定找個機會好好坐下來細讀。
評分作為national culture領域的大牛,這本書算是裏程碑式的著作。我是第一次徹底地對文化有瞭個量化的認識。這次隻是匆匆翻瞭一遍,以後一定找個機會好好坐下來細讀。
評分作為national culture領域的大牛,這本書算是裏程碑式的著作。我是第一次徹底地對文化有瞭個量化的認識。這次隻是匆匆翻瞭一遍,以後一定找個機會好好坐下來細讀。
評分作為national culture領域的大牛,這本書算是裏程碑式的著作。我是第一次徹底地對文化有瞭個量化的認識。這次隻是匆匆翻瞭一遍,以後一定找個機會好好坐下來細讀。
評分作為national culture領域的大牛,這本書算是裏程碑式的著作。我是第一次徹底地對文化有瞭個量化的認識。這次隻是匆匆翻瞭一遍,以後一定找個機會好好坐下來細讀。
Cultures and Organizations 2024 pdf epub mobi 電子書 下載