安东尼•唐斯(Anthony Downs)
美国著名政治学家、经济学家,长期担任美国知名智库布鲁金斯学会高级研究员,在加盟布鲁金斯学会之前,曾在芝加哥大学和兰德公司任职。唐斯博士是公共选择理论的主要代表人物之一。他是一位高产的理论家,在民主、官僚制、房地产等领域著述颇丰,发表论文和评论数百篇,出版著作数十部,其中最有影响的著作是《民主的经济理论》和《官僚制内幕》。
主要译者简介
郭小聪
中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师。主要研究领域为公共管理学、政府经济学、政治学等。出版《中西古代政府制度及其近代转型路径约束比较》《地方政府与失业治理》《政府经济职能与宏观管理》《行政管理学》《政府经济学》《官僚制内幕》等学术专著、教材和译著9部,发表论文近百篇。
发表于2024-12-22
官僚制内幕(中文修订版) 2024 pdf epub mobi 电子书
当然,我对本书的译者十分尊重,因为我认为对于该书的翻译具有相当的水平,我十分佩服。但是对于该书的标题的翻译,我有点不同意见。该书的英文标题为《Inside Bureaucracy》,似乎其在与解释官僚制的内部运行机制,而不在于利用一种批判的态度来研究官僚制。所以,我认为...
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图书标签: 政治 政治学 官僚制 社会学 组织 管理 历史 社会科学
《官僚制内幕》一书是公共选择学派代表人物之一安东尼•唐斯的代表作品,也是剖析官员与官僚组织行为、透视官僚制内幕的精品力作。在本书中,作者将官员分为权力攀登者、保守者、狂热者、倡导者、政治家五种类型,对这五种官员的动机与目标、心理与行为进行了深入剖析,并对官僚组织的行为机制进行了系统研究。可以说,本书是一部美国版的《官场现形记》,其对官员心理与行为的剖析,以及对官僚组织运行机制的深入探究,都极具启发意义。
官僚制研究经典著作,影响深远:本书对官僚组织及其成员的行为规律进行了深入透彻的研究,使其成为官僚制研究的经典著作。
系统构建官僚制研究的独特理论:本书构建了一种有用的决策理论,该理论通过对官员动机、行为模式等方面的分析来帮助人们认识官僚组织的行为,从而提高决策质量。
深刻剖析官员及官僚组织行为规律:本书从动机与目标、局限与偏见、心理与行为等方面对官员进行深入剖析,从信息沟通、内部控制、组织变革等方面对官僚组织的行为规律进行研究,帮助读者更好地洞悉官员的动机与行为,把握官僚组织的决策机制,加深对官员和官僚组织的理解。
深受早期系统论影响,强调信息的作用,方法论很好。这本书看来不合国人口味,三个版本才有一个书评。可能是它聚焦于利益,而我们对建设官僚机构的理解,首先是为了避免“落后挨打”。不是为了获得好处,而是为了避免害处。这种差别甚至可以用于韦伯:韦伯对官僚制主要是整体批判的态度,而这本书带着二战后健康向上的那种气氛。对理解当代的很多问题仍然有很有用。
评分按需。
评分深受早期系统论影响,强调信息的作用,方法论很好。这本书看来不合国人口味,三个版本才有一个书评。可能是它聚焦于利益,而我们对建设官僚机构的理解,首先是为了避免“落后挨打”。不是为了获得好处,而是为了避免害处。这种差别甚至可以用于韦伯:韦伯对官僚制主要是整体批判的态度,而这本书带着二战后健康向上的那种气氛。对理解当代的很多问题仍然有很有用。
评分已购。尽管成书时间早在六十年代,但是里面很多观点,放到现在也不过时。如今对官僚制有切身体会后读这本书,屡屡有一种窗户纸被捅破的感觉~~
评分按需。
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