斯蒂芬•P•羅賓斯(Stephen P. Robbins) 美國聖迭戈州立大學榮譽教授,在亞利桑那大學獲得博士學位。曾任教於內布拉斯加大學、Concordia大學(濛特利爾)、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學和聖迭戈州立大學。研究興趣集中在衝突、權力、組織中的政治、行為決策以及有效人際技能的開發等領域。
羅賓斯博士是世界上管理學與組織行為學領域最暢銷教科書的作者,其代錶作包括《管理學》、《管理學原理》、《組織行為學》、《組織行為學精要》等。他的書被1000多所美國高校選用,並被譯為16種文字在世界各地廣泛使用。
瑪麗•庫爾特(Mary Coulter) 在美國阿肯色大學獲得管理學博士學位。先後在Drury大學、阿肯色大學、三一大學任教,自1983年起,在西南密蘇裏州立大學任教。研究興趣集中在非營利藝術組織的競爭戰略及新媒體技術在教育過程中的應用。研究論文發錶於下列刊物:International Journal of Business Disciplines, Journal of Business Strategies, Journal of Business Research等。除《管理學》(第9版)外,還著有《實踐中的戰略管理》(第3版),《實踐中的創業精神》(第2版)。
《管理學(第9版)》在全世界名列基礎管理學教材的榜首。自上世紀90年代引進我國以來,深受管理學界和企業界的好評,成為國內最受歡迎和采用量最大的管理學教材。今天,管理者麵對的世界已經發生瞭很大的改變,而且未來會繼續發生改變。管理是一門動態的學科,這一學科的教科書也應該反映那些變化,以幫助管理者在這種條件下做好從事管理的準備。為此,《管理學(第9版)》有瞭很大的變化,從內容到形式都做瞭頗多調整,錶現齣瞭內容詳實、觀點新穎、視野廣闊、方式靈活的特點。本版旨在幫助讀者最大可能地理解,管理者所麵對的這些變化意味著什麼,管理者在實踐中又應該如何應對這些變化。
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管理學(第11版)
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Principles of Economics
發表於2024-05-14
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作為不是管理專業齣身的我,估計這本算是我學管理學的啓濛書瞭,以前特彆痛恨大塊頭的書,似乎大塊頭兒的書成瞭我催眠的良方,這本書將我斷斷續續的知識得到瞭有效的連接,並且書中內容讀來津津有味。也使我從此改觀瞭對大塊兒書的看法。隻有這樣的權威著作,纔能非常係統的闡...
評分總還是一本課本。整個框架清晰,條理清楚,理論背景深厚。 不足之處在於翻譯的水平喲~~~~與同一譯者的《組織行為學》差太多瞭。這個翻譯,拉低瞭這本書的水平和可讀性,恨不得去找英文原著來讀。除瞭翻譯的問題,這本書的概括性太強,可能也和主題有關,在每個部分上深入不夠...
評分作為不是管理專業齣身的我,估計這本算是我學管理學的啓濛書瞭,以前特彆痛恨大塊頭的書,似乎大塊頭兒的書成瞭我催眠的良方,這本書將我斷斷續續的知識得到瞭有效的連接,並且書中內容讀來津津有味。也使我從此改觀瞭對大塊兒書的看法。隻有這樣的權威著作,纔能非常係統的闡...
評分管理者對於創造組織價值非常重要。決定員工生産率和忠誠度的最重要因素不是薪水、福利或工作環境,而是員工和直接上級的關係質量。 在組織中指導彆人做什麼以及如何做的成員就是管理者。 管理者是協調和監督其他人的工作,以使組織目標能夠實現的人。管理者的工作與個人成就無...
評分假如你需要考管理學這本書,不論你是要考哪個學校,用哪本教材,你的這本教材與我用的教材不會有本質的差彆,也許有點區彆也在書的內容多少,章節權重分布和內容分布區域上的不同。而隻所以有這些不同是因為學校要用自己編的書,而書要體現獨創性而已,模仿加改善等於創新。 ...
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還挺有趣的
評分正在讀的額…… 好厚的書…… (*^__^*) 嘻嘻……
評分#管理學經典之作。
評分謝謝纔唔係
評分閻步剋老師上課時居然引用瞭這本書。。。
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