Pedigree 2025 pdf epub mobi 电子书

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Pedigree 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

Lauren A. Rivera is associate professor of management and organizations at Northwestern University's Kellogg School of Management.

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发表于2025-01-22

Pedigree 2025 pdf epub mobi 电子书

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Pedigree 电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

从看理想电台听到关于这本书的一些介绍，再加上一些现实感受，对教育与社会阶层问题产生了极大的兴趣，想要一探究竟。前面的写作原因，调查方法，论证过程，结论，附录，参考文献……让人感觉回到了埋头苦写论文的时期。但这本书通俗易懂，没有掉书袋的感觉和明显的文化隔阂感...

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在美国能进入一流投资银行、管理咨询公司、律师事务所这类公司的人就是精英阶层，收入是全美家庭的前10%，薪水是从事其他工作毕业生的2-4倍。虽然在理论上所有人都可以参加竞争，但实际上，仍然只有少数表现出与特权身份有关的高地位符号的人才能进入这些利润丰厚、令人艳羡的...

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去精英公司面试，考察能力是一方面，其实面试官作为精英阶层的守门人，更看重的是你能不能融入圈子，毕竟谁也不想和气场不符的人共事。“精英们”所崇尚的品质就是，这群人照着镜子认为自己所具有的品质。此书更实际的意义在于指导了如何能进入这些精英公司。要让面试官觉得你...

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出版者:Princeton University Press

作者:Lauren A. Rivera

出品人:

页数:392

译者:

出版时间:2015-5-4

价格:USD 35.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780691155623

丛书系列:

图书标签: 教育社会学精英体制美国求职职场咨询經濟學

Pedigree 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

Americans are taught to believe that upward mobility is possible for anyone who is willing to work hard, regardless of their social status, yet it is often those from affluent backgrounds who land the best jobs. Pedigree takes readers behind the closed doors of top-tier investment banks, consulting firms, and law firms to reveal the truth about who really gets hired for the nation's highest-paying entry-level jobs, who doesn’t, and why.

Drawing on scores of in-depth interviews as well as firsthand observation of hiring practices at some of America’s most prestigious firms, Lauren Rivera shows how, at every step of the hiring process, the ways that employers define and evaluate merit are strongly skewed to favor job applicants from economically privileged backgrounds. She reveals how decision makers draw from ideas about talent—what it is, what best signals it, and who does (and does not) have it—that are deeply rooted in social class. Displaying the "right stuff" that elite employers are looking for entails considerable amounts of economic, social, and cultural resources on the part of the applicants and their parents.

Challenging our most cherished beliefs about college as a great equalizer and the job market as a level playing field, Pedigree exposes the class biases built into American notions about the best and the brightest, and shows how social status plays a significant role in determining who reaches the top of the economic ladder.

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Pedigree 2025 pdf epub mobi 用户评价

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早知道有译本我就不花两天读了噻

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怎么讲，如何去对一个过程进行评价呢？作者过程的材料十分丰富，从校招到宣传招募和简历筛选等，能把Karen Ho那本清算的一个章节扩展成一本书也是有点厉害。补充了经验理解，但是也没啥很强的理论贡献【但使用布迪厄研究不平等谁又能做出理论贡献呢？】，但是将就业市场和教育机构两个institution层面上的结合到了，对于以前找getting a job那种社会网的研究有一定补充，主要还是文化的角度，尤其是如何理解merit。21世纪，我们只能做这样的“好”研究了么？

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早知道有译本我就不花两天读了噻

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如果精英公司的招聘在美国是一种再生产的话，那么当这些精英公司进入中国，他们的招聘流程就是一种生产：它们将原有的不平等转变成了一种新的形式，通过公司文化带来的“资本”改变人的惯习，让旧的精英成为新的精英。

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这是我取过最俗套的标题了：哈佛社会学家教你进顶级投行/咨询/律所。书是值得一看的，看看这些EPS firms要招什么人、怎么招以及背后的企业文化。

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