作者通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等，向读者展示了真实的领导力，并为各个层次的领导人提供了实用的建议。本书向大家展示了真实的领导者为什么从本质上可以说是“真实的变色龙”：随着环境的变化，他们不断展示真实而不同的自我。真实的领导者还需要不断的发展与员工之间的关系，主要通过巧妙的平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现：强调自身优势的同时，揭示自己的某些真实弱点；保持自己独特个性的同时，做到足够的适应环境以保持组织的团结；与员工建立亲密关系的同时，保持一定的距离以赢得尊重。
本书通过大量生动而有趣的案例，作者清晰地阐释了领导力的真正含义。你将从书中学会：
找出对于员工来说有意义的一些个人特质；
有效地揭示自身的优势和弱点；
提高理解和重塑环境的能力；
懂得何时何地应该作必要的妥协；
确定有效的交流渠道；
了解员工的真实需求。
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