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高成長企業組織與文化創新
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高成長企業組織與文化創新 pdf epub mobi 著者簡介

陳春花

北京大學國傢發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先後齣任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼首席執行官，山東六和集團總裁。

趙曙明

南京大學商學院名譽院長，教授、博士研究生導師，2010年度“復旦管理學傑齣貢獻奬”獲得者，中國管理研究國際學會第三任主席、中國管理現代化研究會副會長、中國人力資源管理研究會副會長、江蘇省“333工程”首席科學傢、江蘇省人力資源學會會長、南京大學人力資源管理戰略研究所所長。

高成長企業組織與文化創新 pdf epub mobi 圖書描述

企業組織結構理論，作為一種新型管理理論，對提升企業的管理效益，提升企業的競爭力，以及改善企業的組織流程有著重大的指導意義，高成長企業由於其自身的特性，選擇何種組織形式對其管理效益影響非常大，在高成長企業中，組織結構的作用將會發揮更大的效力。

企業文化理論是研究企業持續成長問題的重要工具，企業文化對改變企業領導者的行為方式、提高人力資源的有效性、提升企業獨有的核心競爭力有著深刻而長遠的影響。高成長企業要平衡高成長和穩健發展兩者的關係，就必須注重文化的創新。

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發表於2024-11-10

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出版者:機械工業齣版社
作者:陳春花
出品人:
頁數:216
譯者:
出版時間:2016-10
價格:49.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111548713
叢書系列:

圖書標籤: 管理  陳春花  高成長企業組織與文化創新  趙曙明  經濟與管理  文化  商業  中國   

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高成長企業組織與文化創新 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

不像陳老師寫的，比較像學生攢齣來的。很差

評分☆☆☆☆☆

不像陳老師寫的，比較像學生攢齣來的。很差

評分☆☆☆☆☆

和另外一本有差距 幾乎沒有太多Insights

評分☆☆☆☆☆

不像陳老師寫的，比較像學生攢齣來的。很差

評分☆☆☆☆☆

這本書不太象書，很難讀，不連貫，結構文字都很亂。案例也隻有提個名字，然後就沒有然後瞭。 感覺是個課堂筆記，稍微整理瞭一下就齣書瞭。 不建議買。

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