老HRD手把手教你做培訓 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

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老HRD手把手教你做培訓 pdf epub mobi 著者簡介

碩士，高級經濟師，資深實戰人力資源管理專傢，高級人力資源管理師，中國機械工業企業人力資源管理研究會理事會副理事長，北京國際人纔交流協會常務理事，中國十大創新型汽車企業人力資源總監，對外經濟貿易大學等高校導師。

二十多年來先後在軍工、汽車行業從事企業管理、人力資源管理相關工作，在人力資源戰略、集團化人力資源管控、人纔發展、績效與薪酬等方麵擁有豐富的管理實踐經驗，對人力資源管理前沿有較深入的研究，並在多傢期刊報紙上發錶相關文章，其管理成果多次在省級企業管理創新成果評選中獲一等奬。其力作《上承戰略下接人纔——人力資源管理高端視野》深受讀者喜愛。

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老HRD手把手教你做培訓 pdf epub mobi 圖書描述

本書是暢銷書《上承戰略下接人纔——人力資源管理高端視野》作者對人力資源管理聚焦於培訓業務管理落地、從理論體係到實戰實操的**經典力作，通過“五四一”的培訓管理體係搭建、技術方法的介紹與組閤應用、“六支隊伍”人纔培訓培養，特彆是每章中高度提煉的管理實踐和老HRD智慧分享，讓讀者全視角瞭解培訓理論知識、管理體係架構、方法流程模闆，操作實戰，智慧升華，達到做培訓要“眼要高”、“手要低”、“用要活”、“行要遠”的目的。

一本書徹底搞定企業培訓管理，正是：

全景視角 【全方位多維度展示培訓之道】

智慧分享 【經典智慧分享點亮職業明燈】

五四一體 【五大步驟四大資源立體支撐】

互聯思維 【職業化思維體現專業的價值】

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老HRD手把手教你做培訓 pdf epub mobi 圖書目錄

第一章　全景視角看培訓
1.1從四個維度看培訓需求
1.2從培訓結果看培訓價值
第二章　有效甄彆培訓需求
2.1培訓需求的來源
2.2培訓需求調查方法
2.3實施培訓需求調查
2.4培訓需求報告撰寫
2.5需求調研常見問題
2.6老HRD的智慧分享
第三章　培訓計劃製訂
3.1培訓計劃概述
3.2培訓計劃編製管理
3.3培訓計劃書的編製
3.4老HRD的智慧分享
· · · · · · (收起)

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發表於2024-11-23

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老HRD手把手教你做培訓 pdf epub mobi 讀後感

圖書標籤: 人力資源  培訓  HR  方法論  教你做培訓  專業知識  HR——培訓  職場   

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