《参与的胜利:网络时代的参与文化》是一场学者之间的对话,三位学者(亨利·詹金斯、伊藤瑞子和丹娜·博伊德)虽然来自不同的代际、不同的学科背景,但他们在相同的参与文化项目中展开合作,并试图解决相似的问题。
希望《参与的胜利:网络时代的参与文化》能够进一步激发团体内部及团体之间的对话,这些团体包括教育者、政策制定者、学者、关注参与文化的公民、业内人士、粉丝及其他任何关心我们文化的未来的人。理想的参与文化取决于集体协商和共享的思考的过程,因此我们的理论应该以一种尽可能公开和合作的方式来得出。我们需要与利益相关者展开讨论,这些利益相关者可能会基于自身多样化的经验、价值观和知识,就参与的未来与我们进行争论。我们希望读者能够循着我们举的例子,聚集起朋友、合作者、批评者、学生和陌生人,就目前媒介变革的情况来讨论有关参与文化的问题。
亨利·詹金斯,被誉为“21世纪的麦克卢汉”,是当今媒介研究的领军人物之一,是麻省理工学院媒体比较研究中心的创办人和主任,现任南加州大学新闻传播和电影艺术教授。詹金斯于1992年出版的《文本盗猎者:电视迷和参与性文化》一书奠定了他在学界,特别是文化研究及受众研究领域不可动摇的地位。其后,他又从粉丝文化、参与性文化、融合文化等角度为文化研究领域增添了新的活力。
伊藤瑞子,著名的文化人类学家,现为加州大学欧文分校教授、麦克阿瑟基金会数字媒体与学习研究中心主任。伊藤瑞子的主要研究方向包括青年族群对媒体技术的运用及数字媒体带给社会关系、社会认同和社群的改变。
丹娜·博伊德,现为微软研究院研究员、“数据与社会”研究项目创始人、纽约大学访问教授。丹娜·博伊德是美国社会化网络研究领域的佼佼者,毕业于加州大学伯克利分校。于2009年加入微软研究院,曾担任雅虎和谷歌的研究员,也是哈佛大学伯克曼互联网与社会中心(The Berkman,Center for Internet and Society at Harvard Law School)的研究员。
参与文化最早是由亨利·詹金斯(Henry Jenkins),也是本书的作者之一提出的,它指的是以web2.0网络为平台,全体网民参与媒介文本的创作与传播,并由此创立出来的一种新型的媒体样式,我选这本书,是想多了解了解网络文化的研究者们是如何看待当下的网络文化的。 这本书不是一...
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评分参与文化最早是由亨利·詹金斯(Henry Jenkins),也是本书的作者之一提出的,它指的是以web2.0网络为平台,全体网民参与媒介文本的创作与传播,并由此创立出来的一种新型的媒体样式,我选这本书,是想多了解了解网络文化的研究者们是如何看待当下的网络文化的。 这本书不是一...
我一直对那些能够引发深刻思考的书籍情有独钟,而这本书无疑做到了这一点。它不仅仅是一本关于“如何成功”的书,更是一本关于“如何成为一个有价值的参与者”的书。作者在字里行间所传递的理念,让我对“成功”的定义有了更深层次的理解。我不再将其仅仅视为个人成就的累积,而是看作一种与他人共同协作、共同创造的旅程。我尤其赞赏作者在探讨“参与”的驱动力时,所展现出的对人性的洞察。他没有仅仅关注外在的激励机制,而是深入到内在的动机,比如“被认可”、“实现价值”以及“建立连接”等。我记得书中有一个关于项目失败的案例,作者并没有将原因归咎于某个人,而是分析了整个过程中“参与”的缺失是如何一步步导致最终的失败。这种客观且深入的分析,让我对“参与”的必要性有了更清晰的认知。我甚至在阅读的过程中,开始主动寻找我所在环境中的“参与机会”,并且用一种更加积极和开放的心态去对待它们。这本书让我感觉到,原来“贡献”可以如此令人愉悦,原来“连接”可以如此充满力量。
