德胜员工守则（附小册子） 2024 pdf epub mobi 电子书

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德胜员工守则（附小册子） 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

周志友，安徽长丰人。1985年毕业于安徽广播电视大学汉语言文学专业。1973年参加工作，历任淮北矿务局矿工、淮北矿工报记者、安徽省文联《诗歌报》、《百家》、《大时代文学》编辑、副主编等职，现任安徽省电影电视艺术家协会常务副主席、艺术界杂志社长兼主编。编审。著有多种文学著作和经管著作。中国作家协会会员，中国电影家协会理事。1999年获国务院政府专家津贴

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发表于2024-06-17

德胜员工守则（附小册子） 2024 pdf epub mobi 电子书

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德胜员工守则（附小册子）电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

推荐指数：三星，适合初入职场者看，借鉴性一般。架构上，前半部分是制度篇，罗列了各种制度；后半部分是文化篇，有创始人聂圣哲的发言以及高管、普通员工的文章，有点硬凑字数的成分。制度篇是干货，有些地方比较有新意，大致如下： 1、代岗制——每名管理人员每月必须抽出...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:机械工业出版社

作者:

出品人:

页数:350

译者:

出版时间:2013-6

价格:49.80元

装帧:平装

isbn号码:9787111426011

丛书系列:

图书标签: 管理德胜企业管理张永光教授推荐聂圣哲李斯特 szs 2013经管十佳

德胜员工守则（附小册子） 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《德胜员工守则(全新升级版)》是一本直接指导现实管理的书，是一本关于如何管理农民工的书，或者如何将农民转变成产业工人的书，提供了一套经过时间检验证明行之有效的方法。也许有人会说，农民工的管理缺乏典型意义，或者缺乏先进性。实际上，中国绝大多数产业工人，包括大部分白领，骨子里都是农民，或者说观念和习惯上是农民。因为尽管他们可能没有干过农活，但他们的父辈是农民，而且也在农村的环境中长大。中国现在正处于工业化的过程中，工业化的难点就是人的观念和生活方式的工业化，这对大多数农民来说，是一次痛苦的革命。因此，如果能够解决农民工的管理问题，也就解决了中国企业管理的难点。该书一切从实用出发，没有刻意去引经据典，牵强附会，而是用简单的逻辑阐明了深刻的管理原理，正因为如此，才少了许多虚文，多了一些朴实，其力量正源于此。

《德胜员工守则(全新升级版)》还涉及一个重要的问题，也就是员工的地位问题。它毫不含糊地指出了一个事实：员工就是雇工。这既是一种相互选择的结果，又是一种契约关系。最后，《德胜员工守则(全新升级版)》里面还涉及到中国企业最核心的问题那就是信仰问题。从世界范围来看，中国人的信仰是比较幼稚的，中国人不仅信仰混杂，而且不专一。

《德胜员工守则(全新升级版)》里没有提到任何花哨的奇谋妙计，也没有宏图伟略，那正是中国许多浮华的公司最热衷的，有的只是逻辑严密、内涵深刻、经过仔细琢磨和修正过后管理规则和规范。对于不热爱管理或缺乏管理经验、对中国人了解不深的人来说，《德胜员工守则(全新升级版)》也许缺乏吸引力，但对于任何一个在中国致力追求管理效率的人来说，《德胜员工守则(全新升级版)》就是一本圣经，认真研读它，不仅可以获得启迪，也是一种思想的洗礼；不仅可以将有些东西随手拈来即学即用，而且可以提升我们本身的管理素质和境界。

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德胜员工守则（附小册子） 2024 pdf epub mobi 用户评价

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对于德胜制度的很多条都感同身受，从“以人为本”的角度上，这么说的话我也算本书思想的拥趸。很重要的一点，制度不是一下子就成本的，而是“一个月改一次”，反思会在年会后要开两次，这个第二次也是很精髓的制度。文件上天天说“创新创新“，而创新是什么可能大部分人都不知道，德胜的制度可以说是一个大盘子的创新，其中很多环节都是紧扣的，才能促使这个大创新真正落实下去。有个小制度存疑：员工薪酬是否公开？

评分☆☆☆☆☆

写毕业论文的基础，不得不看（不知道为虾米心里犯抵触呢）

评分☆☆☆☆☆

民工群体的管理是中国制造变强的基本，契约精神是制造精品的保障！原本以为是口水广告书，实际读了发现是可以有一些收获的！

评分☆☆☆☆☆

大多数老板是后天的诗人跟演说家，煽动大家团结一致地按部就班。

评分☆☆☆☆☆

规矩明晰，赏罚分明。

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