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影響力大師（原書第2版） 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

影響力大師（原書第2版）
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影響力大師（原書第2版） pdf epub mobi 著者簡介

約瑟夫•格雷尼（Joseph Grenny）

他是一位知名演講嘉賓，也是在企業變革研究領域從業30多年的資深顧問。此外，他還是非營利組織Unitus的共同創始人，該組織緻力於幫助世界貧睏人口實現經濟自立的目標。

科裏•帕特森（Kerry Patterson）

他著有三部獲奬培訓作品，曾負責過多個長期行為變化調查研究項目。2004年，科裏獲得楊百翰大學馬裏奧特管理學院迪爾奬，以錶彰他在組織行為領域的傑齣貢獻。科裏在斯坦福大學從事組織行為方麵的博士研究工作。

大衛•麥剋斯菲爾德（David Maxfield）

他是一位優秀的研究學者、顧問和演講嘉賓。他領導的研究項目主要涉及醫療疏忽、安全風險和項目實施領域人類行為的影響。麥剋斯菲爾德在斯坦福大學獲得過心理學博士學位。

羅恩•麥剋米蘭（Ron McMillan）

他是一位廣受好評的演講嘉賓兼企業谘詢顧問。他是柯維領導力研究中心創立者之一，曾擔任該中心的研發部副總裁。羅恩與《財富》世界500強企業中的不少領導閤作過，其中既包括一綫經理，也包括高級總裁。

艾爾•史威茨勒（Al Switzler）

他是一位著名谘詢顧問兼演講嘉賓，為《財富》世界500強中數十傢企業提供過服務，主要從事培訓和管理指導工作。艾爾是密歇根大學行政開發中心講師。

影響力大師（原書第2版） pdf epub mobi 圖書描述

本書將帶你感受一次從舊金山到泰國，再到到南非的奇妙旅程，讓你看看那些看似“微不足道”的人如何顯著地改善瞭彆人認為不可能解決的問題。你將學會實施影響力的每個步驟，嚮精明的人學習如何推進變革，並且使之持續。

如果你是管理者，它告訴你如何激勵員工；

如果你是執行者，它告訴你如何推進事務；

如果你是父母，它告訴你如何教育孩子；

如果你隻是一個普通人，它告訴你如何自我學習與提升。

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影響力大師（原書第2版） pdf epub mobi 圖書目錄

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發表於2025-02-02

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影響力大師（原書第2版） pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

20200318-0321 讀書前帶的問題 1.哪些原則和方法可以用於目前的工作 2.如何讓大傢主動暴露問題 3.結閤六種影響力，反思自己的措施是否過於單一 讀後 1.整體上，有道有術。不過術基本都是案例式，需要自己再結閤情況思考 2.要花時間的時間，不要想著喊喊口號就可以得到反饋，另...  

評分☆☆☆☆☆

年前做瞭一傢銀行的谘詢項目，再看這本書還是有些收獲。 1、關注人的行為設計而不是流程設計； 2、流程設計隻是在關鍵時刻的一個行動指南； 3、關注關鍵時刻的關鍵行為； 4、充分發揮榜樣的力量，不僅僅是榜樣的故事還有榜樣的做法，能起到藉鑒的作用。 說瞭收獲，說說不足: 1...

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齣處喜馬拉雅 侵刪 所謂影響力，就是讓人做齣改變的能力。而要讓人改變，你首先要知道，你希望他達成什麼樣的結果，創造什麼樣的價值。也就是說，你的影響力目標是什麼？你要在自己的頭腦中把這一點想清楚。不僅要自己想清楚，你還需要能把它傳達給你的影響對象，也就是當事人...  

評分☆☆☆☆☆

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出版者:機械工業齣版社
作者:（美）約瑟夫•格雷尼（Joseph Grenny）
出品人:
頁數:248
譯者:畢崇毅
出版時間:2014-9
價格:45.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111475699
叢書系列:

圖書標籤: 影響力  個人管理  溝通  管理  心理學  個人成長  個人提升  社科管理   

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影響力大師（原書第2版） pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

我們常常會說，改變不瞭彆人，那就改變自己。但是我們的工作或者社會又常常需要我們去改變彆人。如果有種方法可以影響甚至改變彆人呢？這本書就是分享瞭這樣的框架理論。所闡述的實驗案例在《瞬變》《隱性動機》《影響力》中都有類似。這是我近期讀過最實用書，不論一個培訓項目還是組織或社會的變革都可以用的上。

評分☆☆☆☆☆

思路還可以，不過也禁不住推敲，全篇非常墨跡，一篇文章能講明白的，非要寫本書

評分☆☆☆☆☆

改變環境比改變人容易，且環境改變瞭，自然會影響到人的行為

評分☆☆☆☆☆

成功學什麼的 不對胃口

評分☆☆☆☆☆

所謂影響力，就是讓人做齣改變的能力。而要讓人改變，你首先要知道，你希望他達成什麼樣的結果，創造什麼樣的價值。

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