评分当我开始阅读这本书时,我并没有抱有太高的期望,因为我阅过太多类似的“励志”或“商业”类书籍,它们往往内容空泛,缺乏实操性。然而,这本书却给了我一个巨大的惊喜。它以一种极其优雅且深刻的方式,探讨了“参与”的力量。我并非专业人士,但书中所阐述的许多理念,都深深地打动了我,并且与我个人的经历产生了强烈的共鸣。我尤其喜欢作者在描述那些“参与”所带来的改变时,所使用的生动而真实的语言。他没有夸大其词,也没有回避其中的挑战,而是真实地呈现了整个过程的起伏和复杂性。我读到那些关于个体如何从被动观望转变为积极参与的转变,总会感到一种由衷的鼓舞。它让我意识到,即使是微小的参与,也能汇聚成巨大的力量。我尤其被书中关于“倾听”和“尊重”的论述所吸引。作者强调了在参与过程中,尊重每一个声音的重要性,这让我反思自己在过去的人际交往中,是否给予了足够的尊重和倾听。这本书不仅仅是关于“如何成功”,更是关于“如何与世界建立更深的连接”。
评分我通常不太容易被一本书完全吸引,总是带着一种批判性的眼光去阅读,但这本书,我必须承认,它成功地抓住了我的注意力,并让我在阅读过程中多次产生强烈的共鸣。它并非那种以哗众取宠的标题来吸引读者的书籍,它的力量来自于其内在的深刻洞察和细腻的叙述。我特别欣赏作者在探讨“参与”这个概念时,所展现出的多维度视角。他不仅仅从宏观的组织层面去分析,也深入到个体的心灵层面。那些关于“归属感”、“被看见”、“被重视”的论述,直击人心,让我反思自己在过去的人生经历中,是否真正理解并实践了这些重要的情感需求。书中穿插的许多故事,都非常真实且具有代表性,它们不是凭空捏造的励志故事,而是从现实生活中提炼出来的,充满了人性的光辉和复杂性。我尤其记得一个关于社区改造的案例,作者描绘了当地居民如何从最初的冷漠到逐渐投入,最终共同创造出令人惊叹的改变。这个过程是如此的循序渐进,又如此的充满力量,它让我看到了普通人汇聚起来所能爆发出的巨大能量。这本书让我意识到,“参与”不仅仅是一种行为,更是一种心态,一种对生活和对周围世界的积极回应。它让我重新审视了“合作”的本质,不再将其视为一种任务,而是视为一种共同成长的机会。
评分这本书给我带来的最大启示,在于它让我看到了“参与”的真正价值,不仅仅在于结果的成功,更在于过程中的成长和连接。作者以一种极其深刻且充满智慧的方式,阐释了“参与”的力量。我尤其被书中关于“倾听”和“尊重”的论述所吸引。作者强调了在参与过程中,尊重每一个声音的重要性,这让我反思自己在过去的人际交往中,是否给予了足够的尊重和倾听。我读到书中关于一个项目如何因为团队成员的积极“参与”,最终克服了重重困难,实现了超预期的目标的案例,让我印象深刻。那个过程是如此的复杂,又如此的充满智慧,它让我看到了“参与”不仅仅是一种行为,更是一种心态。这本书让我更加深刻地理解了“集体智慧”的真正含义,它不是简单的加法,而是通过个体之间的互动和碰撞,产生出一种全新的、超越个体总和的创造力。
评分我一直以来都是一个相对被动的人,不太愿意主动去参与到一些事情中去,总觉得那样会承担过多的责任,会让自己身心俱疲。然而,这本书的出现,却像一盏明灯,照亮了我内心深处对“参与”的渴望。作者用一种极其细腻且充满人文关怀的方式,描绘了“参与”的巨大力量。我尤其被书中关于“赋权”和“共创”的论述所打动。它让我意识到,真正的参与不是被动地接受指令,而是主动地贡献智慧和力量,并且在这种贡献中获得成长和满足感。我读到书中那些关于个体如何因为“参与”而重拾生活热情、找到人生意义的故事,总会感到一种由衷的感动。它让我看到了,原来“付出”可以如此令人愉悦,原来“连接”可以如此充满力量。这本书让我重新审视了“合作”的本质,不再将其视为一种任务,而是视为一种共同成长的机会。
评分这本书就像一剂强心针,在我最近感到有些迷茫和力不从心的时候,恰好出现在我的视野中。我一直认为,所谓的“成功”更多的是一种个人奋斗的体现,是那种孤军奋战、披荆斩棘的孤勇。然而,这本书的出现,彻底颠覆了我固有的认知。它用一种极其细腻且富有感染力的方式,描绘了“参与”的巨大力量。我尤其喜欢其中关于团队协作的章节,它没有空泛地强调“合作”,而是深入剖析了不同个体如何因为共同的目标而产生共鸣,如何通过有效的沟通和相互支持,将分散的力量汇聚成一股势不可挡的洪流。我读到那些案例,总会不自觉地想象自己身处其中,感受那种集体智慧碰撞出的火花,那种为了共同愿景而努力奋斗的激情。书中的一些方法论,比如如何识别并激活团队中的关键个体,如何构建一种开放包容的沟通氛围,都给我留下了深刻的印象。我甚至开始尝试将这些理念运用到我目前的工作和生活中,虽然只是微小的改变,但已经能感受到周围环境和人际关系的积极变化。我非常赞赏作者在叙述时那种不动声色的智慧,他不是在“教导”你,而是在“邀请”你一同去探索和体验,让你在字里行间,慢慢领悟到“参与”的真正含义和价值。这种潜移默化的影响,比任何直白的宣讲都来得更深刻。
