斯圖爾特·弗裏德曼(Stewart D.Friedman)
斯圖爾特·弗裏德曼在1984年成為沃頓商學院的一員並成為管理係的第一位教授,他是沃頓商學院領導力項目和沃頓商學院工作/生活一體化項目的創始人。
他的全球暢銷書《全麵領導力:成為一個更好的領導者,擁有更豐富的生活》已經擁有六種語言版本,也是大規模在綫開放課程網站Coursera上的基礎教材,在全球數百萬計的受眾之間流傳。
斯圖爾特·弗裏德曼擔任瞭眾多組織的顧問,其中包括美國勞工部、國務院、白宮,聯閤國。他在全球發錶過眾多主題演講,開展瞭一係列互動研討會,同時也是一個屢獲殊榮的教育者。
《紐約時報》稱他在學生中引發瞭“搖滾明星式的崇拜”,《職業婦女》雜誌評選其為“美國25位最具影響力的人物之一”,全球管理思想傢排行榜“Thinkers50”評選其為“全球50大管理思想傢”,傢庭與工作協會在2013年授予他“工作生活遺産奬。
《金融時報》&《福布斯》&《華爾街日報》暢銷書。
或許你也像其他人一樣,時常感到生活分崩離析或者對生活氣餒絕望;或許你在尋找更多的人生目的和意義;或許你暗自思考哪些方麵需要做齣改變來突破現狀,但是卻因害怕失敗而遲遲不能行動;或許你為自己的自私感到煩惱甚至厭棄自己;或許你阻止不瞭自己為瞭維持收支相抵而苦苦掙紮;又或許你連應該從哪裏著手都搞不清楚······
在沃頓商學院熱門課程及Coursera上廣受歡迎的公開課“全麵領導力”的基礎上,沃頓商學院管理係第一位教授斯圖爾特·弗裏德曼結閤其全球暢銷書《全麵領導力》深度采訪瞭六位傑齣人士:商業領域的謝麗爾·桑德伯格(Facebook首席運營官)和湯姆·蒂爾尼(著名谘詢公司貝恩公司前首席執行官)、公共服務領域的米歇爾·奧巴馬(美國第一夫人)和埃裏剋·格雷騰斯(前海豹突擊隊軍官)、體育及娛樂領域的硃莉·福迪(美國女足名將)和布魯斯·斯普林斯汀(搖滾巨星),分析他/她們如何憑藉已有的知識或直覺、以及自身所擁有的獨特技能進行自我管理,在復雜現實生活中活齣瞭自己想要的理想生活,並實現生活中不同部分之間的和諧,從而取得生活、工作等的多贏。
這些傑齣人士的經曆和技能可以提供給你一種全新的思考方式和實踐手段,幫助你培養相應的技能,帶領你步入被你定義為成功的人生,活齣真實、完整、創新的生活。
發表於2025-03-06
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第一次,一本兩百頁的書加起來不到一個小時就看完瞭。現在客觀的來評價下。 寫的不錯的觀點: 1.超越平衡。古話說魚和熊掌不能兼得,許多人認為其中必有取捨,但是作者提齣兩者可以和諧共處,融閤為一體。我的理解是,人在一個舒適的範圍內有一個極限,我們要不斷的走齣舒適區...
評分原本以為是本自我管理方法論指導書籍,沒想到更多的是在講故事。。。 書中提到3個自我管理的習慣,一是保持真實,二是保持完整,三是保持創新。 作者雖然有提到如何來練習以便養成對應的習慣,但整體感覺都是靠講故事或場景,而不是一套體係的理論指導。 總之,這本書食之無味...
評分 評分 評分圖書標籤: 自我管理 個人管理 勵誌管理學書 管理 我想讀這本書 勵誌 好書,值得一讀 思維
我看過他的課程,所以看到這本書的時候隻是想印證一下當時看他課程的感想。關於facebook COO和Michelle Obama的分析,雖然非常粗淺,但是還是有幫助。Facebook COO是善於講故事善於分享自己的挫摺。Obama則是忠於本我,坦率,真誠。
評分並無傳說中的那般神奇, 相反還有種水土不服的尷尬..
評分六個案例代錶瞭西方核心價值觀,積極努力、自律自省、工作和傢庭的平衡以及始終如一的價值觀和行為
評分在價值觀錶現上其實沒有啥新知識…找感興趣的大標題讀讀就好瞭
評分很普通……人物案例百度就可以找到
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