石田淳,日本研究行为科学管理第一人。社团法人行为科学管理研究所所长、株式会社WILL PM International 创办人、社长兼执行长、美国行为分析学会(ABAI)会员、日本行为分析学会会员。
他曾前往美国,学习以科学方法分析人类行为的行为分析学和行为心理学。这个方法获得包括美国太空总署和波音公司在内的六百多家公司采用,在美国的企业界创造出绝佳的成绩。返回日本后,他将这个方法改进为“行为科学管理”。
“行为科学管理”不讨论任何精神理论,而是将焦点集中于人的“行为”,在短时间内,便能让公司内八成的员工从“庸才”摇身一变成为“英才”,大受企业主和第一线的主管欢迎。目前,石田淳除了担任日本各大企业的顾问,协助解决人才培育和组织活化的问题,同时还举办研讨会或公司内的研修课程。企业界之外,他还活跃于教育和体育界。截至目前为止,已指导超过六百家公司和一万名以上的上班族。
发表于2024-12-22
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印度有句话叫着:“幸运降临给那下定决心而行动的人,什么时候开始懒惰,幸运就告别。” 没有人能不劳而获,想到我自己有深度拖延症,要做的事情,经常会拖到临交点才开始做。 给家人买保险的想法在脑子里徘徊了两年多,在孩子爹身份证生日来临之前,我才开始急的团团转。 ...
评分 评分想减肥,但是从不锻炼;想戒烟,一直烟不离嘴;很多我们能做好的事,我们却从未完成它们付出行动。为什么? 有数据表明,我们每个人每天会自动思考700次,那么我们有如此多的想法,为何我们每到行动的时候。身体便像被灌上水泥一般,沉重而无法移动半步?究其原因,有以下几...
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有想法,不如会行动!
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真正能够导出结果的只有“行动“,而不采取任何行动,只在头脑中反复地思考”必须拥有更坚强的意志“之类毫无意义的事情却是我们人类最大的特点,上帝给了我们一颗聪明的脑袋瓜,切不可用来漫天瞎想,行动起来吧,小伙伴们。
评分SMART+当下、自我和微小|困难->负面情绪和错误假设->丧失信心,自暴自弃|实况转播(只确认能够看见的现象事实,不做解读和描述)能把情绪和行动区分开来|与其决定“做什么”,不如先决定“不做什么“
评分改变的关键在于行动,行动不是受意志力控制,而是有结果导向。
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评分很多时候跟懒惰没关系,只是缺乏自我管理的知识,日本人在行为学上的研究的确值得学习。
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