具体描述
职场中如何做自己，又不把自己作死？
如何找到我的天赋使命和核心竞争力？
那些职场成功的人，究竟做“对”了些什么？
职场上除了拼智商和情商，还能拼什么？
老板可以“被管理”吗？
为什么我勤奋努力，但升职加薪的却总不是我？
都说你是你的圈子，可怎样才能拓展职场人脉？
如何打造鲜明的个人品牌，低调的推销自己？
职场上主要看气场，可如何能让自己的气场强大？
现在的工作像温水煮青蛙，我该怎么跳出来？
为梦想创业，和为现实打工，我到底该怎么选择？
为什么我知道那么多道理，却总是没有行动？
你也有这些困惑吗？其实99%的职场人都迷茫，只是有些人找到了走出迷雾的钥匙，它其实就在自己手上。
从500强企业高管到高管们的教练，高琳将多年的职场实战经验总结提萃，告诉你那些老板和“成功人士”从没告诉过你的实用技能。她把教练技术融入进来，像和你聊天一样，通过问“对”的问题帮你找到内在动力，从职场的“不知道”到“知道”，再从“知道”到“做到”。
本书写给奋斗不息，纠结不止的你。正因为对自己的生命有要求，所以奋斗；正因为在探寻更好的自己，所以才纠结。成长的故事各不相同，而你可以比你想象的走得更远。
编辑推荐
有人叫你追逐梦想，有人叫你面对现实，只有这本书告诉你如何从现实走进梦想。
这里有从没人告诉你的职场干货，GE、GM,联想等500强的精英都在学习，让你少走5年弯路。
这里有让你开窍的自我教练问题，专业的教练技术帮你找到属于自己的答案。
因为如何找到自己的过程，比成功故事和心灵鸡汤更值得参考。
★如果你是职场新人：你将找到一位“导师”，帮你找到自己的核心竞争力，一套实用且易掌握的工具让你获得快速成长。
★如果你是职场老鸟：你将获得一位“教练”，用新思路解决老问题，带你突破职业发展瓶颈，找到成长的内在动力，走出迷茫期。
★如果你正面临职场转型：你将拥有一位“知己”，与你分享转型路上的得与失，痛与乐，帮你战胜恐惧成为自己故事里的英雄。
比尔·盖茨曾说“每个人都需要一个教练”，这本书就是你的教练！
500强CEO和互联网大咖们鼎力推荐。
“作者通过自己的真实经历所总结出宝贵的职场箴言犹如明灯一般指引新一代职场人前进的方向。”- 沈博阳 领英中国区总裁
“这些颇具国际视野的经验，既中肯实用，又充满思辨色彩。难得的是还语言生动，诙谐有趣。无论初入职场还是面临职业发展瓶颈，都必将深受裨益。”- 高瑞彬 澳洲电讯大中华区首席执行官
作者简介
高琳，拥有20年就职于世界500强企业的高管经验，曾任摩托罗拉系统公司全球政府事务部高级总监及亚太区首席信息官。目前专注于跨文化沟通以及领导力等方面的培训和高管教练。
作为中国美国商会第一位中国籍女性副主席，她认为玻璃天花板看得见但敲得碎。她相信公益应该是一种生活方式并用自己的影响力为国内外多家公益组织筹款。同时作为清华苏世民书院导师，国际青年成就组织志愿者，TEDx讲者，十多年来她为上千名学生带来了个人发展的演讲。
高琳拥有英国诺丁汉特伦特大学工商管理博士(DBA)和美国伊利诺伊大学香槟校区工商管理硕士学位(MBA)。作为全球认证的领导力教练，她希望能将专业的教练技术带入到她的文字，培训和演讲中助力他人成长。
目录信息
Contents
写在前面：如何在这本书里找到属于自己的答案
CEO们都怎么说这本书？
推荐序一：一本书，一个公益力量
推荐序二：能让人消化吸收并身体力行的“干货”
自序：生命是一场盛宴，你是否准备盛装赴宴？
第一章：不做自己你还能做谁？
