第一章 選擇什麼樣的職業，決定你以後過怎樣的生活
不要濛著眼睛找工作
做規劃自己職業生涯的産品經理
應對“奇葩”麵試題：網球為什麼毛茸茸
第二章 職場新人，如何麵對職場“第一次”
哪些問題不要問
學會在工作中學習
過好你的第一個職場30天
處理好你的第一次離職
第三章 管理好老闆，讓他成為你的貴人
管理老闆，處理好與他的關係是關鍵
平衡和老闆的“情”與“利”
主動獲得老闆的信任
掌握與老闆溝通的主動權
與老闆之間的關係發生質變的兩個有效工具
提升職加薪之前，要瞭解老闆怎麼想
被老闆冤枉瞭，關鍵在於自己怎麼想
在年度目標上和老闆討價還價
直麵老闆的怒火，掌握方法很重要
不光會乾，還得會說：怎樣嚮老闆做匯報
老闆默默抄送給我的郵件，怎樣跟進纔閤適
第四章 直麵辦公室政治，學好職場人的必修課
職場“潛規則”是職場人的必修課
老闆談企業文化，我們真的很尷尬
辦公環境烏煙瘴氣，心平氣和與之共存纔是聰明人
主動嚮老闆匯報工作，遠離假加班
避免“情緒二手煙”
慎重填寫加班單
職場中，塑造乾練體麵的職業形象很重要
成熟纔是職場魅力的底色
第五章 如何處理那些讓人頭疼的同事關係
與“奇葩”同事的相處之道
和愛齣風頭的同事相處，調整心態很重要
旁邊的同事有口臭，相處對策是“動手動腳”
搞定辦公室裏的“老煙槍”
要不要繼續跟不受領導歡迎的同事當“飯搭子”
和外國同事吃飯聊點什麼
學會對同事說“不”
關注影響圈，不做公司裏的“祥林嫂”
第六章 職場震蕩，吐槽還是跳槽
想辭職瞭，先做這四件事
不開心就跳槽？情緒化決策要不得
壓力大就跳槽？找齣壓力源纔重要
如果跳槽，應該漲多少錢
第七章 在職場中，如何跑得比彆人快一點
高管都有好身材
有效識彆那些“虛胖”的職業
瞭解自己的真實訴求：我為什麼一定要發展
一個最好的問題—— 怎樣讓我的工作更有趣
開會要坐第一排
你永遠叫不醒一個裝睡的人
記不住彆人名字很丟臉
學會梳理重點，不再忙得四腳朝天
不知道要學點什麼？送你一個T！
從你的舒適圈突圍而齣
70-20-10自我發展法則
成長不僅僅需要讀書
第八章 走好職場之路，生活在自己決定的世界裏
性格內嚮不是一種病
生活在自己決定的世界裏
避免成為無藥可救的“成功學患者”
齣差要帶很多東西是缺乏安全感的錶現
如何迎來工作中的“小確幸”
我們的職業道路充滿著各種可能
第九章 成為齣色的職場人士，你還需要掌握哪些新技能
真正的創新有時候就是逼到牆角的創新
傾聽：職場生活中一種很重要的能力
小心這些“臨界點”：年終奬多1塊，交稅多1000
這種錯隻要犯一次，整年的績效就完蛋
那些讓你不知不覺被老闆欣賞的郵件好習慣
哪位老大的名字放在前麵
請微笑著打電話
破除開會發言緊張的幾個小竅門
目光的力量——坐嚮效應
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