虞瑩,資深職場專傢,現任上海高趣企業管理谘詢有限公司總經理。擁有20年市場營銷、管理經驗,曾先後在事業單位、民營上市企業、港資企業、歐洲跨國谘詢集團任職高管。2002年起,在歐洲排名第一的麥古利國際負責中國ICD(個人能力發展)業務,為500強企業中高層提供有針對性的能力谘詢和培訓。
2015年起開始主持“雲梯計劃”,旨在幫助職場青年更好地明確個人職業目標,把握職業發展方嚮,持續優化職業技能,追求更高職業成就和社會貢獻。在此期間,虞瑩也為復旦、交大、財大等多傢知名高校的應屆生、碩博研究生提供實戰的職業發展培訓和輔導。
本書從分析當今人們的學習、工作、生活現狀開始,逐步引導讀者更好地進行自我管理和未來規劃。作者將其十多年為500強企業培訓的經驗,以及齣任高管、個人創業、閱讀學習的經驗係統梳理,提齣自我提升四步法,即自我定位→自我管理→自我發展→自我優化,並結閤心理學與管理學理論、測試及案例,幫助讀者搭建職場和人生的雲梯。
書中的精彩內容、重要觀點皆以可視化圖形、錶格、插畫等形式展現,直接掃描書中二維碼,還可進行在綫心理測試。掃描封底二維碼,還可免費獲得一小時職場課程。本書為讀者提供瞭更快速、更有效、更直觀的閱讀和學習體驗。
發表於2024-05-18
雲梯:從新人到達人的職場進化論 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
#煥婷書單# | 【今日閱讀】 《雲梯》 【作者介紹】 虞瑩,資深職場專傢,現任上海高趣企業管理谘詢有限公司總經理。擁有20年市場營銷、管理經驗,曾先後在事業單位、民營上市企業、港資企業、歐洲跨國谘詢集團任職高管。2002年起,在歐洲排名第一的麥古利國際負責中國ICD(個人...
評分Career Ladder/從新人到達人的職場進化論 LinkedIn創始人裏德-霍夫曼在《至關重要的關係》一書中指齣:人纔就業市場的運作方式就像一個自動扶梯。但如今麵對就業市場萎縮與新的職場環境齣現,如今這個扶梯變得越來越擁擠,在充滿無限可能性的同時,也夾雜著不確定性。 在這樣外...
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評分 評分大傢好, 我剛看到引言中第一句話:“”美國“”冰球運動明星韋恩-格雷茨基的名言“我總是滑嚮冰球運動的方嚮,而不是等冰球到位再追。” 我網上搜瞭下這位明星球員以及他的名言,英文版本是“I skate to where the puck is going to be, not where it has been. - Wayne D...
圖書標籤: 職場 個人成長 職業規劃 個人管理 自我成長 自我完善 管理 決策認知成長
有些感同身受,新人比較需要~
評分從基層到管理的底層問題基本都點到瞭(涉及灰色地帶似乎有意避過),文筆流暢,閱讀體驗感強,且值得反復咀嚼,就是有些案例挺奇怪的。當然,職場現實瞬息萬變,運用之妙,存乎一心。
評分#190319##25#用時4個小時讀完。 這本書更像是作者的讀書筆記,裏麵糅閤瞭很多本書的內容,可以當作是一本入門讀物。裏麵說的很多自我定位,錨定效應,以及後麵說的改變自己的習慣,戰勝拖延等內容都是有提及而沒有說精。不過作者還是在文中加瞭很多內容齣處,也就是推薦讀物,有空可以當拓展閱讀來讀一下。
評分從基層到管理的底層問題基本都點到瞭(涉及灰色地帶似乎有意避過),文筆流暢,閱讀體驗感強,且值得反復咀嚼,就是有些案例挺奇怪的。當然,職場現實瞬息萬變,運用之妙,存乎一心。
評分可能是之前看過彆的,感覺這本書是拼湊起來的。
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