一、做自己怎么就那么难？
二、内心强大的“学渣”是如何炼成的？
三、力量来自不同而非相同
第二章：向上管理，向下认可
一、你还在等着被老板管吗？
二、一仆两主：不要成为老板之间的炮灰
三、功劳给老板的员工差不了，认可给员工的老板错不了
第三章：职场上除了拼智商，还能拼什么？
一、所谓情商高就是能不好好说话偏要好好说话
二、职场上除了拼智商和情商还能拼什么？
三、让我们开窍的不是答案而是问题
第四章：打造个人品牌
一、如何低调地自我推销还不招人讨厌？
二、打造那个叫做“你”的品牌
第五章：如何做到气场强大
一、是的，职场上主要看气场！
二、在这个说说说不停的时代，真的只有外向的人才能成功吗？
三： 为什么我知道开会该发言可就是不敢张口！
第六章：不会讲还怎么混？
一、如何向职位高的人汇报工作？
二、 故作高深的人讲道理，真正高深的人讲故事
三、领导都讲什么故事？
四、真的需要把听众想象成全裸吗？
五、如何做出一个有观点且发人深思的演讲？
第七章：建立职场圈子
一、为什么你勤奋努力却还是原地踏步？
二、你是你的圈子
三、会闲聊的人在职场中容易成功
四、不是成功了才能给予，是给予了才能成功
第八章：转型之痛
一、温水里的青蛙需要什么才能跳出来？
职二、冲破职场天花板到底靠什么？
三、既然不想要剧透的人生，为何不享受当下的忐忑
四、你是自己故事里的英雄
五、如何一边朝九晚五一边为创业做准备？
六、从斜杠青年到安可一族—你的人生下半场准备好了吗？
第九章：写给年轻的你—职业规划
一、不再迷茫—以终为始的职业规划
二、斜杠青年如何找到自己核心竞争力？
三、风来了，年轻的猪该怎么办？
第十章：写给纠结的你—工作生活平衡
一、别再跟我提工作和生活的平衡
二、感谢纠结帮我找到了平衡
第十一章：写给成功的你—成功路上的How,Why,Who
一、别人家孩子的梦想：采访世界第一位完成“7+2 ”的华人女性
二、当你一心想赢的时候就已经输了
三、为什么成功人士多是拖延症患者？
四、从成就这美妙陷阱爬出来—成长路上的How, Why，Who
后记：你不值得谁值得？
感恩鸣谢
人才发展的专业人士怎么说这本书？
· · · · · · (收起)
读后感
我在简书上写了一篇读后感表达我的谢意，谢谢作者！遇见《职得》。 为什么我读完《职得》就不迷茫了？ 读罢，你的潜意识会产生一种高度认同并自觉遵守的感觉。不是每一本书可以像一面明镜，在你思考阅读之际，还能够照射出你本真与自信的模样，让你坚信没有理由做不好自己。 ...
评分刚刚读完了高琳博士的书《职得－成为自己故事里的英雄》，其实一周前听了高琳博士的《如何用教练型领导力激发团队》的工作坊，那是我第一次那么近距离看见她。她本身是拥有众多标签，曾是摩托罗拉的高管，美国商会的第一位女性副主席，国际青年成就组织志愿者，TEDx讲者，现在...
评分机缘巧合遇到这本书。 从书名看，有点儿略入俗套的嫌疑，加上对于作者介绍的概况。我以为这是一本理工科人写来玩玩挣稿费的书。看完之后，证明其实我错了。 最后，还是印证了那句话，比我不行更可怕的是无知。 在自身格局不高，眼光不远的情况下，无法领悟到更加高格局的存在是...
评分个人品牌 ：你是一个产品，你的价值。 你对于公司和老板来说是一个资源 你推销的不是你这个人而是这个资源，你这个资源可以做什么？能为他人公司社会做什么就是你的价值。 “能见度”，让老板在众多的“产品”中看见你的价值，并记住你，最终赢得信任。 方法： 1、跳出工作职责...
