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韋爾奇的成功之道就是三條：用好人、選好項目、充分授權。 大道理誰都懂，可真做的不多，韋爾奇是個實踐傢！ 中國的老闆和經理人也是知道要作好企業，抓好人、財、物是鍵。可還是有多人想去現場大乾，結果沒有重點，下邊人看到上邊不授權，也就沒瞭責任人。  

GE提齣瞭"A級人纔標準"並嚮各個業務部門和全球推廣。這種領導人需要具有4E品質，即：充沛的精力(Energy)；激發彆人的能力(Energi zer)；敢於提齣強硬要求--要有棱角(Edge)；執行的能力(Execute)--不斷將遠見變為實績的能力。  

最先接觸的一批經管類圖書，對我影響比較大 人物被塑造成典型的美國自由主義的性格，不知道真人是啥樣 想瞭解大公司的情況可以讀讀  

對於書商來說，什麼書都可能做失敗，隻有勵誌類不敗。這一概念比較寬泛，在我看來《哈佛女孩》是勵誌類，《水煮三國》也是，《傑剋.韋爾奇自傳》同樣在列。隻有這類書永遠暢銷不衰，因為人人都渴望成功，人人都想知道成功的秘訣，但是人人又都不那麼成功。這類書給予瞭讀者一種...  

很久以前就看瞭這本書，剛看完有點熱血沸騰，自己所謂的奮鬥這麼渺小，原來人的事業是這樣的，事業的規劃、事業的忠誠……很是激勵瞭自己一下（不錯的勵誌書籍）。事隔幾年，又看瞭《贏》，佩服依舊，激情不存，工作儼然已經成為瞭我的生存保障。大傢也可以看看《贏》，或許也...  

提供瞭實用的框架性指導意見，每隔幾年需要看一看

可以，自傳

對此書的態度取決於你希望怎樣的人、過怎樣的一生。一流的企業和企業傢輸齣價值觀，並以此驅動和改造著世界。不論你是否喜歡，終究無法置身於洪流之外。

韋爾奇對他所經曆的贏的人生做瞭充分解釋，但如果他的職業生涯能夠在不同公司，經曆不同文化，可能會更全麵。

可以，自傳