Professor Deyo's research has focused on economy and society in Asia, including labor systems, labor movements, employment structures, and social policy. His theoretical approach is rooted in critical institutionalism, as most prominently developed in the writings of Karl Polanyi, social structures of accumulation theory, and regulation theory. His most recent book dealt with the implications of economic reform for the employment and social livelihood of workers in Thailand, China, the Philippines, and South Korea. He is currently researching the impact of institutional and political transformations of American and world capitalism for American workers.
发表于2024-11-21
Reforming Asian Labor Systems 2024 pdf epub mobi 电子书
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In Reforming Asian Labor Systems, Frederic C. Deyo examines the implications of post-1980s market-oriented economic reform for labor systems in China, South Korea, the Philippines, and Thailand. Adopting a critical institutionalist perspective, he explores the impact of elite economic interests and strategies, labor politics, institutional path dependencies, and changing economic circumstances on regimes of labor and social regulation in these four countries. Of particular importance are reform-driven socioeconomic and political tensions that, especially following the regional financial crisis of the late 1990s, have encouraged increased efforts to integrate social and developmental agendas with those of market reform.
Through his analysis of the social economy of East and Southeast Asia, Deyo suggests that several Asian countries may now be positioned to repeat what they achieved in earlier decades: a prominent role in defining new international models of development and market reform that adapt to the pressures and constraints of the evolving world economy.
前三部分较佳,第四部分经验材料组织较松散且同理论脱节较多。将中层劳工制度与劳工政策同宏观政治经济转型及微观地方政府和企业管理改革结合,检视亚洲国家主导型市场化工业化进程中劳工系统角色。随着市场化的政治脱嵌与社会纽带解离后果逐渐显现,传统新自由主义与华盛顿共识一味市场中心的视角逐渐被摒弃,强力政策引导、提供社会保障与维持劳工再生产被视为市场资本主义系统维持不可缺失的部分。面对提升国家经济竞争力、市场利润积累与劳工生活和再生产诉求的矛盾,亚洲各国和精英通过提供劳工再生产保障、加强劳工合同和市场规管、改善劳工医疗教育福利、提供政治权利与空间、鼓励雇主放任劳工自我组织和参与决策、构建共识型劳工文化等手段,维系劳工再生产、保护、市场交换,将发展议程嵌入劳工意识和政经机制中以维系国家市场的有机结合。
评分前三部分较佳,第四部分经验材料组织较松散且同理论脱节较多。将中层劳工制度与劳工政策同宏观政治经济转型及微观地方政府和企业管理改革结合,检视亚洲国家主导型市场化工业化进程中劳工系统角色。随着市场化的政治脱嵌与社会纽带解离后果逐渐显现,传统新自由主义与华盛顿共识一味市场中心的视角逐渐被摒弃,强力政策引导、提供社会保障与维持劳工再生产被视为市场资本主义系统维持不可缺失的部分。面对提升国家经济竞争力、市场利润积累与劳工生活和再生产诉求的矛盾,亚洲各国和精英通过提供劳工再生产保障、加强劳工合同和市场规管、改善劳工医疗教育福利、提供政治权利与空间、鼓励雇主放任劳工自我组织和参与决策、构建共识型劳工文化等手段,维系劳工再生产、保护、市场交换,将发展议程嵌入劳工意识和政经机制中以维系国家市场的有机结合。
评分前三部分较佳,第四部分经验材料组织较松散且同理论脱节较多。将中层劳工制度与劳工政策同宏观政治经济转型及微观地方政府和企业管理改革结合,检视亚洲国家主导型市场化工业化进程中劳工系统角色。随着市场化的政治脱嵌与社会纽带解离后果逐渐显现,传统新自由主义与华盛顿共识一味市场中心的视角逐渐被摒弃,强力政策引导、提供社会保障与维持劳工再生产被视为市场资本主义系统维持不可缺失的部分。面对提升国家经济竞争力、市场利润积累与劳工生活和再生产诉求的矛盾,亚洲各国和精英通过提供劳工再生产保障、加强劳工合同和市场规管、改善劳工医疗教育福利、提供政治权利与空间、鼓励雇主放任劳工自我组织和参与决策、构建共识型劳工文化等手段,维系劳工再生产、保护、市场交换,将发展议程嵌入劳工意识和政经机制中以维系国家市场的有机结合。
评分前三部分较佳,第四部分经验材料组织较松散且同理论脱节较多。将中层劳工制度与劳工政策同宏观政治经济转型及微观地方政府和企业管理改革结合,检视亚洲国家主导型市场化工业化进程中劳工系统角色。随着市场化的政治脱嵌与社会纽带解离后果逐渐显现,传统新自由主义与华盛顿共识一味市场中心的视角逐渐被摒弃,强力政策引导、提供社会保障与维持劳工再生产被视为市场资本主义系统维持不可缺失的部分。面对提升国家经济竞争力、市场利润积累与劳工生活和再生产诉求的矛盾,亚洲各国和精英通过提供劳工再生产保障、加强劳工合同和市场规管、改善劳工医疗教育福利、提供政治权利与空间、鼓励雇主放任劳工自我组织和参与决策、构建共识型劳工文化等手段,维系劳工再生产、保护、市场交换,将发展议程嵌入劳工意识和政经机制中以维系国家市场的有机结合。
评分前三部分较佳,第四部分经验材料组织较松散且同理论脱节较多。将中层劳工制度与劳工政策同宏观政治经济转型及微观地方政府和企业管理改革结合,检视亚洲国家主导型市场化工业化进程中劳工系统角色。随着市场化的政治脱嵌与社会纽带解离后果逐渐显现,传统新自由主义与华盛顿共识一味市场中心的视角逐渐被摒弃,强力政策引导、提供社会保障与维持劳工再生产被视为市场资本主义系统维持不可缺失的部分。面对提升国家经济竞争力、市场利润积累与劳工生活和再生产诉求的矛盾,亚洲各国和精英通过提供劳工再生产保障、加强劳工合同和市场规管、改善劳工医疗教育福利、提供政治权利与空间、鼓励雇主放任劳工自我组织和参与决策、构建共识型劳工文化等手段,维系劳工再生产、保护、市场交换,将发展议程嵌入劳工意识和政经机制中以维系国家市场的有机结合。
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