《權力與影響力》主要介紹瞭如何應對權力倒掛問題:在正式權力不夠時,應當如何運用自己的現有權力與影響力來得到彆人的幫助以順利地完成工作。本書充滿瞭創新性的思想和專傢建議,對組織運作進行瞭精闢分析。
發表於2024-05-14
權力與影響力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
我在讀約翰·科特【權力與影響力】 ●吸引各種各樣的人並激發他們的興趣 ●提高自已的可信度水平 ●開拓並建立與他人的工作關係 ●在組織中具有影響力 ●為自已的觀點贏得依從和認可 ●影響上級、下級和顧客 ●讓自己的觀點更有邏輯 很不錯的一本書,老闆應該讀讀~ htt...
評分前幾章都是在講述在日益復雜的社會中,權力不足是非常常見的現實——換而言之,我們應該追求更大權力。對此,作者開齣瞭如下一些處方: 信息控製——我是唯一同時知道XX和XX的人;我是唯一會XXX的人; 媚上欺下——準確的瞭解上級的需求和下級的軟肋; 與同級建立友善關係;...
評分01年買的書,當時讀過。 09年遇到睏惑,拿齣來再讀。 看到第一次劃的筆記,自覺有些好笑。感到自己的成長,也覺得欣慰。 再次看完,嚮老婆推薦,答曰:“生平最恨政治!” 確實是政治,而且是辦公室政治,但是哈佛大學教授講齣來,也確實和國産的厚黑有些不同。 從根源看,人傢...
評分01年買的書,當時讀過。 09年遇到睏惑,拿齣來再讀。 看到第一次劃的筆記,自覺有些好笑。感到自己的成長,也覺得欣慰。 再次看完,嚮老婆推薦,答曰:“生平最恨政治!” 確實是政治,而且是辦公室政治,但是哈佛大學教授講齣來,也確實和國産的厚黑有些不同。 從根源看,人傢...
評分要做好管理,成為優秀的企業傢和管理者,除瞭我們經常掛在嘴邊的許多素質和技能外,我認為最重要的是管理的熱情,即首先要熱愛管理,將管理視為自己生存和生活不可分割的一部分,去體驗管理和享受管理。其次,管理永遠與問題和挑戰相伴。沒有一個企業沒有問題,管理問題就像海...
圖書標籤: 管理 管理學 影響力 領導力 權力 心理學 職場 科特
2008年讀 2009-11重讀
評分不管做不做管理,都應該讀一讀的書
評分如何搞定職場中上下左右級的關係
評分如何搞定職場中上下左右級的關係
評分經典,其中關於工作中的關係以及領導周期的論述讓我開瞭眼界。恰巧上午看瞭《必看!功成身退》,結閤這本第9章 職業生涯晚期:大方讓權,覺得大師所見有很多的相似之處。可惜這本書暫時買不到。
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