激發潛能：平颱型組織的人力資源頂層設計 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

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激發潛能：平颱型組織的人力資源頂層設計 pdf epub mobi 著者簡介

穆勝 ，

企業管理谘詢事務所創始人

北京大學光華管理學院工商管理博士後

跨界學者，同時擁有管理學博士、管理學碩士、法律碩士和經濟學學士學位，在商業模式、戰略管理和組織管理等多個領域都有深度研究，更擁有數十個行業的研究積纍。

擔任房多多等獨角獸企業和京東方等大型知名企業的常年顧問或獨立董事，是多個新興企業的早期投資人。

平颱型組織模式開創者，真正將互聯網時代組織轉型的趨勢口號升級為正統的理論體係，總結為可落地的操作方法，並推動瞭若乾知名企業嚮平颱型組織的轉型升級。

《中歐商業評論》《哈佛商業評論》等國內一綫商業媒體的專欄作傢或撰稿人。

已齣版《釋放潛能》《重塑海爾》《雲組織》《人力資源管理新邏輯》《疊加體驗》《私董會2.0》等暢銷商業著作。

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激發潛能：平颱型組織的人力資源頂層設計 pdf epub mobi 圖書描述

互聯網時代的激烈競爭，95後的到來，企業 “平颱型組織”的轉型成為必然。提供轉型解決方案，規劃激勵和賦能體係，讓組織更靈活，提升員工績效，讓新型組織模式落地。

如果說《釋放潛能》介紹瞭平颱型組織模式，那麼《激發潛能》則將這些模式落地為人力資源領域的具體操作方案。“釋放潛能”是設計齣模式後靜待結果，而“激發潛能”則是更加主動的作為。

穆勝最新作品，趙曙明、衛哲、王小川、作序推薦。

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激發潛能：平颱型組織的人力資源頂層設計 pdf epub mobi 圖書目錄

推薦序一　管理應該激發人性的善意
推薦序二　企業傢更要“練內功”
推薦序三　作為生命體的企業應該如何進化
序　互聯網時代的人力資源管理新答案
第一章　組織：走嚮平颱型組織 001
第一節　砸碎金字塔組織 003
第二節　走嚮平颱型組織 016
第二章　激勵：經營人力資源 030
第一節　從人力管理到人力經營 032
第二節　從財務業績到人力效能 039
第三節　從人力效能到人力資本 052
第三章　賦能：孵化人力資源 068
第一節　重構人纔孵化器 070
第二節　解密人纔生態 081
第三節　啓動知識管理 095
第四章　定位：組織HR戰隊 111
第一節　重新定義HR角色 113
第二節　重構HR三支柱 128
第三節　重組跨職能聯盟 139
第四節　刷新HR能力 149
第五章　善意的提醒 159
第一節　戰略地圖，人力資源管理需要以終為始 161
第二節　寒鼕之下，人力資源管理有何作為 180
後記　用觀點推動商業實踐 192
參考文獻 197
· · · · · · (收起)

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發表於2024-12-23

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激發潛能：平颱型組織的人力資源頂層設計 pdf epub mobi 讀後感

圖書標籤: HR  管理  平颱型組織  組織發展  掌閱精選  途徑_手機  激發潛能   

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