参与的胜利

参与的胜利 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:浙江大学出版社
作者:亨利·詹金斯
出品人:
页数:224
译者:高芳芳
出版时间:2017-8-1
价格:42.00
装帧:平装
isbn号码:9787308166317
丛书系列:
图书标签:
  • 文化研究
  • 互联网
  • 亨利·詹金斯
  • 社会学
  • 网络生活
  • 新媒体传播
  • 粉丝文化研究
  • 社会
  • 参与
  • 胜利
  • 行动
  • 成长
  • 团队
  • 实践
  • 改变
  • 坚持
  • 协作
  • 成功
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具体描述

《参与的胜利:网络时代的参与文化》是一场学者之间的对话,三位学者(亨利·詹金斯、伊藤瑞子和丹娜·博伊德)虽然来自不同的代际、不同的学科背景,但他们在相同的参与文化项目中展开合作,并试图解决相似的问题。

希望《参与的胜利:网络时代的参与文化》能够进一步激发团体内部及团体之间的对话,这些团体包括教育者、政策制定者、学者、关注参与文化的公民、业内人士、粉丝及其他任何关心我们文化的未来的人。理想的参与文化取决于集体协商和共享的思考的过程,因此我们的理论应该以一种尽可能公开和合作的方式来得出。我们需要与利益相关者展开讨论,这些利益相关者可能会基于自身多样化的经验、价值观和知识,就参与的未来与我们进行争论。我们希望读者能够循着我们举的例子,聚集起朋友、合作者、批评者、学生和陌生人,就目前媒介变革的情况来讨论有关参与文化的问题。

《参与的胜利》:一本关于共同创造与集体力量的探索之旅 《参与的胜利》并非一本枯燥的理论著作,它是一次充满活力和洞见的旅程,深入探讨了在当下这个瞬息万变的时代,个体如何通过积极的参与,汇聚成一股强大的集体力量,从而实现前所未有的成功。这本书以其独特的视角和深刻的洞察,为我们揭示了“参与”这一古老而又常新的概念,在现代社会中焕发出的勃勃生机。 本书的开篇,便将我们带入了一个由个体碎片化信息构成的复杂世界。然而,作者并非着眼于描绘这个世界的混乱,而是敏锐地捕捉到了隐藏在其中的机遇。他提出,在信息爆炸的背景下,孤立的个体力量往往显得微不足道,真正能够推动变革、创造价值的,是那些能够打破壁垒、有效连接的“参与者”。这里的“参与”,绝非简单的附和或被动接受,而是一种主动的、富有建设性的互动。 《参与的胜利》的核心论点在于,当个体真正被赋予参与的权利、机会和平台时,他们的智慧、创造力以及对事物的热情便会被激发出来。这种激发并非零星的火花,而是能够汇聚成燎原之火的能量。作者通过大量生动详实的案例,展示了不同领域、不同文化背景下的“参与式成功”。无论是社区的自我治理、企业的创新变革,还是社会运动的蓬勃发展,都离不开核心群体之外的广泛参与。 书中有专门的章节深入剖析了“参与”的内涵。它不仅仅是提供意见或建议,更包含了共同决策、共同执行、共同分享成果等多个层面。作者强调,真正的参与是建立在信任、尊重和透明的基础之上的。当人们感受到自己的声音被听见,自己的贡献被看见,自己的付出能带来实际的回报时,他们便会产生强烈的归属感和主人翁意识,从而将个人的力量毫无保留地投入到集体的事业中。 《参与的胜利》也探讨了如何构建能够促进有效参与的机制和平台。这包括但不限于扁平化的组织结构、开放的信息共享系统、以及鼓励试错和创新的企业文化。作者认为,科技在其中扮演着至关重要的角色,它可以打破时空的限制,降低参与的门槛,让更多的人能够便捷地加入到讨论和行动中来。然而,他也清醒地认识到,技术只是工具,关键在于如何运用这些工具来培育和放大“参与”的价值。 书中特别引人深思的部分,在于分析了“参与的胜利”所带来的多重效益。对于个体而言,参与能够带来学习、成长、自我实现以及更强的社会连接。对于组织或社群而言,广泛的参与意味着更丰富的创意来源、更快速的适应能力、更高的执行效率,以及更稳固的凝聚力。最终,这种力量的汇聚能够解决复杂的社会问题,推动可持续的发展,甚至重塑我们所处的社会结构。 《参与的胜利》并非宣扬一种理想化的乌托邦,它也诚实地指出了在实践参与过程中可能遇到的挑战,例如如何平衡不同意见、如何管理多元化的需求、以及如何避免“搭便车”现象等。但作者始终相信,通过不断的探索、学习和调整,这些挑战是可以被克服的,而“参与的胜利”所带来的回报,远远大于付出的努力。 总而言之,《参与的胜利》是一部鼓励人们行动、激发人们潜能、并提供实践指南的杰作。它将“参与”这一看似朴素的概念,提升到了战略高度,揭示了其在构建更美好、更强大、更可持续的未来中的关键作用。阅读此书,你将被深深地触动,并渴望成为那个推动变革、创造胜利的“参与者”。它不仅是一本书,更是一份邀请,邀请你加入到这场关于集体智慧和共同创造的伟大事业中来。