用户评价
这本书，在我看来，是一本真正能够改变人生的指南。《职得 – 成为自己故事里的英雄》，它的名字就充满了力量，而内容更是没有辜负这份期待。作者以一种非常细腻和富有同情心的方式，将我们带入一个个真实的人物故事中，让我们看到了他们在面对职业挑战时的挣扎、困惑，以及最终的蜕变。我特别被书中关于“如何从逆境中汲取力量”的章节所打动。我们的人生中总会遇到各种各样的困难和挫折，而这本书却教会我们，这些看似阻碍我们前进的因素，恰恰是我们成长的催化剂。作者通过一个个真实的案例，展现了普通人在极端困境下，如何展现出非凡的勇气和智慧，最终超越自我。我记得书中有一个故事，讲述了一位在职场上屡遭排挤的员工，是如何凭借着坚韧不拔的毅力和对职业的热爱，最终赢得了同事和领导的尊重。这个故事对我来说，意义非凡，它让我明白，真正的“英雄”，并非天生强大，而是懂得如何在压力下生长。这本书也让我开始重新审视“成功”的定义。它不再只是关于物质的积累，更是关于内心的富足、自我价值的实现以及对他人的积极影响。我开始更加关注自己的内在成长，并努力去实现那些能够让我感到真正快乐和有意义的事情。读完这本书，我感觉自己像是获得了一种“内在的力量”。我不再害怕面对挑战，也更加自信地去追求自己想要的生活。这本书，确实是一本值得反复阅读、并从中汲取力量的宝藏。
评分我必须承认，《职得 – 成为自己故事里的英雄》这本书，给我带来了前所未有的震撼。它的封面设计简洁却充满力量，让人一眼就能感受到它传递的积极能量。我通常对这类书籍保持谨慎态度，但这次，我完全被它所吸引。作者的写作风格非常独特，她没有采用那种空泛的理论，而是将人生哲理巧妙地融入到一个个引人入胜的叙事中。这些故事的主人公，或许是我们身边再普通不过的人，但在他们的经历中，我看到了非凡的勇气和智慧。我特别喜欢书中关于“如何拥抱不确定性”的探讨。在当今瞬息万变的时代，我们总是对未来充满恐惧，害怕未知，从而导致我们常常停滞不前。《职得》这本书却巧妙地指出，不确定性恰恰是个人成长的肥沃土壤，是发现新可能性的绝佳契机。作者通过一系列生动形象的比喻和现实生活中的案例，让我深刻地认识到，我们不必将每一次决策都视为一场生死攸关的赌博，而可以将其看作是一次宝贵的探索，一次宝贵的学习机会。我记得书中有一个章节，讲述了一位艺术家毅然放弃稳定体面的工作，勇敢追寻自己梦想的经历。尽管这条追梦之路布满了荆棘，但他最终收获的，不仅仅是事业上的辉煌，更是内心的安宁与满足。这个故事让我开始重新定义“成功”的内涵。在我看来，市面上很多所谓的“成功学”书籍，往往过于强调物质层面的收获，而《职得》这本书则更加侧重于内在的成长和精神的充盈。作者强调，成为自己故事里的英雄，并非意味着要成为万众瞩目的焦点，而是要活出真实而独特的自己，忠于内心的召唤，即使是最微小的进步，也是值得铭记的英雄壮举。读完这本书，我感觉那些潜藏在我内心深处的渴望，似乎被重新点燃了。我开始更加勇敢地去尝试那些我一直犹豫不决的事情，比如学习一门新语言，或者加入一个我从未涉足过的社群。这本书给予了我一种“被赋权”的强大信念，让我坚信，我拥有改变自己命运的内在力量。
评分《职得 – 成为自己故事里的英雄》这本书，对我来说，不仅仅是一本读物，更像是一次深刻的自我对话。我一直对“职业发展”这个概念有着自己的理解，但这本书却以一种全新的视角，颠覆了我固有的认知。作者没有用冰冷的理论来分析，而是通过一个个鲜活的人物故事，将抽象的概念变得生动具体。我尤其被书中关于“找到你的北极星”的比喻所打动。在纷繁复杂的职业选择面前，我们很容易迷失方向，被外界的噪音所干扰。而“北极星”则代表着我们内心深处真正的渴望和价值，它指引我们穿越迷雾，找到属于自己的航向。作者并没有简单地告诉你应该如何寻找你的“北极星”，而是引导你通过一系列的自我探索，去发掘内心深处的声音。我记得书中有一个章节，探讨了“舒适区”的陷阱。我们往往满足于现状，害怕改变，但正是这种安逸，阻碍了我们的成长。