多樣性紅利 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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多樣性紅利 pdf epub mobi 著者簡介
斯科特·佩奇
● 廣受歡迎的“模型思維課”主講人
● 聖塔菲研究所復雜性與多樣性研究專傢
● 密歇根大學教授
●以對社會科學多樣性和復雜性的研究和建模而聞名。
●於2011年入選美國藝術與科學學院,獲得多項美國國傢科學基金會奬金。
多樣性紅利 pdf epub mobi 圖書描述
●《多樣性紅利》創造性地提齣多樣性視角、啓發式、解釋和預測模型四個認知工具箱框架,並得齣驚人結論:一個人是否聰明不是由智商決定的,而取決於認知工具的多樣性!本書將告訴你如何應用工具箱中的工具,用多樣性創造更多的紅利。
●查理?芒格的認知工具箱是怎麼建立起來的?智能等於智商嗎?人和計算機相比誰擁有更多樣性的視角?多樣性和能力誰更重要?擁有Z優秀問題解決者的群體和由多樣性人群組成的群體誰會更好地解決問題?在本書中,這些問題都將得到解答。
●多樣性視角、啓發式、解釋和預測模型讓人們找到瞭更多更好的解決方案,讓人們的預測更有價值。
●多樣性在4個條件下比能力更重要!
●人生一切難題,視角給你答案。好的視角可以讓問題變得更簡單、更容易解決。任何一個問題,都存在一個可以讓答案脫穎而齣的視角。
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多樣性紅利 pdf epub mobi 圖書目錄
前 言 多樣性如何優於能力
引 言 解剖多樣性
禮來公司的故事
多樣性猜想
本書的結構
第 1 部分 多樣性認知工具箱
01 多樣性視角
讓所有人各盡其能鼎力相助
什麼是視角
多樣性視角的好處
三個遊戲的啓示
構建新視角
視角越多,找到全局高峰的機會越大
喜憂參半的相同視角
好視角可以化難為簡
02 多樣性啓發式
什麼是啓發式
旅行商問題
四種常見的啓發式
多樣性啓發式有助於找到更好的解決方案
03 多樣性解釋
給物品分類的故事
什麼是解釋
高架列車綫路問題
歸並,找到更好解釋的妙方
04 多樣性預測模型
什麼是預測模型
經驗模型
理論模型
多樣性預測模型的力量
05 智能,取決於智商還是認知工具箱
智能=?智商
工具箱框架
三個模型:撲剋牌、梯子和樹
掌握更多獨特的工具很重要
智能=認知工具多樣性
第 2 部分 多樣性工具的價值
06 多樣性與解決問題
難題 , 多樣性視角和啓發式的用武之地
5 萬棋手對戰卡斯帕羅夫
個體多樣性與問題解決團隊
三個重要結論
多樣性> 能力
“自然選擇”是把雙刃劍
個人貢獻的偶然性和必然性
人機之爭:誰的視角更多
多樣性的好處
07 信息集結
群體的智慧
信息集結的四大模型
多樣性讓群體預測更準確
08 多樣性與預測
一個關於“群體智慧”的例子
多樣性預測定理
群體的瘋狂
多樣性的免費午餐
群體 VS 專傢
能力很重要,多樣性也很重要 /244 芒格是怎樣做決定的 /247
第 3 部分 多樣性總是好的嗎
09 多樣性偏好
偏好的排序
空間偏好
手段 VS 目的
沒有偏好,就不會有更多的認知工具
10 偏好集結的四個可能結果
結果 1:群體偏好可能根本不存在
阿羅不可能定理
結果 2:“一對一投票”中沒有勝利者
麥凱爾維循環定理
結果 3:投票過程可能被操縱
結果 4:多樣性導緻公共資源短缺 /295 基本偏好多樣性和工具偏好多樣性的差異
11 工具箱與偏好的互動
偏好不同,選擇解決的問題也不同
多樣性“碰撞”
多樣性導緻的偏好循環
益處多多的多樣性
第 4 部分 認知多樣性紅利
12 認知多樣性的起源
訓練與經驗
身份
意外發現的能力
13 用數據說話
如何解讀數據
戴濛德的新觀點
多樣性的收益
城市生産力與多樣性
讓認知多樣性為我所用
第 5 部分 實現“多樣性優於能力”
14 獲取多樣性紅利的 12 個乾法
乾法 1:用“超可加性”創造神奇
乾法 2:兼容並蓄
乾法 3:多聽外部聲音
乾法 4:既關注多樣性,也關注能力
乾法 5:激勵多樣性的公民
乾法 6:讓員工參與市場預測
乾法 7:鼓勵跨學科研究
乾法 8:區分基本偏好與工具偏好
乾法 9:利用好基本偏好多樣性
乾法 10:堅定“多樣性優於能力”的信念
乾法 11:將多樣性邏輯應用於招生、招聘和任命
乾法 12:在神秘事物麵前保持謙卑 、
結 語 多樣性就是更多的機會
緻 謝 永不停歇的人生
附 錄 英文版再版前言
注 釋
譯者後記
· · · · · · (
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發表於2024-11-22
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查理.芒格《窮查理寶典》的一大看點是他提齣的多元思維模型,認為事物本質上就具有多個方麵,含有多種屬性,如果我們隻是從某一個方麵,某一個角度去觀察,去分析,我們往往也會有所得,但是得到的其實隻是事物的某一個方麵的知識和誤以為得到瞭事物全貌的錯覺,這種錯覺往往比...
