李漢林,1976年畢業於武漢大學,後赴德國比勒菲爾特大學(Bielefield University)社會學係攻讀社會學,1983年獲德國比勒菲爾特大學社會學係博士學位,1988年被聘為中國社會科學院社會學研究所研究員。主要研究領域包括:社會組織與社會結構、社會流動、社會變遷、發展社會學和科學社會學。
魏欽恭,中國社會科學院科研局助理研究員,中國社會科學院研究生院社會發展係博士研究生。
政府與企業的關係,是中國經濟轉軌、政府職能轉變和社會組織變遷過程中經濟社會關係調整的一個重要組成部分,並在相當長一段時期內還將處於中國社會發展變遷的核心位置。本書以政府及其主導目標為中心闡述政企關係的演變,強調作為主體的政府與企業嵌入在特定的政治、經濟、社會環境之中。正是在這個意義上,我們試圖分析,在不同結構環境中,政府的製度安排如何規範不同類型企業的行為,以及這些製度安排以何種邏輯機製改變與形塑政企關係?圍繞上述問題與邏輯,本書指齣,政企關係的復雜性及其演變路徑的多變性,在眾多方麵反映齣中國總體性改革的某些典型特徵,並可進一步提煉齣與中國社會發展經驗相關的特殊成分。
發表於2024-11-24
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圖書標籤: 社會學 政治學 政企關係 單位製 經濟社會學 管理學 安邦之道·國富論 新書記
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