作者鼓励读者勇敢地走出舒适区，去尝试新的事物，去挑战未知的领域。读到这一章时，我正在犹豫是否要接受一个对我来说极具挑战性的新项目。这本书给了我莫大的勇气，让我下定决心去迎接这个挑战。我在这本书中，不仅仅看到了他人的奋斗历程，更重要的是，我开始审视自己的内心，开始倾听自己的声音。我意识到，真正的“英雄”不是那些被命运垂青的人，而是那些敢于掌控自己命运，敢于为自己的人生负责的人。这本书对我最大的影响，就是让我明白，我的职业生涯，我的整个人生，都应该由我自己来书写，我才是那个唯一的作者，而我所做的一切选择，都在为我精彩的故事添砖加瓦。
评分这本书的封面设计就充满了力量感，暗色调的背景下，一束金色的光芒穿透云层，照亮了前方模糊却充满希望的道路，仿佛预示着一段自我发现与成长的旅程。当我在书店里第一次看到它时，就被这种视觉冲击力吸引住了。我翻开扉页，映入眼帘的是“职得 – 成为自己故事里的英雄”这几个字，简练而有力。我当时正在职业生涯的十字路口徘徊，对未来感到迷茫和不安，迫切需要一些能够激励我、指引我的力量。我抱着试一试的心态，买下了这本书。回家后，我迫不及待地阅读起来。书中并没有直接给出“你应该做什么”的答案，而是通过一系列引人入胜的故事和深刻的见解，引导读者去审视自己的内心，去挖掘自己的潜能，去定义属于自己的成功。作者的语言充满了智慧和洞察力，仿佛一位经验丰富的导师，用温柔而坚定的声音告诉我，我并非孤军奋战，在我生命的剧本里，我才是那个拥有最终决定权的主角。我喜欢作者在描述那些“英雄”们经历的挑战时，并没有回避其中的痛苦和挣扎，而是真实地展现了他们的脆弱与迷茫，这让我感到非常 relatable。正是这种真实感，让我更加相信，即使在最黑暗的时刻，也总有走出困境的可能性。我记得书中有一个章节，讲述了一位主人公如何在一次巨大的事业失败后，重新找回内心的勇气，并最终开创了属于自己的一片新天地。这个故事深深地触动了我，让我意识到，失败并非终点，而是通往更强大自我的垫脚石。读完这本书，我感觉到自己内心深处的那团火重新被点燃了，我对未来不再感到恐惧，而是充满了期待和动力。我开始更加积极地去探索和尝试，去勇敢地做出选择，去为自己的职业生涯注入新的活力。这本书不仅仅是一本书，更像是我人生中的一位知己，在我最需要的时候，给了我温暖和力量。
评分这本书的出现，对于正在经历职业转型期的我来说，恰似黑暗中的一道光。我一直觉得，自己在职场上已经“定型”了，很难再有什么大的突破。然而，《职得 – 成为自己故事里的英雄》却以一种颠覆性的视角，挑战了我固有的认知。作者并没有提供一套“万能公式”，而是通过一个个充满智慧和力量的故事，引导读者去发现自己内在的潜能，去定义属于自己的“英雄时刻”。我特别喜欢书中关于“重新定义价值”的探讨。我们常常被社会主流的评价体系所束缚，而忽略了自身独特的价值所在。作者鼓励我们去挖掘那些不被看见的闪光点，并将其转化为属于自己的核心竞争力。书中有一个关于一位图书馆管理员的故事，她虽然没有显赫的职位，但她凭借着对知识的热爱和对读者的耐心，赢得了所有人的尊重。这个故事让我深刻地意识到，价值并非只与地位和财富挂钩，更与个人的贡献和影响力息息相关。这本书也教会了我如何“积极地去影响”。不再只是被动地接受信息，而是主动地去创造，去分享，去贡献。我开始更加乐于助人，也更加愿意去分享自己的经验和心得。我发现，当我能够用自己的微薄之力去影响他人时，我内心的成就感和满足感也油然而生。读完这本书，我感觉自己像是经历了一场“自我觉醒”。我对自己的未来充满了期待，也更加坚定地相信，我能够成为自己故事中最闪耀的“英雄”。
