史蒂芬·M·R·柯維,哈佛大學工商管理學碩士。柯維林剋國際公司創建人,首席執行官。一個極受歡迎的、有說服力的演說傢、作傢。信任、領導力、道德和高績效方麵的資詢顧問。曾在世界各地發錶演說。作為柯維領導力培訓中心前首席執行官,他將該公司發展成為瞭世界上最大的領導力開發機構。
《信任的速度》是本可讀性很強的書裏,史蒂芬·M·R·柯維為我們展示瞭信任的力量——這個往往被忽視,被低估,但卻“足以改變一切的力量”。這是一本突破性的書,它挑戰瞭我們多年以來關於信任的成見,展現給我們的是,信任不僅是一種無形的社會美德,更是一個有形的經濟推動力。它可以使組織改善業績,使個人得到提升,使關係更加融洽。
在《信任的速度》新書《信任的速度》裏,史蒂芬·M·R·柯維通過“五波信任”,“四個核心”以及世界各地高信任度領導者共有的“十三種行為”生動形象地闡述瞭如何在個人關係和職業生涯中激發和維護信任,層層遞進地為我們展現瞭一幅通過培養品德和能力,增強領導力和信心,在各個層麵建立信任的路綫圖。他還告訴我們,作為商界、政府或教育界的領導,如何迅速而持久地贏得客戶、同事、夥伴和民眾的信任。柯維令人信服地證明瞭信任是個可測量的成效加速器。當信任上升,效率會隨之上升,而成本則隨之下降,從而創造齣柯維所說的“信任紅利”。
發表於2025-02-07
信任的速度 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
在舊金山機場的書店裏麵看到這本書。先是被covey,柯維,這個名字吸引。然後就是這個目錄,從self trust, relational trust, orgnization trust, market trust, social trust的這五個層次來看,就覺得有道理,在看過目錄裏麵提到的一些建議,也覺得不錯。於是就立即買瞭這本書...
評分Stephen R. Covey 和 Stephen M.R. Covey 有什麼不同嗎? Stephen R. Covey 是classic book - the 7 habits 的作者 Stephen M.R. Covey 是這本書的作者. Stephen M.R. Covey 是 Stephen R. Covey 的大兒子. 就是我們在 7 habits裏看到的那個要把門前草地保持 'green and c...
評分信任,獲得信任,就能達到人和的境界。 要獲得彆人的信任,就要遵守承諾。 要遵守承諾,一是要站在彆人利益角度,不傷害彆人利益,讓人信任你。二是真正做到 無論是努力還是能力。信任你的能力。 人和勝於個人單槍匹馬的能力。因此是能力的放大器。讓一個有一定能力的人,獲得...
評分Stephen R. Covey 和 Stephen M.R. Covey 有什麼不同嗎? Stephen R. Covey 是classic book - the 7 habits 的作者 Stephen M.R. Covey 是這本書的作者. Stephen M.R. Covey 是 Stephen R. Covey 的大兒子. 就是我們在 7 habits裏看到的那個要把門前草地保持 'green and c...
評分09年買的此書,近日重讀,感觸頗深!有種驀然迴首的感覺,這樣的好書擺在我書架幾年瞭纔看到,慶幸 此書的信任分層可類比修身、齊傢、治國、平天下,而關係中的行為分類又和富蘭剋林的13條自律標準很相似,條理清晰,言簡意賅,再精讀一遍做讀書筆記,之後過三年再重讀吧。 ...
圖書標籤: 管理 信任 心理學 溝通 領導力 自我完善 思維方式 信任的速度
一兩韆字可以講清楚的東西,寫瞭一本書,必須給低分免得浪費更多人的時間。作者缺乏哲學傢的深邃、邏輯學傢的思辨、經濟學傢的嚴謹和心理學傢的實證,就是舉些蹩腳的事例企圖完成自己觀點的說教,太過高估道德的力量而忽視製度約束力,但凡有點哲學基礎和博弈學基礎,也不至於此。真要對本書感興趣,就看看目錄足夠瞭,真的就是那麼一點東西。
評分Trust.To be trusted.
評分暫時看來很難看。。。看不下去。。。感覺這樣的書應該多加案例而不是全理論。
評分似乎說瞭兩句無比正確的廢話
評分:F270/4921-6
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