王超逸,中国文化研究会企业文化专业委员会主任、研究员。中共党员,先后毕业于北京大学哲学系;中国文化书院中外比较文化理论研究班;中国企业文化研究院企业文化理论研究班;参加中国社会科学院哲学研究所哲学前沿问题理论研究班学习。曾兼职丁亚洲最具实力的中国台湾地区某策略集团,2001年—2004年9月28日,兼任中国企业文化研究会策划部主任,同时受聘为该会特邀研究员。理论上于2001年率先提出了“实施国家企业文化安全战略”的论断。以“架起中国企业文化之桥,领变中华CIS策划潮流”为期许,上个世纪90年代初到中国台湾地区、日本、新加坡学习考察东亚企业文化理论与实践,将它们的先进经验引入中国大陆,探讨东方式企业文化建设模式,致力于企业文化的中国化、本土化。
著有《企业文化教程》、《企业文化与知识管理》、《竞争大未来——21世纪企业文化制胜战略》、《中国卓越企业文化实战与人力资源开发》、《对国际品牌战略的比较考察》、《中国近代商史的一面镜子》等八部著作,参与编著《中国企业文化年鉴》(特邀编委)。发表学术论文50多篇。
先后为中央电视台中视传媒股份公司、国家交通部、国家铁道部、中国新兴(集团)、中国新兴建设、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国国电集团、中国石化、中国石油、中国电力投资集团公司、中国邮电、中国医药集团、中国航天科工集团、中国航空工业第一集团公司、中国烟草机械集团、宁波港集团、昆钢集团等近百家机构和企业提供专业咨询策划服务。
进一步了解作者请访问网站:www.chcce.net专家土页;电了邮件:
chaoyiwang@126.com;电话:010—64865226。
马树林,全国企业文化管理师认证委员会专家委员,北京天一企业管理咨询有限公司核心专家。曾任《中外企业文化》副主编,北京市思想政治工作研究会、北京市企业文化建设协会研究部主任。先后出版了《加入WTO后中国企业文化建设》《中外企业文化故事》《企业家创新的故事》等6部企业文化著作,参与主编《北京市2006-2007年度宣传思想工作创新经典案例》《攻谋胜略》等著作。
几十年来,先后在人民日报、经济日报、解放军报、《中国特色社会主义研究》、《思想政洽工作研究》、《中外企业文化》等报刊发表论文和文章600余篇参与国家和北京市很多重点课题报告的摆写,完成了大中型企业文化的咨询设计和策划近十余年来在全国各地讲授企业文化课200余场,颇受广大听众的欢迎,曾获北京市“灵山杯”奖。
发表于2024-12-23
最经典的企业文化故事 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 企业文化 最经典的企业文化故事 经济管理 计算机化 1
《最经典的企业文化故事》主要内容:《最经典的企业文化故事》共十五篇。通过采明珠、拾翠羽,自编自著形成了120个故事,在每一篇中,既有中国故事,也有外国故事;在每一个故事中,既有故事,也有启示,内中具体收录了:《董事长邓颖忠笑对成功与失败的故事》、《中国慈善家之首—余彭年的故事》、《健康伊利责任为先的故事》等故事。
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