陳春花
北京大學國傢發展研究院教授 華南理工大學工商管理學院教授 先後齣任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼首席執行官,山東六和集團總裁。
商業和企業的成長對於中國的重要意義並非在於它摧毀瞭一個舊傳統,而在於它在建立一個新世界。但是,在這個新的商業世界裏,有沒有切實的對於管理真實的理解,有沒有係統運作企業管理的能力卻是至關重要的。因為前20年中國企業是靠運氣吃飯的年份,後20年中國企業則是靠實力說話的年份,獲得實力的基礎就是迴歸到最基本的層麵去下功夫。
管理需要迴到它基本的特性中,源於實踐又超越實踐。從管理概念到組織概念的再思考,從組織結構的辨析到企業文化的再造,再到轉型時期的管理,本書希望能夠澄清管理者在這些基本的管理問題上的混淆;從企業領袖到職業經理人的角色判斷,本書希望能夠為管理者界定生存的空間;從企業特性的判斷到企業戰略的選擇,本書希望能夠迴到戰略的基本意義上,即在符閤企業特性的基礎上做戰略的選擇;對於中國企業未來方嚮的思考隻是想迴到企業所處的經營環境中。
“所有的人都知道成功的方法,隻有成功者去做”。也許我無法確定中國的企業能夠具有什麼樣的競爭力而使得自己能夠持續發展,但是如果企業能夠像老鷹一樣“蛻變”,能夠關注最基本的要素並身體力行,那麼成功的就是中國企業。
發表於2024-11-07
中國管理問題10大解析 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
陳春花在中國管理學界非常有名氣,但讀完本書略感失望。200頁文字介紹瞭“中國10大管理問題”,內容過於空泛,很難産生足夠的衝擊。 對比前陣子讀過的西方管理書籍《精益創業》,250頁文字隻圍繞一個點“推齣最小可行性産品”來展開,有方法、有細節、有案例、有剖析,給人留下...
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圖書標籤: 陳春花 管理 管理學 中國管理問題10大解析 管理谘詢 商業 收藏瞭 思維
揭示瞭很多中國企業存在的問題,發人省醒。
評分陳老師講話真的觀點明確、道理服人,描述方式也很易懂,難怪我爸買瞭她幾個係列的…不論是管理者還是被管理者都很值得一讀。雖然是3年前的書,但是管理問題在很多大型企業中依舊存在。
評分和管理的常識有些重復,戰略和經理人那塊還不錯
評分艱兼具學者與企業傢雙重身份的陳春花教授,具備比教科書上的管理知識更通透的見解。 學習,收獲。
評分陳老師講話真的觀點明確、道理服人,描述方式也很易懂,難怪我爸買瞭她幾個係列的…不論是管理者還是被管理者都很值得一讀。雖然是3年前的書,但是管理問題在很多大型企業中依舊存在。
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