[美] 琳达·拜厄斯·斯温德林(Linda Byars Swindling)
劳动仲裁律师、注册会计师、媒体专家、演说家、谈判专家和战略顾问。
琳达是执行力发展公司(Journey On)的总裁,该公司的客户包括大都会人寿、爱立信和美国心脏协会。
此外,她还是谈判和高风险沟通方面的权威。著有多部作品,包括《经理人高绩效手册》(The Manager’s High-Performance Handbook)和《阻止爱抱怨的人》(Stop Complainers and Energy Drainers)。
发表于2024-11-22
别输在不敢提要求上 2024 pdf epub mobi 电子书
有个现象很奇怪,就是往往那些很本分很乖,很文静的女生总是没有男孩子追,而大多数外向,交友广泛懂撒娇的女生会更容易获得男生的青睐,还有就是越霸道越不听话的孩子会得到的糖果多过那些想要又不敢要的孩子,在托管中心工作的那一年里,有些很不听话的孩子,老师为了能让他...
评分面对自己喜欢的人,你是否羞于表达?当你对另一半有所期待时,你敢直截了当地告诉他吗?在你努力工作后,面对上司,你会直接提出升职、加薪的请求吗?《别输在不敢提要求上》就是写给职场、生活、情感中说不出口的你! 含蓄是中国的国风,一直以来,我们推崇的是谦让、含蓄、内...
评分“你不说,别人不会主动给你你所想要的。大胆的提出请求可以帮助我们获得意想不到的结果。那些大胆地说出“我想要”得人,多半已经成功了。当你大胆的提出请求时,获得的结果往往比预期的要好。”剩下的少半人,比如说我,已经辞职了。 我在这个公司还差一个月就两年了,一直没...
评分 评分看了这本书,感受颇多。我们默默付出了那么多,可是自己的业绩却一直不被别人看到。这真的不是我们不够优秀,而是我们不会营销自己。在这里,想分享几个关于升职、加薪的小技巧。要有正确的自我价值评价标准。通常来说,老板和员工之间,存在普遍的“价值评价偏差”。普通员工...
图书标签: 职场 工作 管理 我想读这本书 思维 好书,值得一读 想读 职场,工作,职业规划
想升职、加薪,你敢跟老板提吗?
想申请奖学金、争取就业机会,你敢问导师能不能提供资源和帮助吗?
想要生日礼物或者对另一半有所期待,你敢直截了当地告诉他(她)吗?
每个人的心中都住着一个腼腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我们常常口是心非,明明心里很想要某件东西或者达成某种愿望,但就是不愿意说出来,非要等着别人猜到我们在想什么,然后主动把我们想要的给我们。然而,别人不是我们肚子里的蛔虫,读不懂我们内心的九曲十八弯。
大胆请求,既是我们在默默付出后,对自己应得的回报的一种主动争取,又是为自己创造更多资源和机会的重要途径。大胆说出自己想要的并且让对方欣然同意,既要克服自身紧张、焦虑、不安、不好意思等心理障碍,同时又有方法和技巧。
《别输在不敢提要求上》提供了大量的、经过数以万计的人验证过的、行之有效的准则、策略和行动清单,帮助你轻松地获得自己想要的。
[4/52]2019.普通畅销书
评分泛泛而谈,看的电子书排版差劲,如果只想推广网站的话没必要写书
评分泛泛而谈,看的电子书排版差劲,如果只想推广网站的话没必要写书
评分堪比日本人的点子书。难怪封面也出的那么日本。根本没有系统方法。数据实例什么的……都是用来打鸡血的对吧?不过优点的确是让你读了之后立即想去提要求。作为纸质书非常心疼银子尤其是书柜空间。还好采用了最近学到的日本人的读书方法,此书用了半小时左右搞定- -+
评分一般吧。
别输在不敢提要求上 2024 pdf epub mobi 电子书