基思 R. 麥剋法蘭(Keith R. McFarland)
36歲時被任命為美國頂級商學院的副院長。在建立麥剋法蘭戰略閤夥人公司之前,他曾擔任兩傢頂級科技公司的首席執行官。
他在麥剋法蘭戰略閤夥人公司期間,曾為數百傢成長型企業以及行業巨頭如微軟、摩托羅拉和摩根士丹利等提供建議。目前,麥剋法蘭是《商業周刊》的專欄作傢。
關於作者和本書的更多信息,請瀏覽www.breakthroughcompany.com。
《麻雀公司變鳳凰》是獻給規模尚小但渴望做大的企業,小巧玲瓏的麻雀公司,立下鴻鵠之誌,6大破繭策略,助你成為鳳凰企業!對於大象一樣的公司,我們已經談論得夠多瞭:它們如何成功、如何創新、如何管理……那麼創業公司呢?小公司呢?不大不小的公司呢?這些小巧玲瓏、誌嚮遠大的麻雀公司——可能突然卡在不上不下的尷尬地位;可能離瞭創業領導人就一切亂套;可能因為規模變大的問題,正漂嚮商界的百慕大三角……
但是,卻有數韆傢公司成長最快,年收入超過2.5億美元,成為鳳凰級的頂尖企業!它們做對瞭什麼?
原來它們為公司加冕、搭起“腳手架”、藉助“諫言者”、撬動領導的三個杠杆……這些公司擅長用6大破繭策略來強化既有能力,重新處理客戶、成本和速度的關係,從而一飛衝天,成為行業領袖!
現在,就請閱讀這本——
2008年最值得期待的商業圖書!
忠告:
?速度與質量同等重要。
?不要總是去找“閤適的人上車”,要重視“已經上車的人”。
2008年最值得期待的商業圖書
從麻雀公司變成鳳凰企業
中小企業管理者必讀
創業者必讀
【策略1】
破繭前的麻雀公司—領導人導嚮的思惟
破繭後的鳳凰公司—組織導嚮的做法
【策略2】
破繭前的麻雀公司—求勝,然後就此求穩
破繭後的鳳凰公司—不斷逐步加碼
【策略3】
破繭前的麻雀公司—公司代錶個人形象
破繭後的鳳凰公司—個人代錶公司形象
【策略4】
破繭前的麻雀公司—滿足於小的靈活
破繭後的鳳凰公司—不斷升級為結構優勢
【策略5】
破繭前的麻雀公司—一切靠自己
破繭後的鳳凰公司—外援很重要
【策略6】
破繭前的麻雀公司—絕對服從,快速執行
破繭後的鳳凰公司—學會質疑,調整戰略
榮獲:第一財經日報2008十大商業圖書
獲奬辭:90%以上的中國公司麵臨的問題是如何從小變大、突破自己,而不是怎樣變成百年老店。該書有深刻的研究、完美的論證和清晰的條理,提供瞭專業而權威的方法與技巧。
發表於2025-01-09
麻雀公司變鳳凰 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
不要視自我為環境主宰:成功的領導者都是順時而變的,因為他們知道自己無法控製身邊的環境。他們知道,不管自己過去在事業上有多麼成功,他們永遠受製於韆變萬化的商業環境。由於無法讓所有的事情都按照自己的意願發生,他們必須不斷想齣一些新點子、新舉措以應對各種新齣現的...
評分不要視自我為環境主宰:成功的領導者都是順時而變的,因為他們知道自己無法控製身邊的環境。他們知道,不管自己過去在事業上有多麼成功,他們永遠受製於韆變萬化的商業環境。由於無法讓所有的事情都按照自己的意願發生,他們必須不斷想齣一些新點子、新舉措以應對各種新齣現的...
評分中小企業成長為大型企業很難,但還是有小企業成功突破,他們有秘訣嗎?這個問題看起來很復雜,但實際情況比看起來的還要負責的多。如果讓《隨機漫步的傻瓜》作者塔勒布來迴答這個問題的話,他會斬釘截鐵的說,根本沒有秘訣這迴事,世界上本來就不該有那麼多中小企業成長為大型...
評分不要視自我為環境主宰:成功的領導者都是順時而變的,因為他們知道自己無法控製身邊的環境。他們知道,不管自己過去在事業上有多麼成功,他們永遠受製於韆變萬化的商業環境。由於無法讓所有的事情都按照自己的意願發生,他們必須不斷想齣一些新點子、新舉措以應對各種新齣現的...
評分中小企業成長為大型企業很難,但還是有小企業成功突破,他們有秘訣嗎?這個問題看起來很復雜,但實際情況比看起來的還要負責的多。如果讓《隨機漫步的傻瓜》作者塔勒布來迴答這個問題的話,他會斬釘截鐵的說,根本沒有秘訣這迴事,世界上本來就不該有那麼多中小企業成長為大型...
圖書標籤: 管理 公司 中小公司發展 中小公司 經濟 待下 中小企業成長 麻雀公司變鳳凰
http://vip.book.sina.com.cn/book/index_74192.html
評分http://vip.book.sina.com.cn/book/index_74192.html
評分看過從優秀到卓越的話,再看這本書就會覺得很容易理解,用的是相同的研究、調查、整理的辦法得到的一些結果,很多很實用。
評分看完後會記得很多他提起的理念,雖然世界上的很多東西都是相通的
評分看完後會記得很多他提起的理念,雖然世界上的很多東西都是相通的
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