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发表于2024-11-25

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出版时间:2014-1-1
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isbn号码:9787121216336
丛书系列:

图书标签: 培训  人力资源  职场  内训  8分  1HR   


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补签:挺好的实务操作方法,在内部培训的名气已经打出来的情况下,建立内训师及内部分享的机制势在必得

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最大的收获应该是降低对内训工作的期望,看清所处的阶段给这样才不会被打击

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可学之处不少

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2019.02 模型和内容有些有点老,也不一定适合公司 参考可用

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