全书133页,短小精悍,这完全配得上1颗星星。作者以淘课网的工作与行业背景编写此书。个人读罢,观感如下:作者以及其狭窄的市场及行业背景,完成个人观点输出,部分观点容易对新手产生错误诱导;其次案例选取,绝大多数都不值得仔细推敲,同时也很难支持其章节核心思想;如果...
评分全书133页,短小精悍,这完全配得上1颗星星。作者以淘课网的工作与行业背景编写此书。个人读罢,观感如下:作者以及其狭窄的市场及行业背景,完成个人观点输出,部分观点容易对新手产生错误诱导;其次案例选取,绝大多数都不值得仔细推敲,同时也很难支持其章节核心思想;如果...
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评分全书133页,短小精悍,这完全配得上1颗星星。作者以淘课网的工作与行业背景编写此书。个人读罢,观感如下:作者以及其狭窄的市场及行业背景,完成个人观点输出,部分观点容易对新手产生错误诱导;其次案例选取,绝大多数都不值得仔细推敲,同时也很难支持其章节核心思想;如果...
比较干货
评分入门级读物,书不厚,读起来不累,四星推荐阅读。第三章是干货,占了全书篇幅的75%左右(个人认为这个篇幅配置有点不妥),如果您是一位培训工作者,或者对培训工作有一定经验和认识,完全可以跳过一、二、四、五章。内训师团队建设是个大主题,工作牵扯面很广,需要研究的内容很多,该书给大家描绘了一个轮廓,如果大家想深入了解需要大量学习和实践,书里也介绍了作者的企业和网站,大家可以看看。(打住吧,再往下说就有广告嫌疑了)
评分最大的收获应该是降低对内训工作的期望,看清所处的阶段给这样才不会被打击
评分可学之处不少
评分我认识作者,听过她的课,也与他们合作过。书中的内容有点散,但是实践性还是不错的。对于很多培训经理来说,如果你要搭培训体系,或许对你有帮助。
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