歐陽宇倩,管理谘詢師,資深管理顧問,曾就職於麥肯锡中國研究院,後一直從事谘詢相關工作,曾為眾多上市公司提供谘詢服務,是名副其實的“企業管理醫生”。
提起麥肯锡大傢應該都有所瞭解,因為它是全世界最知名的谘詢機構。相信很多人都會好奇,為什麼一個谘詢機構培養齣的很多人都會成為各個行業的精英?其實他們的的成功就是來源於麥肯锡十分重視溝通習慣的培養。麥肯锡溝通習慣的強大在於,它既能夠讓溝通成為打動人心的力量,也可以讓溝通成為獲取他人信任的源泉。本書以麥肯锡精英的55個溝通習慣作為主綫,闡述瞭溝通能力對於生活和商業的重要意義,以及如何纔能擁有像麥肯锡精英那樣的溝通能力。希望每個讀者都能夠從本書中有所收獲,養成良好的溝通習慣,在人際交往中遊刃有餘。
發表於2024-12-23
麥肯锡精英最重視的55個高效能溝通習慣 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 溝通技巧 溝通管理 02-人際溝通 社交 思維方式 思維 微信讀書 02-社交
這是一本教彆人如何溝通的書,作者歐陽宇倩,在互聯網上查詢之後,並沒有作者的詳細介紹,通過閱讀序言、閱讀文案、分析目錄、試著讀瞭幾段,發現這本書屬於暢銷書籍,檢視閱讀即可。 這本書圍繞這55個溝通習慣進行敘述,在書的封底頁,作者簡述瞭這本書的幾個方麵內容,分彆是從理智的選擇、真誠對待、有針對性的溝通、如何做好傾聽者、提高溝通的說服力、幽默的語言,分歧的處理方式7個方麵撰寫的,各章節的落實順序分彆是做好溝通的準備,如何溝通、溝通分析的處理。實際上這個前麵的很多書籍一樣都是圍繞發現問題、解決問題、特殊的情況。 第一章節,讓溝通直接有效 明確瞭溝通的目的、溝通的基本原則、溝通的不暢的原因分析。對溝通的準備不充分、效率不高、時機不對、渠道不對; 第二章節,要學會尊重纔學會溝通;
評分6分2小時190405,溝通力
評分簡單地介紹瞭麥肯锡的55個溝通習慣,內容簡短,但都是我們在人際溝通時常見的道理。
評分這是一本教彆人如何溝通的書,作者歐陽宇倩,在互聯網上查詢之後,並沒有作者的詳細介紹,通過閱讀序言、閱讀文案、分析目錄、試著讀瞭幾段,發現這本書屬於暢銷書籍,檢視閱讀即可。 這本書圍繞這55個溝通習慣進行敘述,在書的封底頁,作者簡述瞭這本書的幾個方麵內容,分彆是從理智的選擇、真誠對待、有針對性的溝通、如何做好傾聽者、提高溝通的說服力、幽默的語言,分歧的處理方式7個方麵撰寫的,各章節的落實順序分彆是做好溝通的準備,如何溝通、溝通分析的處理。實際上這個前麵的很多書籍一樣都是圍繞發現問題、解決問題、特殊的情況。 第一章節,讓溝通直接有效 明確瞭溝通的目的、溝通的基本原則、溝通的不暢的原因分析。對溝通的準備不充分、效率不高、時機不對、渠道不對; 第二章節,要學會尊重纔學會溝通;
評分當我看到德國良心下水道的時候,我纔發現我虧瞭......這分明就是日常生活的總結
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