作者简介

亨利·詹金斯,被誉为“21世纪的麦克卢汉”,是当今媒介研究的领军人物之一,是麻省理工学院媒体比较研究中心的创办人和主任,现任南加州大学新闻传播和电影艺术教授。詹金斯于1992年出版的《文本盗猎者:电视迷和参与性文化》一书奠定了他在学界,特别是文化研究及受众研究领域不可动摇的地位。其后,他又从粉丝文化、参与性文化、融合文化等角度为文化研究领域增添了新的活力。

伊藤瑞子,著名的文化人类学家,现为加州大学欧文分校教授、麦克阿瑟基金会数字媒体与学习研究中心主任。伊藤瑞子的主要研究方向包括青年族群对媒体技术的运用及数字媒体带给社会关系、社会认同和社群的改变。

丹娜·博伊德,现为微软研究院研究员、“数据与社会”研究项目创始人、纽约大学访问教授。丹娜·博伊德是美国社会化网络研究领域的佼佼者,毕业于加州大学伯克利分校。于2009年加入微软研究院,曾担任雅虎和谷歌的研究员,也是哈佛大学伯克曼互联网与社会中心(The Berkman,Center for Internet and Society at Harvard Law School)的研究员。

目录信息

前言
第一章 参与文化的定义
拥抱“参与文化”
参与式媒介平台
参与与抗拒
向更具参与性的文化前行
风险在于何处?
网络化的个人主义
第二章 青少年文化与实践
社交媒体与青少年对自主权的追求
网络时代的老与少
性别、忧虑与道德恐慌
私人生活与公共生活中的年轻人
有关数字原生代的迷思
青年实践中的风险
分享与联系
第三章 参与鸿沟与参与类型
类型与归属
数字鸿沟与参与差距
参与中的种族与阶级政治
社会资本与社会网络
第四章 学习与素养
参与式学习
信息过载
管理媒介消费
媒介效果与媒介道德
维基百科
什么贡献值得重视?
什么兴趣值得重视?
第五章 商业文化
Web 2.0与参与文化
如何在商业生态系统中保持参与文化
粉丝文化和免费劳力
在野兽肚子里
政策的地位
第六章 公民参与和行动主义
网络化的力量和梦想法案运动(DREAMer)
何为领导力?
培养活动家和哈利·波特联盟
散播变化:“科尼2012”视频、“会更好的”项目与4chan
结语 关于参与文化的再想象
核心价值观
参与文化和政治
对参与文化的描述和期待
参与和人有关
参与文化与资本的关系
不断发展中的概念
参考文献
索引
· · · · · · (收起)

读后感

评分

参与文化最早是由亨利·詹金斯(Henry Jenkins),也是本书的作者之一提出的,它指的是以web2.0网络为平台,全体网民参与媒介文本的创作与传播,并由此创立出来的一种新型的媒体样式,我选这本书,是想多了解了解网络文化的研究者们是如何看待当下的网络文化的。 这本书不是一...

