德胜员工守则 2024 pdf epub mobi 电子书

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发表于2024-11-25

德胜员工守则 2024 pdf epub mobi 电子书

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德胜员工守则电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

陆陆续续的看了这本书，我想如果你真的想问心无愧的工作生活的话这本书是一本很好的启蒙类的手册。尤其适合大学生，因为他们属于还未被这个社会所浸染的一代，而中国这个社会大染缸真的是太黑太脏了，想要洁身自好，就好好的看看这本书。另外书中很多德胜员工的...

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当我们讨论企业管理时，经常听到一些玄奥的管理哲学，飘渺而又无现实指导意义的方法论。与学院派们专家们大部头的理论相比，《德胜员工守则》，这本不厚的一本小册子，分量更足，因为它里面的含金量，绝非前者能比。德胜，绝对是企业管理中的异类。条条框框规定细致的让人诧...

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1、“洗脑”有没有用？怀着“一本员工手册有什么了不起”的成见开始看，看到比如“必须绝对服从管理者、任何职位的新人入职都必须先从两天打扫卫生和刷马桶开始、每月员工自发聚餐不超过1次、各种罚款……”，一种强烈的简单粗暴扑面而来，草草翻完前半部分的规定篇后越发不能...

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出版者:安徽人民

作者:周志友

出品人:

页数:309

译者:

出版时间:2006-9

价格:35.00元

装帧:

isbn号码:9787212027544

丛书系列:

图书标签: 管理企业管理德胜员工守则企业管理学经典工作商业管理

德胜员工守则 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《德胜员工守则(新版第25次印刷)》有着与一般企业管理图书明显不同的特点。首先，不像图书市场上流行的《敬业》、《服从》、《细节决定成败》等书，是作者总结、阐释别人的观点，或者是作家站在管理者角度写出的书。《德胜员工守则(新版第25次印刷)》中的内容，无论是规章制度还是员工心得体会，都是德胜公司的员工自己写的。从公司总监到副总指挥，从部门经理到一线员工，书中的每个字都出自他们之手。来自第一线的管理问题，也是由始终在第一线工作的人解决的。从这一点来看，《德胜员工守则(新版第25次印刷)》更具实用价值和操作功能。书中的规章制度，许多篇目都具有普遍的意义，一般的企业，拿来就可以使用，或根据企业自己的情况，稍加修改就可以使用。《德胜员工守则(新版第25次印刷)》的另一个特点是虚实结合。书中的“规章制度”板块与“企业文化”板块，是不可分割的整体。规章制度部分为后面的文章提供了参照，后面的文章又对规章制度作出了阐释，二者就像相互交叉的桁条，彼此之间相互支撑，相互印证，使《德胜员工守则(新版第25次印刷)》的结构格外严谨。

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德胜员工守则 2024 pdf epub mobi 用户评价

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用优秀的制度来规范行为，文明也就不远了~经典！

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勤劳、诚实、有爱心、不走捷径。不是所有的企业都适用德胜模式，别人的孩子、别人的妈妈毕竟是水中花镜中月，用心、用真诚聆听员工的声音，适合自己的模式从来不是复制黏贴而来的。

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垃圾

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今天下午用两个半小时快速读完全书，了解到他们的一些文化，一直在想与海底捞的比较，有一点都是一样，员工绝大部分是来自农村低层，只有听话就会有一份安定的收入，但对于现代企业如果不是制造业，办公室的人员基本都是大学毕业的好像毫毛无处，不过看看人家的管理自己可以借鉴，自已不用审批报销，免费电话，薪酬保密，不谈论人家，不能同事聚餐、等等。你们自己想吧。呵呵。我个人觉得只值3分。快速阅读即可

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用洗脑的方式解决了：“关系”，“权谋”和“投机取巧”，似乎简单粗暴有效，但是是否人性化？是否道德？无法评价。

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