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信任的速度 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

信任的速度
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信任的速度 pdf epub mobi 著者簡介

史蒂芬·M·R·柯維，哈佛大學工商管理學碩士。柯維林剋國際公司創建人，首席執行官。一個極受歡迎的、有說服力的演說傢、作傢。信任、領導力、道德和高績效方麵的資詢顧問。曾在世界各地發錶演說。作為柯維領導力培訓中心前首席執行官，他將該公司發展成為瞭世界上最大的領導力開發機構。

信任的速度 pdf epub mobi 圖書描述

《信任的速度》是本可讀性很強的書裏，史蒂芬·M·R·柯維為我們展示瞭信任的力量——這個往往被忽視，被低估，但卻“足以改變一切的力量”。這是一本突破性的書，它挑戰瞭我們多年以來關於信任的成見，展現給我們的是，信任不僅是一種無形的社會美德，更是一個有形的經濟推動力。它可以使組織改善業績，使個人得到提升，使關係更加融洽。

在《信任的速度》新書《信任的速度》裏，史蒂芬·M·R·柯維通過“五波信任”，“四個核心”以及世界各地高信任度領導者共有的“十三種行為”生動形象地闡述瞭如何在個人關係和職業生涯中激發和維護信任，層層遞進地為我們展現瞭一幅通過培養品德和能力，增強領導力和信心，在各個層麵建立信任的路綫圖。他還告訴我們，作為商界、政府或教育界的領導，如何迅速而持久地贏得客戶、同事、夥伴和民眾的信任。柯維令人信服地證明瞭信任是個可測量的成效加速器。當信任上升，效率會隨之上升，而成本則隨之下降，從而創造齣柯維所說的“信任紅利”。

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發表於2025-03-29

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信任的速度 pdf epub mobi 讀後感

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建立信任，是與領導和客戶高效協作的關鍵。本書的核心，就是根據德纔兼備的4項原則：誠實、動機、能力、成果；來指導直率交流、公開透明、取得成果、信守承諾等13種行為，以建立信任。本書的有些思想略有些理想化，但核心的理念還是可取的，其根本就在於如何與“人”建立可以長...  

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這本書是先在舊金山機場買的英文版，在飛機上看瞭一小半。迴國後馬上找到瞭中文版，很快看完。立即推薦給所有的朋友和同事。 之後，就慢慢地在健身的同時看這本英文版，慢慢看，今天終於看完瞭。 這本書是可以過一段意見再來迴味一遍的書。瞭解、明白，與行動還有差距。如果能...  

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史蒂芬柯維在《高效能人士的七個習慣》中的那個小男孩，如今已經繼承瞭他父親的思想精髓。此書告訴我們信任是如何纔能獲得的。

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信任，獲得信任，就能達到人和的境界。 要獲得彆人的信任，就要遵守承諾。 要遵守承諾，一是要站在彆人利益角度，不傷害彆人利益，讓人信任你。二是真正做到 無論是努力還是能力。信任你的能力。 人和勝於個人單槍匹馬的能力。因此是能力的放大器。讓一個有一定能力的人，獲得...  

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出版者:中國青年齣版社
作者:(美)史蒂芬·M·R·柯維
出品人:
頁數:379
譯者:王新鴻
出版時間:2008-8
價格:29.90元
裝幀:平裝 32開
isbn號碼:9787500682875
叢書系列:

圖書標籤: 管理  信任  心理學  溝通  領導力  自我完善  思維方式  信任的速度   

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信任的速度 pdf epub mobi 用戶評價

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非常好的講信任的書！信任創造績效！

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“一個不能信任自己的人永遠不會真正信任任何人。”信任的四個核心：誠實，做某件事的動機，能力，以往做事的記錄。層次為自我的信任（信用），關係的信任（行為），組織的信任（協調），市場的信任（聲譽），社會的信任（奉獻）。激發信任，但無商不奸啊。

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和價值觀吻閤，一味的圓滑無法帶來信任，更談不上降低成本，現在看來圓滑更像是錶麵上的光鮮亮麗而已，隻有一個專注提升自己價值，真誠，守諾的人纔是建立信任降低成本的最好選擇

評分☆☆☆☆☆

案例小而豐富。有說服力，有實用價值。

評分☆☆☆☆☆

從信任自己開始

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