序言／001
第一章：職業認知，刻不容緩
過去未去：現有的求職方式落伍瞭／003
1.求職體係中的缺失／003
2.草率的決定隻能帶來糟糕的結果／008
未來已來：明天的就業形勢將更加嚴峻／011
1.老齡化社會導緻的就業難／011
2.科技加速迭代導緻的就業難／013
自測題／017
本章小結／017
第二章：學會獵頭的思維方式
先認知，再選擇／021
底層思維：理性認知=數據+事實+批判性思維／023
1.理性思維第一步：數據+事實／024
2.學會批判性思維，對抗情緒化／027
自測題／035
本章小結／036
第三章：掌握獵頭的專業技巧
職業認知高手第一招：對職業的解剖／039
1.職業條件／040
2.職業狀態／047
3.職業價值／053
職業認知高手第二招：訪談業內人士的技巧／063
1.由淺入深／063
2.開放式問題好於封閉式問題／064
3.追問／065
4.確認事物的兩麵性／066
5.詢問長期性發展／066
6.避免問過多感受性問題／066
7.敢提“尖銳問題”／066
自測題／067
本章小結／068
番外篇1：外資戰略谘詢顧問職業畫像／069
番外篇2：麥肯锡高級顧問典型的一天／079
第四章：獵頭的求職秘籍之我要去哪
認知職場第一步／085
1.盡力改變以往的求職習慣／085
2.職業認知高手第三招：
學會使用“職業地圖和職業坐標”／086
3.調研職業坐標的工具／090
認知自己想要什麼／094
1.辨彆價值觀／094
2.你會製定目標嗎／109
自測題／120
本章小結／121
第五章：獵頭的求職秘籍之我在哪
職業認知高手第四招：盤點職業資源／125
1.職業資源是什麼／125
2.盤點職業資源的方法／134
3.寫一份簡曆投給自己／143
發現你的優勢／147
1.優勢是行為判定的終極目標／147
2.形成你的優勢：如何增強你的職業資源／149
自測題／154
本章小結／155
番外篇：性格測試在求職過程中有沒有用／156
第六章：獵頭的求職秘籍之我怎麼去
求職前的準備工作／165
1.職業認知高手第五招：“項目管理心態”玩轉求職／165
2.職業認知高手第六招：“完美簡曆”的秘籍／168
踏入職場的第一步／188
1.職業認知高手第七招：麵試就這幾招／188
2.將試用期看成是“試金石”／201
自測題／207
本章小結／208
第七章：職場中的隱形規律
職業發展的本質／211
1.匹配與互動／211
2.職業發展呈螺鏇式上升／215
3.未來的通行證：填補市場的空白／217
把握好自己的未來／221
1.跳槽應有的節奏／221
2.自我管理的三個核心／224
3.關於創業／229
自測題／232
本章小結／233
後記：無論未來怎樣，我們都需要職業認知／235
· · · · · · (收起)