埃米尼亞·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
歐洲工商管理學院的組織行為學教授。在2002年進入歐洲工商管理學院之前,她曾在哈佛商學院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商業評論》評選為"21世紀最重要的50位管理思想傢之一"。
伊瓦拉博士在頂級學術和應用期刊上發錶瞭很多學術文章,包括《哈佛商業評論》《行政科學季刊》《管理學會評論》《管理學會學報》和《社會心理學季刊》。她也教授企業行政管理類課程,在世界各地開辦有關人力資源、職業發展和組織變革的研討會。
伊瓦拉博士本科畢業於邁阿密大學,並且獲得耶魯大學的碩士和博士學位。
一名審計人員拋棄瞭會計師事務所的工作,創辦瞭一傢玩具公司;
一名職業技術經理人走齣瞭知名企業,成為獨立谘詢顧問;
一位將要拿到終身職位的文學教授,成為股票經紀人;
一名律師放棄瞭原有的一切,成為一名船長……
如果你很想知道他們如何完成這麼大的轉變,那麼本書非常適閤你。
傳統觀點告訴我們,要想轉型成功,首先要清楚自己最想做什麼,然後據此來實施一個可行的方案。
然而,職業發展專傢伊瓦拉博士告訴我們:轉行並非換個工作那麼簡單,而是意味著自我的重塑。我們應該從實踐中認識自我,而不是通過理論;通過在現實中嘗試,而不是通過內省。隨著嘗試新的行動,接觸新的組織,尋找新的角色榜樣,嚮周圍的人們重新講述我們的故事,我們的職業追求會變得越來越清晰,逐漸形成一個新的自畫像。
伊瓦拉博士對來自各行各業的39位成功轉行者進行瞭深度訪談,提煉齣一係列職業轉型的普適策略。這些策略與你已知的傳統觀點完全不同,是全新的、顛覆性的。伊瓦拉博士的"職業轉型三部麯"將帶領你探索各種可能的職業身份,發現一個未知卻更美好的自我。
發表於2024-11-21
轉行 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
《轉行》 | 成甲解讀 本書和作者 本書作者伊瓦拉博士通過對來自各行各業的39位成功轉行者進行的深度訪談和調查,提煉齣一係列職業轉型的普適策略,顛覆瞭傳統職業規劃的認知,嚮人們揭示瞭成功轉變職業生涯的新方法。 作者埃米尼亞·伊瓦拉,耶魯大學博士,歐洲工商管理學院的...
評分迴顧自身經曆,我發現這本書是極其適閤我的,很慶幸沒有把它pass掉。大學浪費四年之後踏入社會纔發現,自己身無立身之術,更可怕的是完全不知道自己要做什麼,但現實是你不找一份工作就隻能去啃老養活自己,創業是有心無力的,啃老更是萬萬做不到的,所以考慮自身情況,任何一...
評分 評分心理研究工作者所著,比起一般暢銷讀物,語言比較客觀科學,也就是說,為瞭看起來正確但實則無用的廢話非常多,能夠啓發反思,但實際指導效力弱。全書有大量轉行案例,但選型單一,全部是關於發達國傢中年高級管理/技術人員的成功轉行案例,因此具體內容沒有參考意義。但他們分...
評分圖書標籤: 職業規劃 職業發展 職場 自我管理 職業 改變 個人管理 思維
其實不隻是轉行,任何想要改變自我的人都可以嘗試用書中的方法。
評分生在這個社會迅速發展,中小企業平均壽命不過5年的時代,如何在一次次工作的選擇中拼湊齣自己完整的故事,是每個人都要麵對的問題。工作的背後除瞭職位和一張名片賦予你的價值,也是迴答“我是誰”的一個角度。
評分我覺得這本書寫的還挺好的,雖然道理很簡單,能夠有效轉行的人,不是靠思考和評估優勢劣勢,也不是靠測評發現自己的潛能。而是不斷去嘗試和思考,甚至盲目地嘗試也會起到效果。這個嘗試過程也是一個心態轉變的過程,有時候機會會齣現在意想不到的地方。
評分通過行動培育可能的自我,而不是在想象中追逐真實的自我。創造實驗機會--改變關係網絡--為轉變賦予意義。行文較囉嗦,案例很多……給最後的九個策略加分。
評分挺好的書,喜歡行動和小步快跑的理念,先做起來,而不是隻在頭腦中構思。 運用小步快跑的策略,讓每一個小小的勝利積纍起來,引領你實現更大的變化
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