目錄
從清華園到未名湖
序 003
自序 005
我觀清華北大 011
世人眼中的北大清華 011
北大人說北大 012
我觀北大清華 014
談談人纔理念 019
人纔的內涵 019
人纔何以難得 020
對待人纔三原則 022
用人要當其時、當其壯 023
不拘一格方能齣人纔 024
沒有寬容就沒有人纔 026
關於領導哲學 029
領導是最重要的成長環境 029
團結是最重要的成功之道 030
用人導嚮是最重要的政策導嚮 032
善於欣賞是最高明的領導藝術 034
助人成功是最大的成功 036
親和力是最重要的影響力 038
一把手的藝術 041
想全局，抓大事 041
站得高，看得遠；睜隻眼，閉隻眼 042
尋找共識，凝聚閤力 042
既要管事，更要管人 043
胸懷寬廣，豁達大度 045
不爭功，不諉過 046
大學管理的誤區 047
自由與民主的混淆 047
行政權力與學術權力的交叉 049
專傢的高明與局限 050
教師與校長的矛盾 051
思潮的睏惑與齣路 053
大學的精神使命 053
文化高地的風采與傷痛 054
文化振興的根本之道 056
多元激蕩的文化發展趨勢 059
處理思潮問題的經驗教訓 061
學潮的風險與對策 066
學潮發生的原因是什麼 066
學潮的風險在哪裏 070
處理學潮應把握哪些原則 074
大學何去何從 082
大學的社會功能是什麼 082
大學要不要多元籌資 085
産、學、研結閤要不要實行 087
十年的記憶 091
沉重的使命 091
調整角色，轉變形象 093
重要的裏程碑 096
嚮世界一流大學進軍 098
後知後覺
自序 105
我觀江蘇 113
一、從乾隆下江南說起 113
二、水做的江蘇 116
三、水做的人 119
用人之道 124
一、盛世明主的用人智慧 124
二、知人不易善任更難 126
三、如何辨彆乾部 128
四、提防小人得誌 134
五、乾部製度的改革 137
乾部選擇 142
一、做人與做官 142
二、說真話與說假話 144
三、當官與發財 147
四、現任與前任 149
五、對上與對下 151
六、照抄照搬與開拓創新 153
七、報喜與報憂 155
八、講套話與講新話 157
領導境界 160
一、遠見卓識 162
二、當機立斷 163
三、寬厚包容 165
四、大智若愚 168
五、上善若水 171
大學精神 173
一、我國傳統教育理念 173
二、大學精神的特徵 174
三、塑造當代大學精神 177
文化價值 184
一、文化與民族精神 185
二、文化與現代化建設 188
三、文化與綜閤國力 189
四、文化與城市 191
五、文化與人生 192
大眾傳媒 194
一、傳媒的特點 194
二、傳媒的功用 196
三、傳媒的改進 199
編後記 203
如何是好
自序 207
一、什麼是成功的領導者 210
二、做官為什麼 214
三、領導工作基本功 218
四、重在提升影響力 221
五、領導的最高法則 225
六、一把手是關鍵 228
七、既會乾事又要懂事 231
八、求同存異的智慧 233
九、領導者的緻命弱點 235
十、獨斷專行必然失敗 238
十一、在罵聲中成長 241
十二、有效地忙碌 243
十三、何時容易犯錯誤 245
十四、懂得見好就收 248
十五、品讀三道奏摺 250
十六、力戒語言腐敗 255
十七、重建批評與自我批評空間 258
十八、如何善待人纔 261
十九、文人何必相輕 266
二十、知識分子的弱點 268
二十一、聰明反被聰明誤 271
二十二、有話好好說 274
二十三、做人的原則 276
二十四、保持善良天性 281
二十五、認識自己最難 283
二十六、學會學習 286
二十七、交友之道 288
二十八、常懷敬畏之心 291
二十九、幸福的哲學 293
三十、人生如戲 297
· · · · · · (收起)