評分
☆☆☆☆☆
10年舊書瞭,書後版權頁上英文版的版權是2007年的,亞馬遜英文版上搜到的版本是2008年的。 全書可以看作《群體智慧》的注解版,後半部分的內容又在講投票規則,但是不如《議事的科學》講的好和全。 書中充值著類似習題講解的內容,用例子和公式來證明多樣性的群體的決策和判斷...
評分
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10年舊書瞭,書後版權頁上英文版的版權是2007年的,亞馬遜英文版上搜到的版本是2008年的。 全書可以看作《群體智慧》的注解版,後半部分的內容又在講投票規則,但是不如《議事的科學》講的好和全。 書中充值著類似習題講解的內容,用例子和公式來證明多樣性的群體的決策和判斷...
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出版者:浙江教育齣版社
作者:斯科特•佩奇 ( Scott E. Page)
出品人:
頁數:0
譯者:賈擁民
出版時間:2018-9-1
價格:99.90元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787553673851
叢書系列:聖塔菲書係
圖書標籤:
思維模型
思維方式
思維
多樣性
社會學
心理學
復雜
經濟社會學
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多樣性紅利 pdf epub mobi 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
★★★★★ #2019閱讀書單#No.84,《多樣性紅利》。 頭腦優秀與否,在於可以同時保有兩種完全不同的想法還能正常行事。團隊優秀與否,並不是一群能力最強的組閤,還要有多樣性。 這本書可以看做《烏閤之眾》的另一麵,不過並非對立。在滿足基本能力前提下,多樣性可以提升整個團隊的能力。 精英層麵應該擁抱多樣性,無知群眾則是整齊劃一。就像董事會最好多樣性,從事重復勞動的員工最好標準化。 這裏麵還有一個問題就是團隊多樣性是有成本的,有富裕力纔有機會享受到紅利。對於個人來講,擁有多樣性的工具箱成本就是不斷學習,不斷思考,訓練思維,這是群眾和精英競爭唯一的機會。
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多元思考,對我來說暫時用途不大
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其實,除瞭梳理一遍思路,等於什麼也沒說。
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450頁的書你用瞭350頁就為瞭跟我證明多樣性是對的有用的?
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★★★★★ #2019閱讀書單#No.84,《多樣性紅利》。 頭腦優秀與否,在於可以同時保有兩種完全不同的想法還能正常行事。團隊優秀與否,並不是一群能力最強的組閤,還要有多樣性。 這本書可以看做《烏閤之眾》的另一麵,不過並非對立。在滿足基本能力前提下,多樣性可以提升整個團隊的能力。 精英層麵應該擁抱多樣性,無知群眾則是整齊劃一。就像董事會最好多樣性,從事重復勞動的員工最好標準化。 這裏麵還有一個問題就是團隊多樣性是有成本的,有富裕力纔有機會享受到紅利。對於個人來講,擁有多樣性的工具箱成本就是不斷學習,不斷思考,訓練思維,這是群眾和精英競爭唯一的機會。
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