卓有成效 2024 pdf epub mobi 电子书

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卓有成效 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

孙继滨，管理思想研究者，思想史研究者，民间文化学者。

曾先后在亚信、惠普、日本乐天等名企从事技术与管理工作。曾获2010年十大杰出IT博客。《余秋雨研究中心》网站创建人兼主编。

已出版著作：管理学专著《卓有成效：管理者的职业习惯》（清华大学出版社），文化史专著《中国人的紧箍咒》（东方出版社）。

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发表于2024-11-24

卓有成效 2024 pdf epub mobi 电子书

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卓有成效电子书读后感

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读了许多管理书籍，多数似是而非，一看就是盲人摸象后发表的观点。而公认的那些管理大家们写出来的东西，又感觉条块分割严重，把管理搞得七零八落，又或者整出一堆规则，咋说都有道理，就像是法律教条，你不得不信守，却不让人感到可亲可爱，与价值观无涉，和个人信仰无关。好...

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管理者的职业习惯。。。。好提法。。。。有同事一看到书名，就断言此书乃是德鲁克《卓有成效的管理者》同人作品。我当时就想说：老大，请您一定要读完这本书再发表自己的言论。个人观点，一部几乎每一页，好吧，至少每一章，都包含让人吃惊观点的书，我觉得怎么夸奖都不过...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:清华大学出版社

作者:孙继滨

出品人:

页数:240

译者:

出版时间:2015-1-1

价格:35.00元

装帧:平装

isbn号码:9787302387657

丛书系列:

图书标签: 卓有成效自我管理管理者管理管理经典自我修炼职业习惯思维习惯

卓有成效 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

本书定位于“知识经济时代管理者的自我修炼指南”，是向管理大师彼得·德鲁克的经典著作《卓有成效的管理者》的致敬之作。

在《卓有成效的管理者》中，彼得•德鲁克提出了一个完整的逻辑：组织的命运系于成果；组织成果源于外部的机会；外部的机会源于组织的有效决策；有效决策则源于组织对人“自我发展”的激励；最终一切都源于管理者“自我管理”的有效性；而这种有效性，作为一种习惯，是人们可以学会的。这一逻辑告诉我们，在知识经济时代，决定组织命运的不是资本，也不是技术人员，而是管理者。他们的“有效性”习惯，将严重影响他们个人的行动和决策，进而影响组织运行的有效性，影响到组织的成果，最终决定一个组织的命运。

基于这本经典著作，本书提出两大概念：“职业习惯”和“职业基因”；并指出三大客观事实：管理者（各级经理人员）和技术者（各类专业人员）是两种不同的职业；他们有着不同的职业习惯；在知识经济时代，管理者通常出身于技术者。全书的精神若用一句话来概括，那就是

——管理者，若要卓有成效，必须克服自身技术者的职业习惯，建立管理者的职业习惯；必须抑制自身的技术职业基因，唤醒自身的管理职业基因。

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