领导力语言背后的秘诀到底是什么?本能脑、情感脑直至逻辑脑,它们不仅代表着人类发展的不同层次,更表明接受语言、事件的不同偏好。语言的魅力不仅仅在于久已存在的修辞技法,更有从现代神经科学中发现的大脑认知。通过把握大脑和语言之间的关系,演说将变得富有激情和感染力。
西蒙·兰卡斯特(Simon Lancaster)
世界知名演讲撰稿人之一。为很多政治家(包括英国前首相托尼·布莱尔的内阁)及联合利华、汇丰银行、力拓集团等世界500强企业的首席执行官们撰写演讲稿并指导他们如何进行演说。
西蒙还创办了“领导力语言工作室”,分部遍布全球。除此之外,他还是剑桥大学、伦敦卡斯商学院和雷丁大学亨利商学院的客座教授,并经常为BBC广播公司和英国天空新闻台提供专业评论。
神奇的“三” 在古代,中国人在学习上,就相信“三人行必有我师”;在信息传播上,“三人成虎”;对于爱慕的人,“一日不见,如隔三秋”;能见到高人或者权贵,那是“三生有幸”…… 现在看看《感召力》这本书,可以好好了解神奇的“三”。 本书副标题,《三分钟赢得人心的沟通...
评分ʚ 三好教练在行动.阅读 ɞ #涛姐书单#001 适合人群:希望提升沟通力和影响力的人 阅读感悟:学习了埃里克森教练学院创始人玛奶奶关于三脑的理论后,这本书是我看到的第一本专门将三脑进行实际应用的书,将本能脑、情感脑和逻辑脑进行解析,重点阐述了如何发挥三脑的优势,...
评分现代社会,很多人都想拥有良好的口才,希望能快速地与他人成功沟通,达成共识;在自己周围的人际圈子里,能有较强的感召力也是人们所期盼的!而这当然需要学习和训练,掌握必要的技巧。现在就有这么一本书---《感召力》,号称里面有“三分钟赢得人心的沟通秘诀”,能让读者的语...
评分现代社会,很多人都想拥有良好的口才,希望能快速地与他人成功沟通,达成共识;在自己周围的人际圈子里,能有较强的感召力也是人们所期盼的!而这当然需要学习和训练,掌握必要的技巧。现在就有这么一本书---《感召力》,号称里面有“三分钟赢得人心的沟通秘诀”,能让读者的语...
评分这本书的阅读过程,对我而言是一场关于“影响力”的深刻探索。它没有提供任何现成的“解决方案”,而是引导我思考影响力的本质。作者的文字功底非常扎实,字里行间流露出一种对人性的深刻理解。我尤其欣赏书中关于“内在驱动力”和“价值传递”的论述,它们让我意识到,真正的吸引力并非来自外在的包装,而是源于一种内在的力量。这本书的优点在于它能够引发读者进行自我反思,去审视自己身上的潜力和可以提升的空间。它不是一本“速成”的书,而是需要耐心去品味,去实践。它为我提供了一种全新的看待问题的方式,让我在面对各种人际互动时,能够更加从容和自信。它所传递的理念,已经开始悄悄地改变我与周围人的相处模式。
评分这本书给我带来的最直接感受,是一种关于“影响力”的全新视角。它不像市面上很多关于销售或沟通技巧的书籍那样,直接给你列出“这样做”和“那样做”的清单。相反,它深入探讨了那种更具渗透性的、难以言喻的“吸引力”是如何产生的。读这本书的时候,我感觉自己仿佛在跟随一位经验丰富的向导,穿梭于人性的复杂迷宫之中。作者的语言非常有力量,但不咄咄逼人,反而带着一种温和的坚持。我特别喜欢书中一些关于“共鸣”和“信任”的论述,它让我意识到,很多时候,真正的改变并非源于外部的压力,而是发自内心的认同。这本书的阅读体验是一种循序渐进的启迪,它不是让你瞬间“顿悟”,而是让你在字里行间慢慢地吸收,然后在日常生活中不自觉地去运用。它对我理解团队协作、人际关系,甚至是领导力,都提供了非常有价值的启示,让我看到了更广阔的可能性。
评分近期一本让我印象深刻的书,它探讨的主题是一种超越技巧的“吸引力”。这本书的叙述风格非常独特,它不是那种直接告诉你“这样做”的书,而是通过引人入胜的案例和深刻的洞察,让你自己去领悟其中的道理。我感觉作者就像是一位智者,用一种非常温和但极具穿透力的方式,引导我去看清影响力的本质。书中关于“真诚”和“同理心”的论述,尤其让我受益匪浅。它让我意识到,很多时候,我们过于追求“说服”别人,却忽略了“被理解”的重要性。这本书的价值在于它能够触发更深层次的思考,并为我的个人成长提供方向。它不是让你立刻变得能言善辩,而是让你在不知不觉中,散发出一种更具吸引力的光芒。这本书的阅读体验,是一次由内而外的洗礼。
评分最近读完一本让我思考良多的书,虽然具体内容我不太好详细展开,但它所传递的某种“引力”或“吸引力”的理念,深深地触动了我。这本书给我一种感觉,它不是在教你如何去强迫别人接受你的观点,而是通过一种更深层次的,更人性化的方式,去建立连接,去影响他人。我尤其欣赏作者在叙述过程中所展现的洞察力,能够敏锐地捕捉到人与人之间互动中的微妙之处。在阅读的过程中,我常常会停下来,回想自己过往的经历,对照书中的论述,发现许多曾经让我感到困惑的场景,似乎都有了新的解释。这本书更像是一面镜子,照出了我自身在与人交往中的一些盲点,也为我提供了一些可以尝试的新思路。总而言之,这本书带给我的是一种潜移默化的改变,它让我开始审视自己与他人沟通的方式,并尝试去理解那些更本质的东西。它没有给我一套硬性的公式,但却在我心中播下了一些种子,让我愿意去探索和实践。
评分我最近接触到的一本书,其核心理念让我对“如何影响他人”有了颠覆性的认知。它没有教你任何花哨的技巧,而是从更根本的层面,挖掘出那种能够自然而然吸引他人的特质。我可以坦诚地说,阅读这本书的过程中,我常常会感到一丝“醍醐灌顶”般的惊喜。作者的分析非常深刻,仿佛能够洞察人心的细微之处。它不是那种让你看完就扔的书,而是会让你反复回味,并在实践中不断印证。书中关于“建立连接”的部分,给了我极大的启发,让我明白,很多时候,我们过于关注“说什么”,却忽略了“如何让人愿意听”。这本书的魅力在于它的“无招胜有招”,它没有给出明确的步骤,却能让你在领会其精髓后,在人际交往中游刃有余。它对我建立更健康、更持久的人际关系,起到了非常积极的引导作用。
评分本能脑:隐喻 外表|情感脑:故事 历史 价值观|逻辑脑:平衡、韵律、观点、数字、简洁
评分读过就知道,没有行动力更没感召力。但是,有些人会认为现有感召力,才能更有行动的动力。这一点,书里给出的答案不那么让人信服,这可能也是中西间的一种差异吧。
评分投其所好,赢得本能脑,情感脑和逻辑脑。其中,每个人的价值观不会一模一样,而价值观决定了我们怎么想、怎么感受和怎么行动。“道不同不相为谋”,如果你和听众的价值观不一致,或者没办法把他们的价值观引导成你的,那要想说服他们,赢得情感脑,就很困难了。
评分听书。领导力语言。本能脑,情感脑,逻辑脑。
评分十分高开低走
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