海星式组织

"奥瑞•布莱福曼，管理思想家、作家兼企业家。他曾受邀在微软、斯坦福大学商学院和哈佛大学商学院做过大量的演讲。拥有斯坦福大学商学院的MBA学位，已出版作品《摇摆》等。罗德•贝克斯特朗，科技公司高管，同时在多家私人机构及非营利组织任职。拥有斯坦福大学的学士学位和工商管理硕士学位。"

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isbn号码:9787521700312

图书标签:管理去中心化经济学组织得意忘形商业学习和思考经济

"本书用极富想象力的比喻——海星象征互联网企业的去中心化特征，书中着重探讨了互联网企业去中心化的八大特征。这些特征体现了海星式组织的特点和由这些特点决定了的企业的长久的生命力。

在科学技术的推波助澜下，呈现出海星式组织特性的互联网企业创造了前所未有的机会。互联网企业应用的海星式决策、海星式概念不断在工作、生活、商业决策中被应用，海星式组织正迅速而勇猛地改变世界的秩序。

通过本书，读者将了解到互联网企业与传统企业的根本不同，互联网企业那种越挫越勇的力量根源到底是什么，海星式组织如何创造营收，海星式组织的缺陷，去中心化对互联网企业以及传统企业的影响，海星式组织发挥作用的要素以及海星式组织的基本原则。

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用户评价

3.5 过于啰嗦

还不错，启发蛮多。入门看很好，感觉现在全中国的互联网公司都在做这件事…

zxy在播客（得意忘形）中提到的书，一边读，一边不断地“恍然大悟”，对张老师许多行动背后的逻辑加深了理解，一些事情仿佛就串联了起来，变得make sense。eg, 作为allbirds的民间代言人，张老师就和奥普拉推荐书的影响力差不多哈哈。作为一枚基层的螺丝钉，深感中心化组织对最基层人员的创造力、责任感和对问题的理解、洞察完全没有利用和发挥。《海星式组织》Highly recommend! 从“想读”到“读完”只花了两天的书 :)

基于互联网作为架构来分析组织与结构，而最精彩的居然是在于某种人的总结。

滴，得意忘形卡。回想自己的经历以及喜好偏向，也确实是更喜欢去中心化的组织的氛围，所以新的一份工作更要慎重选择了。