评分这本书对我来说，简直是一剂强心针。我是一个非常容易自我怀疑的人，尤其是在工作上，总觉得自己不够好，达不到别人的期望。当我拿到《职得 – 成为自己故事里的英雄》这本书时，我并没有抱太大的希望，因为我读过太多类似的“速效励志”读物，结果都差强人意。然而，这本书却让我眼前一亮。作者的语言非常朴实，但却充满了力量。她没有夸夸其谈，而是用一种非常接地气的方式，分享了许多关于如何克服内在障碍，如何建立自信的实用方法。我特别欣赏书中关于“重新定义失败”的观点。我们往往把失败看作是世界末日，但这本书却告诉我们，失败只是人生旅途中一个必经的站台，它给了我们宝贵的经验和教训，让我们能够以更成熟、更强大的姿态继续前行。书中有一个章节，讲述了一位创业者在经历了多次失败后，如何从每一次挫折中汲取养分，最终取得成功的经历。这个故事让我深刻地意识到，真正强大的不是那些从不失败的人，而是那些能够从失败中站起来，并且越挫越勇的人。我读这本书的时候，正是我职业生涯的一个低谷期，我感到非常沮丧和迷茫。但是，这本书中的每一个故事，每一句话，都像是一束光，照亮了我前行的道路。我开始尝试书中提到的那些心理调适方法，比如积极的自我对话，设定小目标，以及专注于过程而非结果。令我惊喜的是，这些方法真的起到了作用。我发现自己开始变得更加积极乐观，不再那么害怕挑战。我开始相信，即使面对困难，我也能够找到解决问题的办法。这本书不仅仅让我获得了心灵的慰藉，更重要的是，它教会了我如何去成为一个内心强大、能够掌控自己命运的“英雄”。
评分我必须说，《职得 – 成为自己故事里的英雄》这本书，从书名到内容，都散发出一种令人振奋的能量。我通常不是那种会去买“励志书”的人，但这次，我完全被它吸引了。作者的叙事方式非常独特，她没有采用枯燥的说教，而是将深刻的人生哲理融入到一个个引人入胜的故事中。这些故事的主人公，也许是我们生活中的普通人，但在他们的身上，我看到了非凡的勇气和智慧。我特别喜欢其中关于“拥抱不确定性”的那一部分。在当今快速变化的时代，我们总是害怕未知，害怕失败，因此常常停滞不前。这本书却告诉我，不确定性恰恰是成长的沃土，是发现新可能性的契机。作者通过生动的比喻和现实的案例，让我意识到，我们不必将每一次的选择都看作是一场生死赌博，而是可以将其视为一次探索，一次学习。我记得书中有一个关于艺术家放弃稳定的工作，追逐梦想的故事，虽然过程充满了艰辛，但他最终收获的不仅是事业上的成功，更是内心的平静与满足。这个故事让我开始重新思考“成功”的定义。在我看来，很多所谓的成功学书籍，往往只关注物质层面的收获，而这本书则更侧重于内在的成长和精神的富足。作者强调，成为自己故事里的英雄，并不意味着要成为万人瞩目的焦点，而是要活出真实的自己，遵循内心的声音，即使是最微小的进步，也是值得骄傲的英雄壮举。我读完之后，感觉自己内心深处那些被压抑的渴望，都被唤醒了。我开始更加勇敢地去尝试那些我一直犹豫不决的事情，例如学习一门新的语言，或是参加一个我从未接触过的社群活动。这本书给了我一种“被赋权”的感觉，让我相信，我拥有改变自己命运的力量。
评分《职得 – 成为自己故事里的英雄》这本书，是我最近读到的最有启发性的一本书。它没有华丽的辞藻，也没有空洞的理论，但它却以一种直击人心的力量，触动了我内心深处最柔软的部分。作者的叙事风格非常朴实，却充满了智慧。她没有直接告诉你应该怎么做，而是通过一个个生动的故事，引导你走进自己的内心世界，去发现那些被忽略的宝藏。我尤其喜欢书中关于“找到你的使命”的探讨。在茫茫人海中，很多人都迷失了方向，不知道自己究竟为何而来，又将去向何方。作者通过一个个鲜活的案例，展示了不同的人是如何找到自己的“使命”，并为之付出不懈努力的。我记得书中有一个故事，讲述了一位年轻的艺术家，如何在经历了无数次的失败后，依然坚持自己的艺术创作，最终赢得了世界的认可。这个故事让我深刻地意识到，真正的“英雄”，往往是那些能够坚持初心，勇往直前的人。这本书也教会了我如何“拥抱你的独特”。我们常常会不自觉地去模仿他人，而忽略了自己身上最宝贵的东西。作者鼓励我们去发掘自己的独特之处，并将其发扬光大。我开始更加自信地去展现自己的个性，去表达自己的想法。我发现，当我不再试图去成为别人时，我反而能够吸引到更多欣赏我的人。读完这本书，我感觉自己像是经历了一次“心灵的重生”。我对自己的未来充满了希望，也更加坚定地相信，我能够成为自己故事中最耀眼的“英雄”。
