本書以企業管理人員為對象研究瞭周邊績效與總績效評價的關係問題。本研究問題的提齣是基於個體績效評價的現實睏境。個體績效評價是人力資源管理中一個非常重要的內容,它與薪酬管理、調配晉升、開發培訓、招聘錄用、職業生涯規劃等人力資源管理職能均有著非常密切的聯係。
發表於2024-11-24
周邊績效理論與實踐 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 績效管理 人力資源
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