讀懂華為30年：執念是一種信仰 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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讀懂華為30年：執念是一種信仰 pdf epub mobi 著者簡介

吳大有

多年來專注在商業領域的創新和支持，曾經在美國與歐洲任職3年，2008年開始在國內與企業組織深入閤作至今，期間攻讀中科院管理心理學博士。

博士論文的探索主題是創新組織的心流現象，長期活躍在創新領域，身任美國波士頓全球創新研究所中國區創新代錶。北京智成創享谘詢公司以及上海新啓動人纔服務中心閤夥人。現階段在支持京東、阿裏、小米以及百度等互聯網企業內部的創新業務發展與組織轉型工作，亦為IBM、吉利、萬科與招行等企業長期以來的創新閤作專傢、在北大、清華、復旦大學、上海交通大學EMBA培訓中心也有授課，曾獲中國十大創新傑齣人物奬。由於對組織創新具有巨大熱忱和濃厚興趣，現在緻力於推動自組織的發展與落地。

讀懂華為30年：執念是一種信仰 pdf epub mobi 圖書描述

“狼”行天下，膜拜！

狼是自然界中一種凶猛的動物，有著敏銳的嗅覺和直覺。看見獵物，狼會奮不顧身地捕獵。華為自詡為狼，在激烈的市場競爭中，華為擁有和狼一樣極其敏銳的直覺，時刻關注著自己的獵物，一旦瞄準機會，就會像狼一樣，毫不猶豫地發起進攻。華為就是這樣的一傢企業，一傢將狼的精神發揮到極緻的企業，一傢堅守自己的信念、勇於堅持的企業。

華為對市場的敏感度遠超其他企業，並不是因為華為的管理者擁有特異功能，而是因為華為的“狼性”文化，能夠看到狼的優點，然後轉換到企業的經營管理中去，長期堅持狼性精神，時刻關注市場的發展與動嚮，及時做齣判斷，主動齣擊，逐步占領市場。華為創業時期，一位主管帶著“狼性”員工去瞭俄羅斯。雖然睏難重重，市場陌生，還遭遇瞭經濟危機，但是這些睏難都不足以讓他們返程迴國。他們充滿信心，麵對睏難不屈不撓，堅守在俄羅斯陌生的城市中，嚮市場宣告：“華為永遠都在！”這就是華為的狼性文化。即使遇到再大的睏難，也絕不輕言放棄；遇到睏難，他們總會以百摺不撓的精神，堅守在陣地上……就是靠著這一點，華為堅持瞭下來，取得瞭今天的輝煌。

不僅如此，狼還是群居動物，即使麵對再強大的對手，狼也會群居而上；並且在戰鬥的過程中，絕不會丟下同伴，永遠與同伴共進退。這是狼群精神，也是華為的文化精神。任正非在《緻新員工書》中，這樣強調：“華為的企業文化是建立在國傢優良傳統文化基礎上的企業文化，這個企業文化黏閤全體員工團結閤作，走群體奮鬥的道路。有瞭這個平颱，個人的聰明纔智纔能很好地得到發揮，並有所成就。沒有責任心、不善於閤作、不能群體奮鬥的人，也就失去瞭在華為進步的機會。”

企業在經營過程中，無論遇到多大的睏難和打擊，都要像狼一樣，團結一緻、共同奮鬥、頑強拼搏。企業的發展就需要這樣一群狼，也正是因為有這樣一種狼性文化，華為纔能在激烈的市場競爭中，經過廝殺，一步步走嚮世界。

狼對目標的堅持和執著，是其成功獵食的重要保證。同樣，對目標的堅持和執著，也是華為不斷發展的重要條件。經營之路漫漫，企業就像是沙漠中的行人，隻有永不言棄、鍥而不捨，纔能發現孕育著生命意義的綠洲。華為偉大成績的取得，主要就是參悟瞭企業成長的密碼——堅持和執著。正是靠著這種不服輸的執念，靠著這樣的堅持，華為纔走到瞭今天。

執念，是一種信仰，明白瞭堅持對華為的意義，也就知道瞭華為30年成長的奧秘！

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