尼克·奥博伦斯基(Nick Obolensky)
专长:以创新的领导力、战略、组织建设的理念与方法,帮助各类组织实现变革,快速提高整体效能,应对VUCA挑战。
作为实践者:曾任英国军队高阶军官,英国富时100指数公司的首席员工发展总监 物业总监,任期内负责20余亿英镑的资产,管理涉及45000人的800多个变革项目,也曾任两家创业型公司的CEO。
作为顾问:曾任安永咨询集团的高级战略顾问,现任复合型高适领导力(CAL)公司的CEO, 敏加企业管理咨询(上海)有限公司的CEO。
作为学者:
——曾任伦敦商学院和瑞士洛桑酒店管理学院的领导力客座教授、荷兰奈耶诺德大学副教授(2002年和2003年任教于MBA班,被评为“年度教授”);
——现任法国CEDEP(欧洲高管发展中心)和瑞士IMD(瑞士洛桑国际管理发展学院)新加坡校区的访问教授。
发表于2024-09-17
未来领导力 2024 pdf epub mobi 电子书
领导力的至臻境界:无为而治 谈到管理,人们都会想到西方管理学。然而,中国传统文化中所蕴藏的管理哲学却被西方管理者奉为圭臬,Nick Obolensky先生就是其中之一。在他看来,领导力的最高境界就是“无为而治”。“无为而治”的思想首先是由老子提出来的。老子认为“我无为,...
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评分作为多年的人力资源工作者和组织发展、人才发展领域的从业者,这本书让我大开眼界,过去重复遇到的一些貌似无解的组织里的问题,带着这本书赋予我的新观点、新视角,感觉思路豁然开朗。 在辅导经理人过程中,也见证了这本书的思路与方法带给忙碌的经理人们带来的新生活:事半...
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评分时代的发展日新月异,科学的进步令人的因素日益重要。全球经济的复杂性与不确定性对组织架构提出更高的要求。易变性,不确定性,复杂性,模糊性之下的时代,如何更好的做好领导力,英国教授级作家尼克·奥博伦斯基以他冷静犀利的语言通过这本书告诉复合型高适领导者是怎么样解...
图书标签: 管理 领导力 未来领导力 领导 个人管理 产品经理 2018 自我管理
全球经济的复杂性性与不确定不断提高,我们进入了 VUCA 时代,即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代,当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革以应对未来的挑战。《未来领导力》所提出的复合型高适领导力将适应性领导力和复杂性科学相结合,形成一套能够加速企业组织转型与变革的领导力方法,提高员工的敬业度与责任感,提升组织的敏捷性与适应性。
《未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者》适合企业管理者、MBA、EMBA 和职业经理人阅读。
成功的将当代科学的发展理论思考运用到商业战略、组织创新、组织管理和领导力等商业问题,论点鲜明,论据充分,同时有大量可实践的工具和案例分析,近年来少见的好书;
评分这本书真的好差啊!整整第一章一共54页就讲世界发生变化,领导力遇到挑战,组织发生变革。不断在文中说我书的后面会详细提到这个概念,至少出现了10次,引入概念按照书本逻辑就该讲清楚啊,怕是到结尾了还在留悬念。另外,借着中国哲学来说未来领导力,写道家的无为而治,写八卦的阴阳两分,你倒是分析透彻啊,就说句古文就完了?然后就说我们要认识到这种矛盾?这种骗????的书,呵呵,亏我看到高分推荐还买了纸质书回来。
评分书是本好书,就是学术味道比较浓,啃起来要费点劲,最好有心理准备。
评分VUCA,不确定/复杂/模糊/易变环境下的领导力
评分理念非常好,实践需勇气和魄力。在不断思考领导力提升的道路上,可以重读多体会。
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