美国社会学家和社会理论家,芝加哥大学社会学系古斯塔夫和斯威夫特杰出贡献教授。研究领域广泛,从行业和职业研究到方法论,从历史学到知识社会学,不一而足。同时他也是《美国社会学杂志》编者、美国艺术与科学院院士,曾任芝加哥大学社会科学系主任、社会学系主任。
发表于2025-01-22
职业系统 2025 pdf epub mobi 电子书
01 劳动分工。 这个词大家都不陌生,经历过工业化大发展时代的人们对它尤为熟悉。 早在柏拉图时代,这位先哲就曾经高度赞美古埃及人的智慧。 尤其是,“古埃及人能够充分利用劳动分工去提升每一个特定工人的技术熟练程度,并从中获得利益。” 这是劳动分工带给人类的好处之一:...
评分01 劳动分工。 这个词大家都不陌生,经历过工业化大发展时代的人们对它尤为熟悉。 早在柏拉图时代,这位先哲就曾经高度赞美古埃及人的智慧。 尤其是,“古埃及人能够充分利用劳动分工去提升每一个特定工人的技术熟练程度,并从中获得利益。” 这是劳动分工带给人类的好处之一:...
评分01 劳动分工。 这个词大家都不陌生,经历过工业化大发展时代的人们对它尤为熟悉。 早在柏拉图时代,这位先哲就曾经高度赞美古埃及人的智慧。 尤其是,“古埃及人能够充分利用劳动分工去提升每一个特定工人的技术熟练程度,并从中获得利益。” 这是劳动分工带给人类的好处之一:...
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评分01 劳动分工。 这个词大家都不陌生,经历过工业化大发展时代的人们对它尤为熟悉。 早在柏拉图时代,这位先哲就曾经高度赞美古埃及人的智慧。 尤其是,“古埃及人能够充分利用劳动分工去提升每一个特定工人的技术熟练程度,并从中获得利益。” 这是劳动分工带给人类的好处之一:...
图书标签: 社会学 职业社会学 社会科学 职业系统 美国 芝加哥学派 阿伯特 政治学
作者把职业视为一个相互联系的生态系统,这个系统的最基本要素是职业工作,而职业主义的本质就在于对工作的合法性控制和专业知识的制度化过程。此外,阿伯特还通过本书的经验研究提出管辖权冲突理论,认为职业的管辖权要求是在国家、公众和工作场所三个领域中得到认可的,而管辖权往往具有排他性,正是由于管辖权的排他性,一个职业的管辖权变化就必然与其他职业的管辖权变化相联系,一个职业的管辖权扩张也就意味着另一个职业的管辖权收缩。因此,在职业生态系统中,不同的职业为了对于工作的管辖权而相互竞争。
写的有些内容我认为是不准确的,有的一带而过,不能适应任何职业,而且可能只适合美国
评分职业之间管辖权竞争和内部分化的原理,在这里职业成为了一个需要放在进化论框架下的物种,对于眺望诸如“产品经理”这样远未成系统的职业有参考作用
评分三十年了,从今天的眼光看整个生态论点框架是过于独立,不够关联。但多少后来的观点在字里行间透露出线索,尤其是尾声的章节。AA的mini analysis总让人回味。翻译的也很棒。
评分翻译…要扣…这书真砖头,Abbott选择出版的这部分完全就在考验人智商…全是理论!
评分难啃...
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