本書作為高等職業教育經貿類專業係列教材之一，主要分基礎篇、知識技能篇、刨新篇、電子化操作篇這四部分，分彆介紹瞭人力資源的規劃、工作分析、招聘與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關係管理等環節的操作任務、操作知識、操作實例、操作訓練和能力測試。
其主要特點就在於，緊緊圍繞著企業中人力這一特殊資源的規劃和設計、選拔和獲取、保持和激勵、控製和協調以及培訓和開發等內容展開，使教材內容更貼近人力資源管理的實際工作。
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