彆輸在不敢提要求上 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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彆輸在不敢提要求上 pdf epub mobi 著者簡介

[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林（Linda Byars Swindling）

勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。

琳達是執行力發展公司（Journey On）的總裁，該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。

此外，她還是談判和高風險溝通方麵的權威。著有多部作品，包括《經理人高績效手冊》（The Manager’s High-Performance Handbook）和《阻止愛抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。

彆輸在不敢提要求上 pdf epub mobi 圖書描述

想升職、加薪，你敢跟老闆提嗎？

想申請奬學金、爭取就業機會，你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎？

想要生日禮物或者對另一半有所期待，你敢直截瞭當地告訴他（她）嗎？

每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非，明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望，但就是不願意說齣來，非要等著彆人猜到我們在想什麼，然後主動把我們想要的給我們。然而，彆人不是我們肚子裏的蛔蟲，讀不懂我們內心的九麯十八彎。

大膽請求，既是我們在默默付齣後，對自己應得的迴報的一種主動爭取，又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意，既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙，同時又有方法和技巧。

《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單，幫助你輕鬆地獲得自己想要的。

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發表於2024-05-08

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彆輸在不敢提要求上 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

麵對自己喜歡的人，你是否羞於錶達？當你對另一半有所期待時，你敢直截瞭當地告訴他嗎？在你努力工作後，麵對上司，你會直接提齣升職、加薪的請求嗎？《彆輸在不敢提要求上》就是寫給職場、生活、情感中說不齣口的你！含蓄是中國的國風，一直以來，我們推崇的是謙讓、含蓄、內...

評分☆☆☆☆☆

看瞭這本書，感受頗多。我們默默付齣瞭那麼多，可是自己的業績卻一直不被彆人看到。這真的不是我們不夠優秀，而是我們不會營銷自己。在這裏，想分享幾個關於升職、加薪的小技巧。要有正確的自我價值評價標準。通常來說，老闆和員工之間，存在普遍的“價值評價偏差”。普通員工...

評分☆☆☆☆☆

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出版者:江蘇鳳凰文藝齣版社

作者:[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林

出品人:

頁數:0

譯者:

出版時間:2018-6

價格:45

裝幀:平裝

isbn號碼:9787559408730

叢書系列:

圖書標籤: 職場工作管理我想讀這本書思維好書，值得一讀想讀職場,工作,職業規劃

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彆輸在不敢提要求上 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

收到書後認真仔細閱讀瞭！非常有道理的一本書。全篇基於科學研究來論述講理，不是單純的雞湯文，有切實可行的辦法。

評分☆☆☆☆☆

工作、生活中，很多人都不敢提要求，相比為彆人提要求，為自己提要求也更加不自在~書中舉齣瞭具體事例、列齣瞭原因、參考解決思路，為自己應得的提要求，甚至提更大膽(但整體要閤理)的要求，因為不提要求、不去索取，永遠不可能得到自己想要的，第一步必須是主動提齣要求~~大膽、自然提要求的能力，生活、工作中都需要加強

評分☆☆☆☆☆

書還可以，但是覺得比較叨叨，看完

評分☆☆☆☆☆

這本書之前，身邊的同事就給我刷新瞭世界觀——“我把事情做得比誰都好，難道這些福利待遇好處不是我應得的嗎？為什麼不開口提要求！”感謝那位同事，讓我勇敢邁齣瞭一步，因此看著這本書特彆有親切感，也希望其他人能從中獲益，找到適閤自己的“不委屈自己”的道路。

評分☆☆☆☆☆

一般吧。

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