麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅱ 2024 pdf epub mobi 电子书

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麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅱ 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

埃德加•沙因，世界百位最具影响力的管理大师之一，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，同时也是享有国际声誉的咨询专家。

他出生于1928年，于1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学获得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学获得博士学位，此后一直任教于斯隆商学院，目前为斯隆商学院的荣誉退休教授。他率先提出了“企业文化”的概念，奠定了企业文化研究的基础。他的主要著作包括《沙因组织心理学》、《组织文化与领导力》、《麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ》等。

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发表于2024-12-25

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅱ 2024 pdf epub mobi 电子书

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麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅱ 电子书读后感

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沙因被誉为界百位最具影响力的管理大师之一，就是他率先提出了如今我们经常会用到的“企业文化”的概念，奠定了企业文化研究的基础。如果更了解他的人还会知道，他也是享有国际声誉的咨询专家，曾做过苹果公司、花旗银行、惠普公司，通用电气、宝洁公司等世界五百强企业的高级...

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出版者:中国青年出版社

作者:埃德加·沙因

出品人:

页数:288

译者:刘文琴

出版时间:2013-6

价格:39.00元

装帧:平装

isbn号码:9787515316499

丛书系列:管理大师经典系列

图书标签: 管理管理咨询咨询过程咨询经营管理类沙因心理学组织心理学

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅱ 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《管理大师经典系列:麻省理工斯隆商学院过程咨询课2》内容简介：过程咨询指的是在为个人、团队、组织和社区提供帮助过程中所用到的一套理论和态度。《管理大师经典系列:麻省理工斯隆商学院过程咨询课2》为各种帮助过程提供了一个统一的模型，它不光是写给企业管理者和组织发展顾问，还是为给所有想提供帮助、解决问题的各领域、各行业人士以方法上的具体指导。

作者根据他自己四十多年的咨询工作经历写就此书，任何人，如管理者、治疗师、社会工作者、学校辅导员、教练、家长和朋友，都能通过这一模型找到一组有用的方法和指南，所以此书也堪称迄今为止在管理学过程咨询领域素材最丰沛、内容最全面、最容易被理解和掌握的经典作品。

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麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅱ 2024 pdf epub mobi 用户评价

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对咨询过程中人际关系中的各种心理因素的处理非常牛逼！

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对咨询过程中人际关系中的各种心理因素的处理非常牛逼！

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海波老师推荐之后接近一年，读完一也是半年以前了，再次回忆沙因的过程咨询核心观点，过程咨询的客户分类，干预的观点，主动询问与主动倾听的技术，ORJI模型的机制。感觉沙因的过程咨询更具东方化的思维，帮助也需要观察帮助者感知、情绪、思维过程，通过良好、信任的咨询关系建立，咨询师引导、协助最终客户解决自己的问题。把心理咨询引入到企业管理咨询领域，颇受启发。

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应该做为咨询和诊疗的必读书籍。

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感觉没有第一步通俗易懂

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