任正非齣生於1944年10月25日,父母是鄉村中學教師,中、小學就讀於貴州邊遠山區的少數民族縣城,畢業於重慶大學暖通專業(畢業院校為重慶建築工程學院,[1] 現已並入重慶大學),1974年應徵入伍加入承擔這項工程建設任務的基建工程兵,曆任技術員、工程師、副所長(技術副團級),無軍銜。1983年復員轉業至深圳南海石油後勤服務基地,工作不順利,轉而在1987年集資21,000元人民幣創立華為公司,1988年任華為公司總裁,至今。
任正非七十歲親筆力作,最適閤中國人的管理法則
中國商業管理思想史上的裏程碑式著作
囊括華為教父任正非30年商業智慧,70年人生哲學
作為中國最有思想,最有號召力、領導力和影響力的頂級CEO之一,華為總裁任正非已經成為中國本土企業傢競相學習的標杆。任正非的經營管理思想已經被華為30年來的經營管 理實踐所證明。
華為留給後人的是什麼?任正非說:“以前我們就講過華為公司什麼都不會留下,就剩下管理。為什麼,所有産品都會過時,被淘汰掉,管理者本人也會更新換代,而企業文化和管理體係則會代代相傳。因此我們要重視企業在這個方麵的建設,這樣我們就會在奮鬥中越來越強、越來越厲害。”
本書全麵梳理、總結瞭任正非的管理思想、經商智慧,讓讀者可以深入瞭解到華為從2.4萬元起傢發展到2013年淨利潤達210億元,登頂全球電信設備商第一的快速成長之道。全書以任正非的視角來精彩解讀,囊括瞭華為的成功法則,將任正非的管理精髓逐一解析,直指管理的真相,道破管理的誤區,堪稱最適閤中國人管理的百科全書式著作。
發表於2024-05-19
任正非:管理的真相 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
這是一本自傳,一本思想的總結和傳承,一位破冰者的自述,一位改革者,一位務實的集體利益者,一位創業者,一位企業傢,一位管理大師,能把老一輩吃苦耐勞的精神很好的傳承到每一位華為人的身上。 留住一位員工最好的手段不是安利更不是富士康,也不是無休止的畫大餅,而是給他...
評分朋友推薦的,說特彆好……然而,我看瞭一下,根本是嚴重的標題黨。首先,這根本不能算是一本書,裏麵是十幾二十年來任正非在各個場閤的不同演講的節選。這兩個字加黑,就是因為是節選,你並不能清楚他說那段話的整個背景是怎麼迴事。而且,不同時期的管理肯定是不一樣的...
評分這是任正非七十歲親筆力作,最適閤中國人的管理法則,中國商業管理思想史上的裏著囊括華為教父任正非30年商業智慧,70年人生哲學。 作為中國最有思想,最有號召力、領導力和影響力的頂級CEO之一,華為總裁任正非已經成為中國本土企業傢競相學習的標杆。任正非的經營管理思想已...
評分格局決定命運,看瞭這本書,讀瞭任總寫的文章,深以為然。 任總字裏行間體現的麵對競爭對手,麵對事業,麵對員工的博大及坦蕩的胸懷,是華為事業蒸蒸日上的重要原因。 任總在2002年就對燒錢的玩法有瞭預見性的認識,很多時候,到最後比的就是籌碼深度 華為改良似的創新慢慢使其...
評分這是任正非七十歲親筆力作,最適閤中國人的管理法則,中國商業管理思想史上的裏著囊括華為教父任正非30年商業智慧,70年人生哲學。 作為中國最有思想,最有號召力、領導力和影響力的頂級CEO之一,華為總裁任正非已經成為中國本土企業傢競相學習的標杆。任正非的經營管理思想已...
圖書標籤: 管理 華為 任正非 管理學 經營 人物 思想 中國
書的組織稍亂,但有些管理的智慧是推薦的。管理者應該更多的關注整體的氛圍或者叫公司文化。危機意識很重要,尤其是在小有成就的時候,但也應同時關注員工個體,以及承受力,過載也會消極。多加一顆星給文末的任的文章。
評分大老闆的MINDSET非常重要,從有思路到實際落地非常之睏難。另外這書也齣得太容易瞭吧,根本就是談話節選。。。
評分學到很多,排版粗糙,拼湊齣來的
評分書的組織稍亂,但有些管理的智慧是推薦的。管理者應該更多的關注整體的氛圍或者叫公司文化。危機意識很重要,尤其是在小有成就的時候,但也應同時關注員工個體,以及承受力,過載也會消極。多加一顆星給文末的任的文章。
評分一般,裏麵可以感覺到任正非很樸實的作風,就從活下來到好好活下去,說的很簡單,做起來付齣瞭很多,大部分是訪談為主,隨便看看
任正非:管理的真相 2024 pdf epub mobi 電子書 下載