评分

参与文化最早是由亨利·詹金斯(Henry Jenkins),也是本书的作者之一提出的,它指的是以web2.0网络为平台,全体网民参与媒介文本的创作与传播,并由此创立出来的一种新型的媒体样式,我选这本书,是想多了解了解网络文化的研究者们是如何看待当下的网络文化的。 这本书不是一...

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评分

参与文化最早是由亨利·詹金斯(Henry Jenkins),也是本书的作者之一提出的,它指的是以web2.0网络为平台,全体网民参与媒介文本的创作与传播,并由此创立出来的一种新型的媒体样式,我选这本书,是想多了解了解网络文化的研究者们是如何看待当下的网络文化的。 这本书不是一...

用户评价

评分

我一直对那些能够引发深刻思考的书籍情有独钟,而这本书无疑做到了这一点。它不仅仅是一本关于“如何成功”的书,更是一本关于“如何成为一个有价值的参与者”的书。作者在字里行间所传递的理念,让我对“成功”的定义有了更深层次的理解。我不再将其仅仅视为个人成就的累积,而是看作一种与他人共同协作、共同创造的旅程。我尤其赞赏作者在探讨“参与”的驱动力时,所展现出的对人性的洞察。他没有仅仅关注外在的激励机制,而是深入到内在的动机,比如“被认可”、“实现价值”以及“建立连接”等。我记得书中有一个关于项目失败的案例,作者并没有将原因归咎于某个人,而是分析了整个过程中“参与”的缺失是如何一步步导致最终的失败。这种客观且深入的分析,让我对“参与”的必要性有了更清晰的认知。我甚至在阅读的过程中,开始主动寻找我所在环境中的“参与机会”,并且用一种更加积极和开放的心态去对待它们。这本书让我感觉到,原来“贡献”可以如此令人愉悦,原来“连接”可以如此充满力量。

评分

当我开始阅读这本书时,我并没有抱有太高的期望,因为我阅过太多类似的“励志”或“商业”类书籍,它们往往内容空泛,缺乏实操性。然而,这本书却给了我一个巨大的惊喜。它以一种极其优雅且深刻的方式,探讨了“参与”的力量。我并非专业人士,但书中所阐述的许多理念,都深深地打动了我,并且与我个人的经历产生了强烈的共鸣。我尤其喜欢作者在描述那些“参与”所带来的改变时,所使用的生动而真实的语言。他没有夸大其词,也没有回避其中的挑战,而是真实地呈现了整个过程的起伏和复杂性。我读到那些关于个体如何从被动观望转变为积极参与的转变,总会感到一种由衷的鼓舞。它让我意识到,即使是微小的参与,也能汇聚成巨大的力量。我尤其被书中关于“倾听”和“尊重”的论述所吸引。作者强调了在参与过程中,尊重每一个声音的重要性,这让我反思自己在过去的人际交往中,是否给予了足够的尊重和倾听。这本书不仅仅是关于“如何成功”,更是关于“如何与世界建立更深的连接”。

评分

我通常不太容易被一本书完全吸引,总是带着一种批判性的眼光去阅读,但这本书,我必须承认,它成功地抓住了我的注意力,并让我在阅读过程中多次产生强烈的共鸣。它并非那种以哗众取宠的标题来吸引读者的书籍,它的力量来自于其内在的深刻洞察和细腻的叙述。我特别欣赏作者在探讨“参与”这个概念时,所展现出的多维度视角。他不仅仅从宏观的组织层面去分析,也深入到个体的心灵层面。那些关于“归属感”、“被看见”、“被重视”的论述,直击人心,让我反思自己在过去的人生经历中,是否真正理解并实践了这些重要的情感需求。书中穿插的许多故事,都非常真实且具有代表性,它们不是凭空捏造的励志故事,而是从现实生活中提炼出来的,充满了人性的光辉和复杂性。我尤其记得一个关于社区改造的案例,作者描绘了当地居民如何从最初的冷漠到逐渐投入,最终共同创造出令人惊叹的改变。这个过程是如此的循序渐进,又如此的充满力量,它让我看到了普通人汇聚起来所能爆发出的巨大能量。这本书让我意识到,“参与”不仅仅是一种行为,更是一种心态,一种对生活和对周围世界的积极回应。它让我重新审视了“合作”的本质,不再将其视为一种任务,而是视为一种共同成长的机会。