评分我通常不太喜欢阅读那些过于理论化或概念化的书籍,我更倾向于那些能够触及心灵、引发情感共鸣的作品。而这本书,恰恰满足了我的这一偏好。它以一种非常人性化的视角,探讨了“参与”的力量。作者并没有用冰冷的理论来武装读者,而是用一个个温暖而真实的故事,将“参与”的理念渗透到我的内心深处。我尤其喜欢作者在描述那些“参与”的动因时,所展现出的对人性的深刻理解。他不仅仅关注外在的物质奖励,更重视内在的精神需求,比如“成就感”、“归属感”以及“自我实现”。我读到书中关于一个小型社区如何通过共同的努力,克服重重困难,最终实现梦想的案例,让我热泪盈眶。那个过程是如此的平凡,却又如此的伟大,它让我看到了普通人身上所蕴含的巨大能量,也让我对“参与”有了全新的认识。这本书让我感觉到,原来“付出”可以如此令人愉悦,原来“连接”可以如此充满意义。
评分我一直以来都对那些能够引发深度思考的书籍情有独钟,而这本书无疑做到了这一点。它以一种极其独特且富有感染力的方式,探讨了“参与”的力量。作者没有用生硬的理论来武装读者,而是用一个个鲜活的故事和深刻的洞察,将“参与”的理念渗透到我的内心深处。我尤其被书中关于“归属感”、“被看见”、“被重视”的论述所打动。它让我意识到,真正的参与不仅仅是贡献自己的力量,更重要的是在参与的过程中,感受到自己是被接纳的、是被尊重的。我读到书中关于一个团队如何通过共同的努力,克服了巨大的挑战,最终实现了辉煌的成就的案例,让我深受启发。那个过程是如此的平凡,却又如此的伟大,它让我看到了普通人身上所蕴含的巨大能量,也让我对“参与”有了全新的认识。这本书让我感觉到,原来“付出”可以如此令人愉悦,原来“连接”可以如此充满意义。
评分这本书给我带来的最大的冲击,在于它彻底改变了我对“成功”和“合作”的理解。我一直以来都认为,成功更多的是一种个人能力的体现,是一种独立奋斗的结果。然而,这本书却让我看到了“参与”所能带来的那种超越个体的巨大力量。我尤其喜欢作者在分析那些“参与”所带来的积极影响时,所展现出的那种逻辑性和说服力。他并没有空泛地强调“合作”的好处,而是深入剖析了“参与”的每一个环节,以及它们如何协同作用,最终达成更宏大的目标。我读到书中关于一个企业如何通过激活员工的“参与感”,最终实现逆势增长的案例,让我印象深刻。那个过程是如此的循序渐进,又如此的充满智慧,它让我看到了“参与”不仅仅是一种行为,更是一种战略。这本书让我更加深刻地理解了“集体智慧”的真正含义,它不是简单的加法,而是通过个体之间的互动和碰撞,产生出一种全新的、超越个体总和的创造力。
评分我一直以来都是一个习惯于独立思考和行动的人,甚至可以说有些“孤狼”倾向。因此,当我看到这本书的题目时,内心是有些抗拒的,我担心它会是一本充斥着陈词滥调的“团队合作”指南。然而,事实证明我的担忧是多余的。这本书以一种极其独特的方式,为我打开了新的视角。作者并没有直接告诉我“你应该如何参与”,而是通过一个个生动的故事和深刻的分析,引导我去思考“参与”的意义和力量。我尤其被书中关于“赋权”和“共创”的论述所打动。它让我意识到,真正的参与不是被动地接受指令,而是主动地贡献智慧和力量,并且在这种贡献中获得成长和满足感。我喜欢作者在处理复杂人际关系和利益冲突时所展现出的智慧和平衡。他并没有回避现实的挑战,而是用一种建设性的方式,去探索如何在差异中找到共同点,如何在分歧中凝聚共识。我甚至在阅读的过程中,开始反思自己过往的一些决策和行为,那些曾经被我视为“独立”的努力,或许在某种程度上错失了“参与”所带来的更广阔的可能性。这本书让我更加深刻地理解了“集体智慧”的内涵,它不是简单的加法,而是通过个体之间的互动和碰撞,产生出一种全新的、超越个体总和的创造力。
评分不说别的,翻译还不错,起码我看得懂人话了
评分可能还是要去翻提到的书
评分可能还是要去翻提到的书
评分詹金斯是我能读的懂又认同的学者!
评分知识生产本质上更偏社会化而非商业化。
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