劳动合同法与实施条例简明问答三百问

页数:282

出版时间:2008-11

价格:32.00元

isbn号码:9787300098814

具体描述

《劳动合同法与实施条例简明问答三百问》以简明的一问一答形式向您展示了《劳动合同法》及其实施条例的精神实质和主要法律规定。问题贴近实践，回答详细清楚。总计三百多问，涉及了《劳动合同法》及其实施条例的方方面面。无论您是公司企业管理者、人力资源部门主管，还是普通的劳动者，只要存在与劳动合同相关的疑问，相信都能从《劳动合同法与实施条例简明问答三百问》找到明确而满意的解答！

用户评价

我是一名有着多年人力资源管理经验的从业者，一直以来，劳动法律法规的变化和解读都是我工作的重中之重。市面上关于劳动合同法的书籍不少，但真正能做到既准确权威又不失实操性的却不多。当我看到《劳动合同法与实施条例简明问答三百问》这本书时，就抱着试一试的心态入手了。读完之后，不得不说，它给了我很大的惊喜。书中的问答形式非常适合我们这种需要快速查找解决实际问题的场景。无论是关于工伤认定、社保缴纳、经济补偿金计算，还是关于劳动争议的调解与仲裁，甚至是关于集体合同、女职工特殊保护等一系列复杂的问题，这本书都给出了非常清晰、准确的解答。我尤其欣赏的是，它不仅仅是简单地罗列法律条文，而是结合了大量的司法实践案例，将抽象的法律条文转化为生动的具体情境，让我们可以更直观地理解法律的适用。对于很多我曾经遇到过的、在实践中感到模棱两可的问题，这本书都给出了权威的解读和可操作的建议，这让我对如何更好地处理劳动关系、规避法律风险有了更深的认识。这本书的条理性也很强，查找起来非常方便，绝对是HR案头必备的参考书。

我是一名小微企业的经营者，一直以来，在劳动用工方面都存在着不少的担忧。法律法规那么多，一不小心就可能触碰到红线，导致不必要的麻烦和经济损失。这本书的出现，就像给我吃了一颗定心丸。《劳动合同法与实施条例简明问答三百问》这本书，以一种非常实用和直观的方式，为我们这些基层管理者提供了极大的帮助。我特别喜欢它“问答”的模式，很多问题都是我们在日常经营中经常会遇到的，例如如何规范地招聘员工、如何制定合理的规章制度、如何处理员工的请假、解雇等情况，以及如何在遇到劳动纠纷时采取正确的应对措施。书中的解答都非常精炼，并且直接切中了要害，提供了很多可操作性的建议，避免了我们走弯路。它也帮助我理清了一些模糊的法律概念，让我能够更清楚地理解法律的边界和企业的责任。这本书不仅仅是一本法律手册，更是一本帮助企业规避风险、实现良性发展的管理指南。

这本书简直是劳动者维权和企业管理者的福音！我刚开始接触到这本书的时候，就被它“简明问答三百问”的标题吸引了，心想这下终于有一本能把复杂的劳动合同法条文讲清楚，并且还能解决实际问题的书了。拿到手后，迫不及待地翻阅起来。一开始只是随便看看，没想到越看越觉得内容详实，覆盖面广。比如，在合同的签订、履行、变更、解除和终止这些核心环节，几乎涵盖了所有可能遇到的情况，而且解释得都非常通俗易懂，甚至还有一些我从未想过的问题，这本书都给出了清晰的解答。特别是关于试用期、竞业限制、保密协议这些大家普遍关心又容易产生纠纷的问题，书里都有专门的章节进行深入剖析，还结合了实际案例，让我这个普通劳动者也能深刻理解自己的权利和义务。同时，我也注意到书里对于企业如何合法合规地进行劳动用工管理也给出了很多指导性的意见，这对于很多初创企业或者人力资源部门来说，无疑是一本宝贵的参考手册。它不是那种枯燥的法律条文堆砌，而是真正从读者需求出发，用最接地气的方式把法律知识传递出来，让我觉得学起来一点也不费力，甚至还有点趣味性。

作为一名刚步入社会的大学毕业生，我对劳动合同法了解得并不多，之前也吃过一些小亏，所以一直想找一本能让我快速了解相关法律知识的书。这本书真的太及时了！它的问答形式让我觉得非常亲切，不像看那些厚重的法律书籍那么枯燥。我最喜欢的是它里面的一些问题，问的都是我们年轻人找工作时最容易遇到的困惑，比如签合同要注意什么、实习期算不算工龄、加班费怎么算、辞职要提前多久通知等等，这些问题书里都一一解答了，而且语言很通俗，我都能听懂。还有，关于劳动合同的续签、变更，以及解除合同后的相关权益，书里也都解释得很清楚，让我对自己的劳动合同有了更深的理解，也知道如何保护自己的合法权益。虽然我还没遇到什么大的劳动纠纷，但有了这本书，我心里就有了底，感觉不那么害怕了。这本书就像一个随时可以请教的法律顾问，让我觉得很安心。

作为一名基层工会干部，我的工作很大一部分就是帮助职工解决劳动纠纷，维护他们的合法权益。这些年来，我接触了各种各样的问题，有些非常复杂，需要查阅大量的资料。当我看到《劳动合同法与实施条例简明问答三百问》这本书时，我立刻意识到它将成为我工作中一个非常有力的助手。这本书最大的优点在于它的全面性和实用性。它将劳动合同法及其相关实施条例中的重要内容，以问答的形式进行了梳理，几乎涵盖了劳动关系中的所有关键环节。从合同的订立、履行、变更，到解除、终止，再到工伤、社会保险、劳动争议处理等，应有尽有。每当有职工带着问题来找我，我都可以快速地在书中找到相关的解答，并且书中的解答往往都结合了实际案例，更加具有说服力。它不仅为我提供了准确的法律依据，也帮助我更好地向职工解释复杂的法律条文，让他们能够清晰地了解自己的权利和义务。这本书的语言风格也比较易懂，即使是没有法律背景的职工，也能理解书中的内容。它大大提高了我的工作效率，也让我能更有效地为职工提供帮助。