评分《职得 – 成为自己故事里的英雄》这本书，就像一位老朋友，在我最需要的时候，给予了我无声的鼓励和深刻的启迪。我通常是一个行动派，但在面对一些重要的职业选择时，却常常陷入纠结和犹豫。这本书以一种非常温柔且充满智慧的方式，引导我审视自己的内心，去倾听那些最真实的声音。我喜欢作者在书中构建的“英雄之旅”的叙事框架，它不仅仅是一个故事的结构，更是一种人生的隐喻。它告诉我们，无论我们身处何种境地，都能够通过勇敢的探索和不断的成长，最终成为自己故事的“主角”。书中关于“接受不完美”的章节，对我触动尤为深刻。我一直以来，都追求事事完美，这种近乎苛刻的要求，反而让我感到身心俱疲。这本书让我明白，真正的英雄，并非无所不能，而是能够接纳自己的不完美，并从中汲取力量。我记得书中有一个故事，讲述了一位母亲，如何在照顾家庭的同时，也努力追求自己的事业。她并非事事都做得尽善尽美，但她始终保持着积极乐观的态度，并且尽力而为。这个故事让我感到非常治愈，它让我意识到，我也可以不必牺牲一切，去成为一个“完美”的英雄。这本书也教会了我如何“拥抱变化”。在快速发展的社会中，变化是唯一不变的主题。与其恐惧变化，不如积极地去适应和拥抱它。我开始尝试从不同的角度去看待问题，去寻找变化中蕴含的机遇。读完这本书，我感觉自己像是经历了一次心灵的“重塑”。我对未来的职业生涯充满了信心，也更加期待自己能够成为一个更加强大、更加有担当的“英雄”。
评分这本书的出现，对于一直处于职业迷茫期的我来说，无疑是及时雨。《职得 – 成为自己故事里的英雄》的作者，以其独到的视角和深刻的洞察力，为我打开了一扇新的大门。我一直觉得，职业发展是一条需要不断规划和努力的道路，但这本书却让我意识到，更重要的是，我需要成为这条道路的“主宰者”。书中没有提供一套死板的“成功模板”，而是通过大量真实的人物案例，展现了不同人在面对职业挑战时，如何运用智慧和勇气，最终找到属于自己的“英雄时刻”。我尤其欣赏作者对于“内在驱动力”的解读。我们常常被外部的评价和物质回报所裹挟，却忽略了真正能够支撑我们走下去的，是对工作本身的热情和对个人成长的渴望。书中有一个故事，讲述了一位普通的程序员，如何凭借着对技术的热爱，不断钻研，最终在自己的领域内取得了令人瞩目的成就。这个故事让我意识到，真正的“英雄”，往往是那些能够从平凡中发现不凡，并为之付出不懈努力的人。这本书也教会了我如何“赋能”自己。不再被动地接受命运的安排，而是主动去创造，去影响。我开始更加积极地去学习新技能，去拓展人际关系，去尝试那些我曾经认为“不可能”的事情。我发现，当我不再将自己视为一个被动的旁观者，而是主动的参与者时，我的职业生涯发生了翻天覆地的变化。这本书对我而言，不仅仅是一本指导性的读物，更是一次心灵的洗礼。它让我明白，每个人心中都住着一个英雄，只是需要我们去唤醒，去释放。我将这本书中的理念融入到我的日常工作中，我发现自己变得更加自信，更加有韧性，也更加有成就感。
评分就像作者所说的,这本书是鸡汤中的干货. 作为已经在外企中拼搏了十几年的人来说，这本书还是有很多可以融汇进工作的地方，这就值了。
评分2018/07 Take your work seriously, but don't take yourself seriously.
评分花了一天时间读完，感触颇多，无论是对自己的人生还是职场都有很大的启发
评分有着类似的外企工作经历和温水煮青蛙的担忧，我觉得这本书中有关自我认同，职场转型的内容很能让我产生共鸣。突然发现当光芒和浮华褪去，每个人都是个普通人，有着类似的烦恼和纠结……
评分就像作者所说的,这本书是鸡汤中的干货. 作为已经在外企中拼搏了十几年的人来说，这本书还是有很多可以融汇进工作的地方，这就值了。
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