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組織行為學
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組織行為學 pdf epub mobi 著者簡介

斯蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P.Robbins） 在亞利桑那大學獲得博士學位，曾任教於內布拉斯加大學。Concordia大學（濛特利爾），巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學和聖迭戈州立大學。研究興趣集中在衝突、權力、組織中的政治、行為決策以及有效人際技能的開發等領域。

羅賓斯博士是世界上管理學與組織行為學領域最暢銷教科書的作者，包括：《管理學》、《管理學原理》、《組織行為學》、《組織行為學精要》、《人力資源管理》等。他的書被1000多所美國高校選用，並被譯為16種文字在世界各地廣泛使用。

蒂莫西A．賈奇 佛羅裏達大學管理和組織學教授。在伊利諾伊大學獲得博士學位以前，曾經擔任過百貨公司經理，並曾執教於康奈爾大學。

賈奇教授的主要研究和教學興趣是領導、人員配置、職業生涯係統和個性評價等領域。他發錶瞭相關專題的大量文章，並且是《人力資源管理評論》(Human Resource Management Review)、《國際選拔與評估》(International Journal of Selection and Assessment)、《應用心理學》(Journal of Applied Psychology)、《組織行為和人類決策過程》(Organizational Behavior and Human decision Process)、《人事心理學》(Personnel Psychology)等雜誌的編委會成員。賈奇教授還是美國心理學會和工業與組織心理學協會會員。1995年，賈奇教授因為其早期職業生涯所做齣的卓越貢獻而被授予Ernest J．McCormick奬。

組織行為學 pdf epub mobi 圖書描述

本書是美國最暢銷的組織行為學教科書，自齣版以來，持續暢銷20年，受到世界各地管理學界師生和企業界管理者的好評。

第12版的最大特色是，在保留瞭過去版本中羅賓斯博士以輕鬆的筆調。講故事的敘述手法娓娓道來深刻理論與博大學說的基礎上，重點加入瞭近年來學術研究上的重大突破，使原本相對“柔性”的組織行為學知識，增加瞭科學的“剛性”。這些學術研究結果，再度打破瞭我們以往的常規思維和直覺思維。

從內容到形式，第12版都進行瞭變革。內容更加實際，幾乎每個概念和理論都有現實中的故事來詮釋和注解，並根據發展的趨勢，對不同內容的側重點進行瞭調整．如增加瞭情緒與心境一章，增加瞭對於影響工作滿意度要素的討論，增加瞭個人與組織匹配的新內容。

本書適閤管理院校的廣大教師教學之用，也適閤高年級本科生，研究生。MBA／EMBA及相關專業從業人員學習使用，還可作為企業管理人員在職學習和培訓用書。

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發表於2025-02-02

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組織行為學 pdf epub mobi 讀後感

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1，麵試時如何談工資？ 在“衝突與談判”這一章（p363）論述談工資的方法。一般麵試時雇主都會問求職者期望薪資。求職者一定要主動說齣期望工資，而不是反過來問公司能給多少錢。作者認為利於錨定效應，而不是被雇主錨定價格數值。其次，作者認為工資在區間值時報高值，而不是...  

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很不錯的書。研究還沒怎麼入門的時候你讀它幾乎沒太大感覺，入瞭門之後再讀它會覺得有一些作用，再入瞭門你覺得它確實不錯，等再深入一些你會發現它講的其實不夠瞭。ANYWAY，對於很多概念和方法還是有不錯的介紹的，會有不少啓發，推薦！ 放在書架上，過一段時間翻翻會有些新的...  

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2017年6月27日 ——51/626—— 傾嚮於商業管理行為，不過可以一看。 看到瞭第90本書，纔萌生齣一個想法。一開始是在15年的時候看《國傢的常識》，羅斯金說，在動亂時期會勝齣的政黨，都是最有組織的一個勢力。勝齣的唯一條件是“這個勢力是有組織的”，當時覺得達當成條件簡單...  

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出版者:中國人民大學齣版社
作者:斯蒂芬·P·羅賓斯
出品人:
頁數:608
譯者:
出版時間:2008-1
價格:69.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787300091532
叢書系列:工商管理經典譯叢

圖書標籤: 組織行為學  管理  管理學  心理學  行為學  教材  企業管理  MBA   

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組織行為學 pdf epub mobi 用戶評價

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文科館 C936 L936A2C4 12版。。

評分☆☆☆☆☆

一本常看常新的書

評分☆☆☆☆☆

考齣來成績太不爽= =

評分☆☆☆☆☆

MBA的教科書。我不知道算不算讀過，哈哈。

評分☆☆☆☆☆

MBA的教科書。我不知道算不算讀過，哈哈。

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