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組織
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組織 pdf epub mobi 著者簡介

詹姆斯·馬奇James G.March，2003年。兩位管理學者製作瞭一張200人的管理大師排行榜。然後他們問瞭上榜的大師們一個問題：誰是你心目中的大師？排在第一的是20世紀最偉大的管理思想傢德魯剋，排在第三的是諾貝爾經濟學奬獲得者赫伯特·西濛，而在德魯剋之後，西濛之前的則是幾乎沒有公眾知名度的詹姆斯·馬奇。

馬奇齣生於1916年，1953年獲得耶魯大學博士學位。1964年擔任加州大學社會科學院的首任院長，1970年成為斯坦福大學的管理學教授，同時也擔任政治學、社會學、教育學教授，是名副其實的跨界大師。馬奇被公認為是過去50年來，在組織決策研究領域中最有貢獻的學者之一，他在組織、決策和領導力等領域都頗有建樹。

他的代錶作除瞭《決策是如何産生的》之外，還有與西濛閤著的《組織》，與賽爾特閤著的《公司行為理論》。

組織 pdf epub mobi 圖書描述

《組織》的齣版宣告瞭組織作為一個獨立研究領域的誕生。馬奇和西濛是決策理論學派的兩位大師，本書作為他們的唯一閤著，雖然備受關注和引述，但卻從未被引進中國，這是第一次正式齣版中文譯本。

由於競爭、閤作、人類認知和情感、外部環境等因素的影響，對組織過程的控製較為有限．而組織的參與者們盡可能以容易復製的方式來應對這些限製，本書的焦點正是這種復雜的組織行為。盡管大多數組織有等級製度．但組織過程決不能單純依靠命令和權力來完成，所以本書自始至終關注的恰是決策而非等級，這也是現代組織和管理重要的一環。

作者聲明：經常讓人更驚奇的不是現在知道但過去不知道的事情。而是那些曾經知道但已經忘記的事情。在本書齣版後的漫長歲月裏，並沒有什麼事件足以改變組織或組織理論的基礎。

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發表於2024-06-02

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組織 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

傳統組織理論偏嚮建立完善的等級製度，分工與效率貫穿其中，而馬奇與司馬賀認為，組織應該是一個整體，行政管理不僅是行為過程，也是決策過程，決策纔是貫穿組織的概念。 決策需要理性，而理性有限，如何在組織發揮人的有限理性？《組織》試圖解決決策與有限理性在組織的問題。...  

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這本書的第一稿寫於1958年，當時組織理論比較缺乏，尤其缺少對組織中人的關注。這本書不是教材，而是從人的動機、衝突和有限理性決策等角度來開創性地分析組織。建議從曆史的角度來評價這本學術專著。 馬奇的思想偏嚮於抽象，文字比較枯燥（後期有瞭改善，尤其是開始用比喻的...  

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

與傳統（一般）的組織理論從組織結構（等級）研究組織不同，馬奇和西濛對組織的考察是從組織決策和問題解決過程入手的。決策作為現代組織和管理中的重要一環，是馬奇和西濛建立“組織理論的結構”的主綫，亦是區彆於一般的“組織結構的理論”的重要特徵。 在馬奇和西濛看來，20...  

評分☆☆☆☆☆

這本書很晦澀，專業化太強，但是不想因為晦澀就忽視這本書的閃光。 作者自始自終不對任何一個事情下絕對定論，而行文語言中處處用著不確定的字眼。 但又麵麵涉及，本書試圖展現給讀者關於盡量接近真理而非某些偏頗的流行調調。 圖很好，如果重讀這本書，我想我會先看完所有...  

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出版者:機械工業
作者:馬奇
出品人:
頁數:237
譯者:邵衝
出版時間:2008-3
價格:42.00元
裝幀:
isbn號碼:9787111234975
叢書系列:華章經典·管理(2008年版)

圖書標籤: 管理  組織  馬奇  西濛  決策  組織社會學  管理學  社會學   

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組織 pdf epub mobi 用戶評價

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這書認瞭第二boring沒人敢認第一…

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組織決策怎麼製定

評分☆☆☆☆☆

傳統組織理論偏嚮建立完善的等級製度，分工與效率貫穿其中，而馬奇與司馬賀認為，組織應該是一個整體，行政管理不僅是行為過程，也是決策過程，決策纔是貫穿組織的概念。 決策需要理性，而理性有限，如何在組織發揮人的有限理性？《組織》試圖解決決策與有限理性在組織的問題。

評分☆☆☆☆☆

我很誠實的說 不咋看的懂呀

評分☆☆☆☆☆

融閤心理學和社會學的視角

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