评分

这本书给我带来的最大启示,在于它让我看到了“参与”的真正价值,不仅仅在于结果的成功,更在于过程中的成长和连接。作者以一种极其深刻且充满智慧的方式,阐释了“参与”的力量。我尤其被书中关于“倾听”和“尊重”的论述所吸引。作者强调了在参与过程中,尊重每一个声音的重要性,这让我反思自己在过去的人际交往中,是否给予了足够的尊重和倾听。我读到书中关于一个项目如何因为团队成员的积极“参与”,最终克服了重重困难,实现了超预期的目标的案例,让我印象深刻。那个过程是如此的复杂,又如此的充满智慧,它让我看到了“参与”不仅仅是一种行为,更是一种心态。这本书让我更加深刻地理解了“集体智慧”的真正含义,它不是简单的加法,而是通过个体之间的互动和碰撞,产生出一种全新的、超越个体总和的创造力。

评分

我一直以来都是一个相对被动的人,不太愿意主动去参与到一些事情中去,总觉得那样会承担过多的责任,会让自己身心俱疲。然而,这本书的出现,却像一盏明灯,照亮了我内心深处对“参与”的渴望。作者用一种极其细腻且充满人文关怀的方式,描绘了“参与”的巨大力量。我尤其被书中关于“赋权”和“共创”的论述所打动。它让我意识到,真正的参与不是被动地接受指令,而是主动地贡献智慧和力量,并且在这种贡献中获得成长和满足感。我读到书中那些关于个体如何因为“参与”而重拾生活热情、找到人生意义的故事,总会感到一种由衷的感动。它让我看到了,原来“付出”可以如此令人愉悦,原来“连接”可以如此充满力量。这本书让我重新审视了“合作”的本质,不再将其视为一种任务,而是视为一种共同成长的机会。

评分

这本书就像一剂强心针,在我最近感到有些迷茫和力不从心的时候,恰好出现在我的视野中。我一直认为,所谓的“成功”更多的是一种个人奋斗的体现,是那种孤军奋战、披荆斩棘的孤勇。然而,这本书的出现,彻底颠覆了我固有的认知。它用一种极其细腻且富有感染力的方式,描绘了“参与”的巨大力量。我尤其喜欢其中关于团队协作的章节,它没有空泛地强调“合作”,而是深入剖析了不同个体如何因为共同的目标而产生共鸣,如何通过有效的沟通和相互支持,将分散的力量汇聚成一股势不可挡的洪流。我读到那些案例,总会不自觉地想象自己身处其中,感受那种集体智慧碰撞出的火花,那种为了共同愿景而努力奋斗的激情。书中的一些方法论,比如如何识别并激活团队中的关键个体,如何构建一种开放包容的沟通氛围,都给我留下了深刻的印象。我甚至开始尝试将这些理念运用到我目前的工作和生活中,虽然只是微小的改变,但已经能感受到周围环境和人际关系的积极变化。我非常赞赏作者在叙述时那种不动声色的智慧,他不是在“教导”你,而是在“邀请”你一同去探索和体验,让你在字里行间,慢慢领悟到“参与”的真正含义和价值。这种潜移默化的影响,比任何直白的宣讲都来得更深刻。

