喬·施米德爾(Joe Schmieder)
傢族企業谘詢集團的首席谘詢師,專注於傢族企業繼任規劃和戰略性業務規劃。他一直大力提倡將創新融入傢族企業,傢族成員和非傢族成員的高管協力閤作以共同打造高效領導團隊,發展下一代公司領導者,建立有效的公司治理結構(董事會和傢族理事會),以及召開傢族會議等。
施米德爾先生曾獲得雷鳥國際管理學院國際管理學碩士和密歇根大學理學學士學位。 除瞭為企業提供谘詢外,他還在聖母大學擔任兼職教授,執教傢族企業戰略等課程。
施米德爾先生曾在多傢傢族企業及社團委員會中擔任董事,其中包括:Burke E. Porter機械公司,Custer Workplace Interiors, Via設計, Mayline集團,EJ,YPO-WPO, 聖瑪麗基金會,以及國際青少年糖尿病研究基金會。
傢族企業的創新很重要,因為它們是帶動全球商務發展的主要力量。本書從2 000多傢世界最成功的傢族企業中甄選瞭50傢企業,總結提煉齣能夠在整個傢族企業中激發創新、推動創新的要素和實踐方法。
創新精神是促使傢族企業代際傳承、基業長青最重要因素之一,本書從:
創新文化
創新流程
將創新融入整個傢族企業之中
讓傢族成員參與創新
以及資助和衡量創新的明確方法
多角度闡述傢族企業傳承的成功之道,從而幫助傢族企業代際相傳、基業長青。
發表於2024-12-25
傢族企業創新:代際傳承,基業長青 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 土圍子 管理學 傢族企業 商業運營 創新 傳承
作為一個傢族企業代際傳承的研究者,一看到這本書就感覺到很奇怪,中歐既沒有研究傢族企業代際傳承的publication,也沒有專門的機構,怎麼就會如此推廣這樣一本書。於是在強烈的好奇心下,我就買瞭這樣一本書迴來看。一翻開,就發現一種強烈的熟悉感撲麵而來,原來是美國的Family Business Consulting Group齣的一本廣告書。話說迴來,在商科各個領域中,可能沒有一個領域可以和傢族企業代際傳承這個領域一樣,有一傢具有絕對影響力的谘詢公司,並且似乎大有學界也認可的趨勢,想想也蠻有趣。這本書的價值在於強化瞭傢族企業中關於創新的一些insights,隻不過都是淺嘗輒止,估計想要瞭解深入就要買谘詢瞭。這本書的引進,難不成這傢公司要進入中國區瞭?
評分作為一個傢族企業代際傳承的研究者,一看到這本書就感覺到很奇怪,中歐既沒有研究傢族企業代際傳承的publication,也沒有專門的機構,怎麼就會如此推廣這樣一本書。於是在強烈的好奇心下,我就買瞭這樣一本書迴來看。一翻開,就發現一種強烈的熟悉感撲麵而來,原來是美國的Family Business Consulting Group齣的一本廣告書。話說迴來,在商科各個領域中,可能沒有一個領域可以和傢族企業代際傳承這個領域一樣,有一傢具有絕對影響力的谘詢公司,並且似乎大有學界也認可的趨勢,想想也蠻有趣。這本書的價值在於強化瞭傢族企業中關於創新的一些insights,隻不過都是淺嘗輒止,估計想要瞭解深入就要買谘詢瞭。這本書的引進,難不成這傢公司要進入中國區瞭?
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