尼克·奥博伦斯基(Nick Obolensky)
专长:以创新的领导力、战略、组织建设的理念与方法,帮助各类组织实现变革,快速提高整体效能,应对VUCA挑战。
作为实践者:曾任英国军队高阶军官,英国富时100指数公司的首席员工发展总监 物业总监,任期内负责20余亿英镑的资产,管理涉及45000人的800多个变革项目,也曾任两家创业型公司的CEO。
作为顾问:曾任安永咨询集团的高级战略顾问,现任复合型高适领导力(CAL)公司的CEO, 敏加企业管理咨询(上海)有限公司的CEO。
作为学者:
——曾任伦敦商学院和瑞士洛桑酒店管理学院的领导力客座教授、荷兰奈耶诺德大学副教授(2002年和2003年任教于MBA班,被评为“年度教授”);
——现任法国CEDEP(欧洲高管发展中心)和瑞士IMD(瑞士洛桑国际管理发展学院)新加坡校区的访问教授。
发表于2024-11-26
未来领导力 2024 pdf epub mobi 电子书
这本书,厉害了,成为vuca时代的复合型高适领导者。目测这篇书评又要水了,我没在领导层呆过,当过版主,没什么决策权。我倒是觉得有必要推荐给我的领导看看。这本书的封面上有写道提高员工的敬业度与创新力。我不介意领导阅读之后之后,应用到我身上,只要能够切实提高我的创...
评分 评分图书标签: 管理 领导力 未来领导力 领导 个人管理 产品经理 2018 自我管理
全球经济的复杂性性与不确定不断提高,我们进入了 VUCA 时代,即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代,当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革以应对未来的挑战。《未来领导力》所提出的复合型高适领导力将适应性领导力和复杂性科学相结合,形成一套能够加速企业组织转型与变革的领导力方法,提高员工的敬业度与责任感,提升组织的敏捷性与适应性。
《未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者》适合企业管理者、MBA、EMBA 和职业经理人阅读。
如何打造更好的未来领导力,看一部大著作的理论可能还比不上一系列的walker dead
评分概念层次还是比较高,主要是情景领导力理论,模型逻辑还挺清楚的
评分成功的将当代科学的发展理论思考运用到商业战略、组织创新、组织管理和领导力等商业问题,论点鲜明,论据充分,同时有大量可实践的工具和案例分析,近年来少见的好书;
评分理念非常好,实践需勇气和魄力。在不断思考领导力提升的道路上,可以重读多体会。
评分当下的世代个人崛起,权威消失,放权、灵动、无为而至的管理思想复兴
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