评分

我通常不太喜欢阅读那些过于理论化或概念化的书籍,我更倾向于那些能够触及心灵、引发情感共鸣的作品。而这本书,恰恰满足了我的这一偏好。它以一种非常人性化的视角,探讨了“参与”的力量。作者并没有用冰冷的理论来武装读者,而是用一个个温暖而真实的故事,将“参与”的理念渗透到我的内心深处。我尤其喜欢作者在描述那些“参与”的动因时,所展现出的对人性的深刻理解。他不仅仅关注外在的物质奖励,更重视内在的精神需求,比如“成就感”、“归属感”以及“自我实现”。我读到书中关于一个小型社区如何通过共同的努力,克服重重困难,最终实现梦想的案例,让我热泪盈眶。那个过程是如此的平凡,却又如此的伟大,它让我看到了普通人身上所蕴含的巨大能量,也让我对“参与”有了全新的认识。这本书让我感觉到,原来“付出”可以如此令人愉悦,原来“连接”可以如此充满意义。

评分

我一直以来都对那些能够引发深度思考的书籍情有独钟,而这本书无疑做到了这一点。它以一种极其独特且富有感染力的方式,探讨了“参与”的力量。作者没有用生硬的理论来武装读者,而是用一个个鲜活的故事和深刻的洞察,将“参与”的理念渗透到我的内心深处。我尤其被书中关于“归属感”、“被看见”、“被重视”的论述所打动。它让我意识到,真正的参与不仅仅是贡献自己的力量,更重要的是在参与的过程中,感受到自己是被接纳的、是被尊重的。我读到书中关于一个团队如何通过共同的努力,克服了巨大的挑战,最终实现了辉煌的成就的案例,让我深受启发。那个过程是如此的平凡,却又如此的伟大,它让我看到了普通人身上所蕴含的巨大能量,也让我对“参与”有了全新的认识。这本书让我感觉到,原来“付出”可以如此令人愉悦,原来“连接”可以如此充满意义。

评分

这本书给我带来的最大的冲击,在于它彻底改变了我对“成功”和“合作”的理解。我一直以来都认为,成功更多的是一种个人能力的体现,是一种独立奋斗的结果。然而,这本书却让我看到了“参与”所能带来的那种超越个体的巨大力量。我尤其喜欢作者在分析那些“参与”所带来的积极影响时,所展现出的那种逻辑性和说服力。他并没有空泛地强调“合作”的好处,而是深入剖析了“参与”的每一个环节,以及它们如何协同作用,最终达成更宏大的目标。我读到书中关于一个企业如何通过激活员工的“参与感”,最终实现逆势增长的案例,让我印象深刻。那个过程是如此的循序渐进,又如此的充满智慧,它让我看到了“参与”不仅仅是一种行为,更是一种战略。这本书让我更加深刻地理解了“集体智慧”的真正含义,它不是简单的加法,而是通过个体之间的互动和碰撞,产生出一种全新的、超越个体总和的创造力。

评分

我一直以来都是一个习惯于独立思考和行动的人,甚至可以说有些“孤狼”倾向。因此,当我看到这本书的题目时,内心是有些抗拒的,我担心它会是一本充斥着陈词滥调的“团队合作”指南。然而,事实证明我的担忧是多余的。这本书以一种极其独特的方式,为我打开了新的视角。作者并没有直接告诉我“你应该如何参与”,而是通过一个个生动的故事和深刻的分析,引导我去思考“参与”的意义和力量。我尤其被书中关于“赋权”和“共创”的论述所打动。它让我意识到,真正的参与不是被动地接受指令,而是主动地贡献智慧和力量,并且在这种贡献中获得成长和满足感。我喜欢作者在处理复杂人际关系和利益冲突时所展现出的智慧和平衡。他并没有回避现实的挑战,而是用一种建设性的方式,去探索如何在差异中找到共同点,如何在分歧中凝聚共识。我甚至在阅读的过程中,开始反思自己过往的一些决策和行为,那些曾经被我视为“独立”的努力,或许在某种程度上错失了“参与”所带来的更广阔的可能性。这本书让我更加深刻地理解了“集体智慧”的内涵,它不是简单的加法,而是通过个体之间的互动和碰撞,产生出一种全新的、超越个体总和的创造力。

评分

不说别的,翻译还不错,起码我看得懂人话了

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可能还是要去翻提到的书

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可能还是要去翻提到的书

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詹金斯是我能读的懂又认同的学者!

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知识生产本质上更偏社会化而非商业化。

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