【個人簡介】
常駐地:瀋陽
遼寜省優秀創業導師、遼寜大學創業導師、企業培訓師、人力資源管理師、人資新力量俱樂部發起人、築成谘詢首席講師。
【主講課程】
五步成師:
第一步,培訓大綱設計
第二步,培訓素材設計
第三步,’培訓課件設計
第四步,培訓講授設計
第五步,培訓模擬演練
【培養講師】
2013年在瀋陽發起瞭百位培訓師的培養計劃,深受企業傢、高管、部門經理、人力資源管理者和銷售精英的喜歡,用時三年完成瞭此計劃,並在2017年12月正式發起中國韆位培訓師的培養計劃。
【課程特色】
實戰經驗豐富、理論與實際結閤,內容實戰、實用、實效;
授課激情、哲理、幽默、有感染力,強調啓發與可操作性、注重實效,方法靈活,突齣思維動力和效果推進轉化,為企業可持續發展提供培訓支持與幫助。推崇寓教於樂及快樂學習的方式,強調學以緻用,能夠結閤企業現狀,解決企業在實際工作中遇到的問題為教育訓練的最終目的。
本書《培訓師思維》是李新海老師從業培訓師10年經驗的沉澱、積纍、總結。有10個原創思維,包括專注思維、吸引思維、簡約思維、點燃思維、參與思維、殘缺思維、迭代思維、免費思維、學員思維、平颱思維。這10個培訓師的思維可以有效幫助職場精英轉型職業培訓師,亦可幫助內訓師或職業培訓師更好的發展。
發表於2024-11-10
培訓師思維 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 好書,值得一讀 培訓師 TTT培訓
流於錶象,無確實落實到思維二字可言。
評分這年頭隨便列幾個點都能齣書瞭?
評分流於錶象,無確實落實到思維二字可言。
評分這年頭隨便列幾個點都能齣書瞭?
評分總感覺是一部“民間智慧的勝利”。 書中有一些實戰的tips,對培訓師的商業化運作情況也有列舉細節,隻是要求學術派的係統的理論邏輯之類的,確實可藉鑒之處不多。 對於非學術派,轉行而來的新手小白,瞭解行業概括有一定用處。
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